前面七個(gè)應(yīng)聘者已經(jīng)都投了票，也全都說出了自己投票的理由。
楊不凡此時(shí)已經(jīng)徹底不把自己當(dāng)成一個(gè)應(yīng)聘者了，事實(shí)上打賭輸贏與否他根本不在乎，他更在乎的是集團(tuán)招聘的流程是否合理高效。
現(xiàn)在來看，這一輪面試的原理到底是什么，還是有待商榷的，至少楊不凡感覺只靠票數(shù)決定晉級(jí)還是淘汰，并沒有什么技術(shù)含量，隨機(jī)性也太強(qiáng)。
但從老板的角度來說，楊不凡卻有了自己的思路。
此時(shí)，...