漫漫長夜，兩個渾身汗?jié)袢缤渌说哪腥嗽诓缓细衿穮^(qū)推著鐵軸。
楊不凡每推出來一個鐵軸，李哲就從上面小心翼翼取下一段導(dǎo)體，然后做好標識，如此反復(fù)。
兩人排查了一個多小時，才從混亂不堪的不合格品里找到了近期所有顯示電阻超標的導(dǎo)體。
重新測量，計算，判定，合格的推回正常導(dǎo)體庫，入庫填單，不合格的再推回不合格品庫做好標記。
這一系列工作，是一場持久戰(zhàn)。
忙完了一切，已經(jīng)是凌晨四點半了。
“呼，總算干完了。我們找出了三軸合格導(dǎo)體，差一點這些導(dǎo)體就要被報廢掉了，那損失就大了。”
楊不凡拿手背擦著頭臉上的汗，但也控制不住后背的汗浸濕工作服，聽到李哲的話，不禁點了點頭。
“累了吧，你趕緊休息休息。”
李哲欣慰地看著楊不凡，現(xiàn)在這個年代，這么能吃苦的年輕人幾乎絕跡了。
而且說實話，這個工作可以由自己這個班組來干，也完全可以把問題匯報出來，明天交給工廠領(lǐng)導(dǎo)去頭疼，至于如何安排如何排查，跟自己班組又有個毛關(guān)系。
現(xiàn)在李哲和楊不凡連夜排查，更多的是出于責任心，而不是為了獲取政績，更不是為了獲得領(lǐng)導(dǎo)表揚。
所以李哲心里覺得有些不好意思，讓楊不凡陪著自己這個刻板的人受累了，這才一直讓楊不凡去休息。
但聽到休息兩個字，楊不凡就本能的抗拒，哪里肯答應(yīng)。
“李哥，我不累，你再安排我點活干吧。”
李哲聽到這話，算是徹底服氣了。
過去只有別的員工對他無可奈何，勸他休息休息，因為大家實在受不了了。
但現(xiàn)在，他算是遇到對手了，楊不凡比他這個工作狂還要瘋，而且瘋起來連他的工作內(nèi)容都敢搶。
李哲無語地看著楊不凡：“沒活了?！?p> 楊不凡哪里肯依，不依不饒繼續(xù)糾纏：“真沒有了？”
李哲聽到這話，頓時捂住了自己的額頭。
“真沒了，我自己除了整理一下報表都沒活了，今天晚上效率太高了。”
楊不凡扶了扶自己的黑框眼鏡，感覺失望不已。
哎，這么大的工廠，問題這么多，活兒怎么說沒就沒了呢，這不科學(xué)啊。
一定是自己不夠細致，缺少一雙發(fā)現(xiàn)問題的眼睛啊。
“李哥，那我自己找點活干去吧，你忙你的？”
“行吧行吧，別太拼了，來日方長，活不是一天能夠干完的?！?p> “放心吧?！?p> “你這種工作狂，我生平僅見。”
“彼此彼此。”
楊不凡告別李哲，先去衛(wèi)生間用冷水洗了一把臉，感覺整個人都精神了不少，一點困意都沒有了。
不過更讓楊不凡精神的是廠狗系統(tǒng)的通知。
“任務(wù)進度：10/10。”
“任務(wù)完成，獲得獎勵：EXP+500?！?p> 經(jīng)過一夜的努力，楊不凡終于飛速完成了系統(tǒng)發(fā)布的任務(wù)，喜提了500經(jīng)驗值。
楊不凡嘴角翹了起來，繼續(xù)查看消息日志，之后臉色越來越紅，恨不得仰天長嘯。
系統(tǒng)提示一窩蜂地冒了出來，
“達成成就：問題終結(jié)者（初級）?！?p> “問題終結(jié)者（初級）：解決十個工廠產(chǎn)品或過程問題?！?p> “成就獎勵：EXP+100。”
……
“達成成就：工廠游蕩者（初級）?！?p> “工廠游蕩者（初級）：在工廠巡檢一個小時?！?p> “成就獎勵：EXP+100?！?p> ……
“達成成就：以廠為家（初級）?！?p> “以廠為家（初級）：累積在工廠停留100小時?！?p> “成就獎勵：EXP+100”
……
“達成成就：賞金獵人（初級）。”
“賞金獵人（初級）：完成一個系統(tǒng)發(fā)布任務(wù)。”
“成就獎勵：EXP+100?！?p> ……
“升級成功！”
“當前等級：Lv2 1040.6/2000?！?p> “經(jīng)驗值余額：967.1?！?p> “開啟好感度模塊，消耗：10 EXP/人?！?p> “兌換現(xiàn)金模塊更新，比例更改：EXP 1=200元?！?p> ……
楊不凡面對著衛(wèi)生間的鏡子，假裝在整理衣服，但所有的注意力都放在了這一連串的系統(tǒng)提示上了。
這就升級了？
這么簡單的嗎？
之前楊不凡一直覺得想要升級那可是千難萬難的，畢竟升一級可是需要一千點經(jīng)驗值的，楊不凡極其努力工作一個小時也才能得到三點經(jīng)驗值，想一想就覺得升級不容易。
通過這一夜的工作，楊不凡徹底明白了一個道理。
在廠狗系統(tǒng)的評價標準中，體力勞動的獎勵完全比不上腦力勞動，能夠為工廠解決問題，帶領(lǐng)工廠向更好的方向發(fā)展，才會有更高的獎勵。
如果今天機器沒壞，那他就不會和李哲一起巡檢，也就不會觸發(fā)系統(tǒng)任務(wù)，更不可能得到巨量經(jīng)驗值，大多數(shù)的成就也就不可能達成。
這么一想，一切還需要感謝昨天白班把設(shè)備搞壞的設(shè)備部經(jīng)理彭永強了。
沒有那位高手的優(yōu)秀操作，楊不凡現(xiàn)在可能還在機臺處安心生產(chǎn)，可憐巴巴地按小時積攢經(jīng)驗?zāi)亍?p> 深吸了一口氣，楊不凡跑到自動售賣機處買了一瓶涼可樂，咕嚕咕嚕全都喝下下去，狠狠打了幾個嗝，這才慢慢冷靜下來。
這次算是徹底崛起了，一切就像是做夢一樣。
現(xiàn)在他能夠使用的經(jīng)驗值已經(jīng)達到了967.1點，如果全部兌換成現(xiàn)金，那就是接近十萬塊錢！
但是現(xiàn)在的問題是，兌換比例竟然是跟隨著廠狗等級變化的，一級的時候一經(jīng)驗值只能兌換一百元，現(xiàn)在已經(jīng)能夠兌換二百元了。
那么同樣的經(jīng)驗值，現(xiàn)在已經(jīng)能夠兌換接近二十萬元現(xiàn)金了。
這些錢，遠的不說，已經(jīng)足夠讓楊不凡在壹城付一個小戶型房子的首付了。
以此類推，如果把廠狗等級升級到一百級，豈不是一經(jīng)驗值就能兌換一萬元了？
不是沒有這個可能啊。
這個時候，楊不凡頓時覺得之前沒有把所有經(jīng)驗值都兌換成現(xiàn)金，是多么的明智了。
先升級再兌換，這才是廠狗系統(tǒng)的正確玩法！
這哪里是廠狗系統(tǒng)啊，這根本就是神豪系統(tǒng)吧，以后我楊不凡這輩子恐怕都不會缺錢了！
或許有一天，楊不凡也可以面對鏡頭侃侃而談……錢是什么？我從來沒碰過錢，我對錢沒有興趣。
不過這個好感度模塊又是什么？
查看每個人的好感度竟然要十點經(jīng)驗值，這簡直就是在搶錢吧。
一個人對我的好感度，還用好感度系統(tǒng)模塊來判定嗎，自己判定不出來嗎？
楊不凡仔細想了想，發(fā)現(xiàn)還真是判定不出來。
比如到底是張開金更討厭自己，還是蕭志龍更想讓自己滾蛋，楊不凡保證自己無法判斷出來。
要不試試？
試試就試試。
楊不凡直接將注意力停留在眼前一個新出現(xiàn)的心形圖標上，然后成功進入了好感度模塊。
不就是十點經(jīng)驗值嗎？
勞資現(xiàn)在有的是經(jīng)驗值，還差這一星半點的？
可是當楊不凡準備開始花費經(jīng)驗值的時候，卻感覺一陣陣肉疼。
差，真的差這十點經(jīng)驗值??！
現(xiàn)在看上去花掉的只是十點經(jīng)驗值，但當我廠狗等級升到一百級的時候，那就是十萬塊現(xiàn)金啊。
花十萬塊現(xiàn)金去探尋一個人對自己的好感度，這有什么意義？
這可真夠讓人糾結(jié)的。
不過琢磨了好一會，楊不凡還是下定了決心。
雖然未來十點經(jīng)驗值沒準能換十萬塊，甚至能換一百萬，但那又怎么樣呢，人是活在當下的。
現(xiàn)在的一點經(jīng)驗值只價值二百塊而已，而且現(xiàn)在花費一些代價查看了好感度，可以占盡先機，哪個人看自己不順眼，想要背后陰自己，以后都將無所遁形。
如果能夠達到這種水平，那這經(jīng)驗值就值回票價了。
問題是，先查看誰的呢？
張大蛤蟆吧！
下一秒，張開金的名字出現(xiàn)在了好感度系統(tǒng)里。
“張開金，生產(chǎn)部班長。好感度：42/100?！?p> 這是什么鬼？
偶買噶，楊不凡都驚呆了。
一直以來，楊不凡都認為張開金是極度厭惡自己的，沒有想到張開金對自己的好感度還有42點。
這真是今天晚上最不可思議的事情了。
難道說，張開金并沒有特意針對自己的意思，而是對全廠所有人都這么差嗎？
再看看蕭志龍的！
“蕭志龍，技術(shù)部經(jīng)理。好感度：22/100?！?p> 果然！
這家伙就是一個口蜜腹劍的家伙，現(xiàn)在心里恨不得讓我馬上滾蛋，但嘴上又是培養(yǎng)我，又是跟我開門見山做交易的，完全都是在放屁。
男人的嘴，騙人的鬼?。?p> 下一個看誰呢？
算了，反正不就是十點經(jīng)驗值嘛，老子花得起！
今天一步到位，工廠所有和自己有接觸的領(lǐng)導(dǎo)，都放到這個列表上，以后隨時關(guān)注這幫人對自己的態(tài)度。
有態(tài)度不對的，或者好感度突然下降的，自己就要考慮是不是哪里得罪人了，或者要被這幫家伙搞了。
“許輝，總經(jīng)理。好感度：45/100?！?p> “趙文明，副總經(jīng)理。好感度：49/100?！?p> “夏文文，人事行政部經(jīng)理。好感度：49/100?！?p> “彭永強，設(shè)備部經(jīng)理。好感度：46/100。”
“佟莉，質(zhì)量部經(jīng)理。好感度：46/100?！?p> “于鑫，生產(chǎn)部經(jīng)理。好感度：44/100?！?p> “許峰，生產(chǎn)部車間主任。好感度：43/100?！?p> “李哲，生產(chǎn)部班長。好感度：66/100?！?p> “張啟航，生產(chǎn)部班長。好感度：48/100?！?p> ……
看到一大排4開頭的好感度，楊不凡再也無法保持心如止水，反而如遭雷擊。
沒想到自己的人緣竟然這么差的，除了李哲這個知心愛人，全特么低于50點啊，中值都達不到啊。
就算是個陌生人，也應(yīng)該有50點以上的好感度吧。
勞資平時只接觸了幾個班組長，還有車間主任吧，剩下就是技術(shù)部經(jīng)理蕭志龍，你們看不上我，我可以理解。
但總經(jīng)理，副總經(jīng)理，設(shè)備部經(jīng)理，質(zhì)量部經(jīng)理這些人，勞資什么時候得罪你們了？
還有那個夏文文，勞資只是過去辦個手續(xù)，就見過這么一次吧，怎么好感度竟然還低于50了，女神都這么高冷嗎？
勞資雖然不是人，但你們是真的狗啊！