看到整個會議室的氣氛變得這么熱烈，楊不凡心里這個爽。
因為伴隨著氣氛不斷提升的，還有這些核心管理層的好感度和忠誠度。
基本上，每個管理層的好感度都達到了九十點以上。
剩下的那幾點，真的是最難提升的。
不過楊不凡不是為了讓所有的男員工成為自己的知己，也不是為了所有的女員工都愛上自己，所以這個好感度達到九十分也就差不多了。
不過對于忠誠度，楊不凡反而更...
看到整個會議室的氣氛變得這么熱烈，楊不凡心里這個爽。
因為伴隨著氣氛不斷提升的，還有這些核心管理層的好感度和忠誠度。
基本上，每個管理層的好感度都達到了九十點以上。
剩下的那幾點，真的是最難提升的。
不過楊不凡不是為了讓所有的男員工成為自己的知己，也不是為了所有的女員工都愛上自己，所以這個好感度達到九十分也就差不多了。
不過對于忠誠度，楊不凡反而更...