在京都市因為過戶別墅的事兒取消了，所以李昆找了一個酒店休息一會兒。
等到酒醒了這才開車回到LF市。
一天的時間過去，外賣公司已然有了一番模樣。
首先是職能部門，因為公司不差錢兒，注冊資金和公司賬戶里有十個億的現(xiàn)金，所以說人力資源經(jīng)理孫宏章不遺余力的進行招聘。
首先是招聘人力資源部，行政部，后勤部等的職員。
至于說財務部的職員有前銀行的副行長李香琴負責招聘。
公關宣傳部的職員也是經(jīng)理方芳親自負責招聘。
其中屬財務部的最好招聘，因為福利待遇都是市里最好的，又有老領導過來挖人，所以輕易從銀行里挖來了十多個的員工。
而方芳好歹也是在省臺工作過十余年的著名主持人，在電視臺，報社，雜志社，傳媒，廣告公司都有多的熟人。
而且注冊資金達到十個億的公司，在全國來說都是優(yōu)質股。
一天的時間，公司的員工只有一個老板和三個經(jīng)理變成了員工50多人，部門七八個。
“李總，我們和獵頭公司合作，已經(jīng)為您挑選了幾個技術部的負責人。
其中有一個是在騰訊公司總部的副總，不過因為年齡關系被公司刷了下來?！弊鳛槿肆Y源經(jīng)理，孫宏章這幾天可是忙壞了，要不是提前把財務部和公關宣傳部的職員招聘工作分了出去，他甚至會像一些程序員一樣禿頭掉頭發(fā)。
李昆對自己的能耐還是有點兒逼數(shù)的，他可不認為自己的公司還沒有開始有正式的產(chǎn)品就能夠吸引到騰訊公司總部的副總。
這其中肯定有一些事情是自己不知道的。
于是李昆問道。“騰訊公司的副總怎么可能會辭職來咱們這一家小廟呢？”
“李總，您可能對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)并不算太了解。
首先這個行業(yè)不是年紀越大越吃香的，實際上行業(yè)內(nèi)的潛規(guī)則是三十五歲還沒有到管理層的話，基本上就等于辭退了。
以國際上的知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)來說，普通員工很少有達到30歲的。
以咱們國內(nèi)的BAT來說，員工平均年齡是在28歲。
而這位來咱們公司應聘的梁旭，年紀已經(jīng)到了35歲，技術也是可以的，不過騰訊公司畢竟是大公司，公司里各種人才太多了。
這位梁旭又沒有什么人脈沒有背景，自然屬于被淘汰的人?！彪m然說孫宏章并不是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的人力資源任職，但是他也有幾個老同學在互聯(lián)網(wǎng)公司的人力資源方面工作。
有的時候那個同學聚會的時候，一些同學也會說起自己行業(yè)的內(nèi)幕。
所以孫宏章對這件事兒還是非常了解的。
既然是騰訊那種大公司出來的技術副總，李昆自然要聘請了?！澳阏f的那個梁旭在不在廊坊，在的話請他過來見一面。
只要他愿意，在咱們公司工作，我保證他擔任技術部的負責人?！?p> “不在，這位梁旭之前是騰訊公司BJ分公司的一個技術副總，并且在京都是貸款買了房。
這個工作也被辭了，雖然說拿到了幾個月的工資，但是之后房貸就很困難，所以他才會如此著急的四處投簡歷，被咱們公司發(fā)現(xiàn)?！睂O宏章早就做好了各種準備。
既然人在京都，又是離著廊坊也不遠。
于是李昆就讓他去聯(lián)系梁旭。
孫宏章的辦事效率還是非?？斓?，從辦公室出去就開始聯(lián)系梁旭，終于約定今天晚上在廊坊的阿爾卡迪亞酒店見面。
晚上，李昆帶著人力資源經(jīng)理孫宏章來到阿卡迪亞酒店。
這是LF市區(qū)內(nèi)的五星級大酒店之一，幾十層的高度遠遠望去就像一顆燈塔一樣。
“老孫，你說咱們公司有沒有機會建造這么一座大酒店。”李昆心生羨慕的說。
有些東西你遠遠看去可能只是一道風景，但是當你身臨其境的時候就行想把他獨自擁有。
孫宏章不敢接話，因為這種五星級大酒店的建造動不動就是十幾個億。
但是老板發(fā)話了，你不回答也不行。“李總，如果公司上市了也可以建造?！?p> “那就借你吉言早日上市?！睂τ谕赓u公司的上市，沒有人比李昆更有自信。
因為他知道明年開始美團就已經(jīng)在香江上市，上市就有4000多億的市值。
而且美團亂投資又是打車又是摩拜單車導致虧損了幾十億美金，但仍然是賺錢的。
兩個人聊著公司未來的發(fā)展，很快就上了電梯，來到了約定的包間兒里。
“這位是梁旭，騰訊公司前BJ某分公司技術副總。
梁先生，這位是我公司的總經(jīng)理李昆?！币驗槔罾ゲ⒉徽J識梁旭，梁旭也并不認識李昆，所以只能讓孫宏章當介紹人。
握手點頭，賓主和頤。
等到大家都落座之后開始點菜。
點完以后，大家就開始互相客套了。
“梁先生，我公司一切以人為本，以你的技術和見識以及經(jīng)驗在國內(nèi)的計算機解都是非常豐富。
所以我準備聘請你為我公司的技術部總經(jīng)理，年薪按照百萬走起，和您之前在騰訊一樣。”
“多謝李總看重，我梁旭一定不負所望，早日把產(chǎn)品研發(fā)完成正式上線?！绷盒褚彩菦]有辦法，要不然以他騰訊公司分公司技術副總的身份去哪里都能找到一個年薪百萬的工作，而且前途無量。
可惜的是，但凡一家大型的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，他的技術人員包括管理層都是一樣，超過35歲沒有背景，沒有人脈的話，基本上就可以說是退休。
至于說人才那可多了去了。
所以對于李昆開出的優(yōu)厚條件，他是非常的滿意，也愿意留下來。
既然是自己人，那么也就不用客氣。
李昆直接把自己想要在一個月內(nèi)完成平臺的研發(fā)，兩個月內(nèi)正式上線的事情說了出來。
“沒問題，我也在騰訊公司的內(nèi)部技術交流群和同事們討論過這個事兒。
它的產(chǎn)品并沒有多少技術性，更多的是對運營的考驗。”作為技術型的人才，只要說起技術來，梁旭就是滔滔不絕。
有了從騰訊這種大公司出來的技術副總，李昆的心也終于放下。