第63章 招兵買(mǎi)馬（順手投下推薦票吧）
有一個(gè)代理機(jī)構(gòu)的出價(jià)，陳石掛完電話后，就忍不住破口大罵：
“靠，垃圾騙子機(jī)構(gòu)，老子要注冊(cè)資金為五十萬(wàn)的公司，竟然讓我把五十萬(wàn)資金打到他們公司賬戶。
是我說(shuō)話有問(wèn)題，還是覺(jué)得我腦袋有問(wèn)題，覺(jué)得我傻！
我有那么傻的么，都想直接報(bào)警了?！?p> 氣話說(shuō)完，也知道報(bào)警無(wú)用。
陳石網(wǎng)上查了下，注冊(cè)五十萬(wàn)的公司，并不需要把全部五十萬(wàn)資金存放到銀行凍結(jié)。
若是注冊(cè)公司為認(rèn)繳制，只需要認(rèn)繳貨幣資金30%即可，也就是貨幣15萬(wàn)元，其余不足資金可拿固定資產(chǎn)或商品稅票抵，或者在限定的時(shí)間內(nèi)補(bǔ)足即可。
這就是從實(shí)繳制改為認(rèn)繳制的規(guī)則，規(guī)則如此，總會(huì)有人想辦法變通。
注冊(cè)額低的，甚至不需要出一分錢(qián)注冊(cè)資金，代理公司都能幫弄好。
其它代理機(jī)構(gòu)的代理服務(wù)費(fèi)，少則兩千，多則兩萬(wàn)。
只需要兩千代理服務(wù)費(fèi)的機(jī)構(gòu)，看似少錢(qián)，但說(shuō)明另外的工商注冊(cè)所有費(fèi)需要一萬(wàn)五。
工商注冊(cè)費(fèi)，指的是印章費(fèi)、注冊(cè)資金印花稅、開(kāi)戶等手續(xù)費(fèi)，注冊(cè)五十萬(wàn)的公司，這個(gè)手續(xù)費(fèi)不可能要一萬(wàn)五千塊那么多，估計(jì)三四千塊錢(qián)就能搞定了。
“尼妹，這幫機(jī)構(gòu)全是忽悠怪，拽著一大堆專業(yè)名詞忽悠一群非專業(yè)人士，比我還能忽悠！
算了，自己招人后，讓員工去弄，自己也是半桶水，反正注冊(cè)公司也不急于一時(shí)！”
陳石嘴上有些慪氣，但他心里理解，跑手續(xù)需要時(shí)間，需要人工成本，人家機(jī)構(gòu)不賺錢(qián)還玩什么。
人生不如意十之八九，不必過(guò)于計(jì)較。
暫時(shí)把注冊(cè)公司的事擱置，還是先解決招人的事先。
招聘還是得從網(wǎng)上招聘網(wǎng)站尋找，登陸招聘網(wǎng)站排名前十的智聘網(wǎng)，注冊(cè)一個(gè)企業(yè)號(hào)。
發(fā)布職位需要收費(fèi)，一種是按照職位發(fā)布數(shù)收費(fèi)，另一種是年費(fèi)。
陳石咨詢了下客服，首年年費(fèi)需要480元，次年就得數(shù)千元。
按發(fā)布職位數(shù)收費(fèi)不劃算，發(fā)布一個(gè)職位就需要數(shù)十元，而且有很多服務(wù)項(xiàng)目是不能享受的。
陳石一年內(nèi)，肯定要發(fā)布很多個(gè)職位。
這次，陳石很爽快繳納了480元。
不從網(wǎng)上招聘，他只能到當(dāng)?shù)厝肆κ袌?chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘，或者貼廣告。
從貼廣告招到的員工，很難找到人才，純屬浪費(fèi)時(shí)間，除非找普工。
從人力市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘，此類員工的工作積極性普遍高。畢竟，大多懶人是不會(huì)出門(mén)應(yīng)聘的。
不過(guò)，想從人力市場(chǎng)上找到合適的員工也不容易，說(shuō)不定擺一天攤位，都招不到人。
從網(wǎng)上招聘，直接從簡(jiǎn)歷上可以看出一個(gè)人的文化水平，同時(shí)，至少電腦水平不會(huì)低。
若是簡(jiǎn)歷只有寥寥幾十字，連自己的工作經(jīng)歷都沒(méi)法描述清楚，都可以直接淘汰了。
但若是找普工，從網(wǎng)上尋找，當(dāng)然難招到。
連電腦都不會(huì)用的普工，怎能指望人家還會(huì)從網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷呢。
陳石還沒(méi)有注冊(cè)公司，注冊(cè)招聘網(wǎng)站企業(yè)賬號(hào)時(shí)，就用了匿名企業(yè)，直接隱匿公司信息。
【倉(cāng)庫(kù)員1名，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡22-40歲，工作職責(zé)：負(fù)責(zé)物資驗(yàn)收、庫(kù)存管理、發(fā)放，確保倉(cāng)庫(kù)物品的帳、卡、物三者一致，倉(cāng)庫(kù)區(qū)域劃分明確，物料標(biāo)識(shí)清楚......
若掌握倉(cāng)庫(kù)管理軟件（如ERP/SCM/WMS或其它倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)，則優(yōu)先錄取。
薪資4500-7000元/月，提供中、晚餐，五險(xiǎn)......】
陳石給這個(gè)職位薪酬是5000元/月，若是經(jīng)驗(yàn)豐富，還懂ERP系統(tǒng)的話，可以給到6000元/月。
標(biāo)薪酬7000元/月，他也不可能給那么多薪酬，只是為了吸引人才而已。
如果能給4500，就不要標(biāo)太低，否則應(yīng)聘者看到低位價(jià)都不敢投簡(jiǎn)歷。
有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者，看到價(jià)位就知道甲方能出多少薪酬了。
懂倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)，出入庫(kù)數(shù)據(jù)就好些。
前世上過(guò)班的陳石，公司每年都盤(pán)點(diǎn)公司存貨，數(shù)據(jù)總會(huì)有誤差。
懂倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)，但想把貨物數(shù)據(jù)管理得準(zhǔn)確無(wú)誤，難度太大了。
能把倉(cāng)庫(kù)管理好，可省陳石很多事。
陳石只打算招聘本地人，給投五險(xiǎn)，但不提供住宿和一金。
等到公司發(fā)展進(jìn)入正軌后，再慢慢完善薪酬機(jī)制。
省城作為二線城市，倉(cāng)庫(kù)員的市場(chǎng)薪酬行情，也就是3500-8000元/月，五六千的薪酬，算是中上水平。
陳石定的薪酬機(jī)制，90%為固定工資，工資的10%作為績(jī)效工資。
接下來(lái)，把所有需求的崗位設(shè)置好發(fā)布，實(shí)際計(jì)劃給的工資在4500-6500元/月之間。
貨車(chē)司機(jī)，陳石打算邀請(qǐng)賣(mài)砂糖桔的李司機(jī)，不知他是否愿意。
李司機(jī)幫陳石拉貨將近一個(gè)月，陳石對(duì)他的內(nèi)心評(píng)價(jià)，感覺(jué)這人有點(diǎn)貪，不過(guò)也正常，品行總體來(lái)說(shuō)還不錯(cuò)，能用。
此時(shí)已經(jīng)晚上八點(diǎn)鐘，陳石在手機(jī)電話本里找到“貨車(chē)司機(jī)李叔”，給他打了個(gè)電話，詢問(wèn)一下他是否有意愿。
手機(jī)嘟了幾聲，很快看到接通電話了。
“李叔，新年好！”
“誒，小陳，新年好?！?p> 打過(guò)招呼，陳石直接開(kāi)門(mén)見(jiàn)山：“李叔，我這業(yè)務(wù)擴(kuò)展，想找一個(gè)本地全職司機(jī)，6000塊錢(qián)一個(gè)月，包中餐，幫交五險(xiǎn)，但不提供住宿。
你看，有沒(méi)有熟悉的司機(jī)朋友，介紹一下。”
陳石說(shuō)的薪酬是實(shí)實(shí)在在，直接報(bào)出價(jià)，不玩虛的，不過(guò)先探探他口風(fēng)。
若想招攬，自己卻不報(bào)薪酬，結(jié)果人家報(bào)薪酬月薪8000，陳石卻給不了這個(gè)薪酬，那大家就尷尬了。
“哦，小陳發(fā)展的很快了呀，都要招全職司機(jī)了。”李司機(jī)很快回話，半晌后，接著說(shuō)，“月薪六千還可以，若交五險(xiǎn)的話，就很不錯(cuò)了，工作時(shí)間怎么樣？”
“是么，薪酬也只能給這么多了。工作時(shí)間，從早上九點(diǎn)到晚上七點(diǎn)吧，只要把拉貨工作做好，空閑時(shí)間都可以歇息?！?p> “哦，工作時(shí)間挺自由的。那月休幾天？”
“月休就只有四天了，要是公司有事的話，還得加班，一天加班費(fèi)兩百吧?！?p> “你這待遇還不錯(cuò)，我都想去了?！?p> “李叔，要不你專門(mén)過(guò)來(lái)幫我吧，大家都是熟人了，我比較相信你?！?p> 等了一會(huì)，電話那頭才答復(fù)：“有點(diǎn)麻煩，那我還得變賣(mài)下家里的貨車(chē)?！?p> 陳石笑了笑，看來(lái)招李司機(jī)這事八九不離十了，說(shuō)道：“你那貨車(chē)，可以按照市場(chǎng)價(jià)五折賣(mài)給我吧，反正我這也需要一輛貨車(chē)。”
“小陳，要不等我考慮下吧，這事可不小?！?p> “好的，明天晚上前給我答復(fù)吧，我這邊急招人，那這事就這樣吧?！睋Q份工作可不是什么小事，關(guān)乎家庭生計(jì)，陳石知道自己說(shuō)的太突然了。
說(shuō)完，陳石把電話掛了。
其它職位，剛剛在網(wǎng)上發(fā)布，等幾天后，積累多一些簡(jiǎn)歷再篩選。