入職培訓(xùn)的時候，趙東籬清楚地記得當(dāng)時負(fù)責(zé)培訓(xùn)的就是郭翠翠，那個時候郭翠翠還不是自己的直屬上級，當(dāng)時郭翠翠滿口企業(yè)文化，言語間全是普惠的各種好，什么以人為本、員工至上這類動聽的語言，現(xiàn)在想想那些令人神往的企業(yè)文化變成了打臉的證據(jù)。
說實(shí)話對于自己的這個直屬上級，趙東籬一直不是很喜歡，雖然她出于對于上級的尊重和工作的要求，從來沒有表露出來這種想法，但趙東籬在心里是鄙視郭翠翠的很多行為的，比如郭翠翠每次開會都要反復(fù)強(qiáng)調(diào)這樣一句話：“不管人選都么優(yōu)秀，你們都要最大限度地壓低他的base，記住公司雇你來是讓你創(chuàng)造價值的，而壓低候選人的薪資就是你為公司創(chuàng)造價值的最好體現(xiàn)?！?p> 趙東籬并不否認(rèn)自己應(yīng)該維護(hù)公司利益這一點(diǎn)，但郭翠翠的觀點(diǎn)她真的不是很認(rèn)同，在趙東籬看來如果人選各方面的條件都不錯，那么適當(dāng)滿足對方對于薪資的期待也是應(yīng)該的。趙東籬之前有好幾個已經(jīng)談的差不多的人選，都因?yàn)樾劫Y問題被郭翠翠給掛掉了，而她也眼睜睜地看著那些資質(zhì)普通的人，就因?yàn)樵敢饨邮艿托剿畯亩还浯涑晒φ羞M(jìn)來，這一度讓趙東籬很不爽。
如果說在招人這方面兩人是因?yàn)槔砟畈缓希w東籬雖然不認(rèn)同上司的做法，但還不至于讓她從心底里鄙視郭翠翠。那么郭翠翠和很多業(yè)務(wù)部門的人一起從候選人那里騙方案的做法則讓趙東籬感到惡心，這事還是郭翠翠在一次部門團(tuán)建的時候親口說出的。
當(dāng)時她們在一家以BJ菜而著名的餐館聚餐，郭翠翠聚餐的時候也不忘工作的事情，鼓勵大家多約面試，當(dāng)時一個實(shí)習(xí)生小朋友感到不解，就隨口問了句：“郭姐，我看咱們每天約的人選數(shù)量很多，但部門真正需求的好像很少，有的時候約的人選沒有一個他們相中的，是因?yàn)槟切┤瞬粔騼?yōu)秀嗎？”那個小姑娘的眼神里滿是單純，語氣里也充滿了天真。
“業(yè)務(wù)部門當(dāng)然沒那么多職位需求了，不過他們有其他方面的需求啊，比如當(dāng)他們的項(xiàng)目遇到瓶頸的時候就會向我們求助，我們幫他們約一些人來面試，他們在面試中把問題一問，把人選的方案套出來，然后我們隨便找個借口把人選拒掉，這樣既給我們自己創(chuàng)造了KPI，又幫他們獲得了免費(fèi)的方案，何樂而不為哪？你還年輕，很多事里面的學(xué)問大去了。好好學(xué)著吧。”
聽到這話趙東籬嘴里的吃的差點(diǎn)沒噴出來，那一刻一桌子的佳肴，在趙東籬看來已經(jīng)不再可口，說實(shí)話趙東籬此前一直懷疑業(yè)務(wù)部門需求的真實(shí)性，好多次她從網(wǎng)上辛辛苦苦搜尋到的優(yōu)秀人選，都被業(yè)務(wù)部門給掛掉了，這讓她百思不得其解，最初她覺得可能是用人部門本著寧缺毋濫的原則，但今天郭翠翠的言傳身教讓趙東籬知道了真相，其實(shí)之前她也聽說過這樣的事，但她一直不愿意相信自己也在助紂為虐，所以還是在心里抱有美好的幻想，這下幕布被掀開，露出了幕后的一切。
那次飯局結(jié)束后，郭翠翠帶著她們?nèi)TV一展歌喉，平日里對音樂十分喜愛的趙東籬這回唱歌的時候竟然忘詞了，那天郭翠翠的話一直在趙東籬耳邊回響，讓她感到心煩。當(dāng)然除了套方案的事之外，還有一件事讓趙東籬對東家寒心至今，那是大約一年前的時候，就是在左天鷗領(lǐng)導(dǎo)的前端組，一位女同事被解雇了，左天鷗給她打的績效是墊底的，按照末位淘汰的原則，這個新婚燕爾的女同事只能卷鋪蓋卷走人，而后來趙東籬偶然聽到了左天鷗和郭翠翠的談話，才知道這原來是左天鷗和郭翠翠聯(lián)手演的一出好戲。
“這次配合不錯，把那個女人送走了，我就是擔(dān)心她會生孩子，那樣的話公司還得額外倒貼，這下好了?！?p> “不過這事能成還是你的準(zhǔn)備工作做得好，給她派的活夠狠，這樣你給她打低績效才有操作的空間，要不然怎么把她整走。”
趙東籬聽了之后差一點(diǎn)叫了出來，這段顛覆三觀的對話讓趙東籬感到臟了自己耳朵，她對于左天鷗這個陰損的小人和郭翠翠這個狠心的女人，趙東籬覺得自己好像在和兩條惡狼為伍。對一個為團(tuán)隊(duì)買了三年命的老員工也下得去手，人家剛結(jié)婚就收到了上級這樣的驚喜，真的是三生有幸遇恩人啊。聽完之后，趙東籬心里早已是波瀾萬千，自己之前從來沒目睹到過這樣陰險的事情，可能是之前自己遇到的都是善良的人和事。
這件事之后，趙東籬每次看到郭翠翠和左天鷗心里都會感到一陣情不自禁的惡心，而作為郭翠翠的直接下屬，她幾乎每天都能見到那個陰狠的女人，每次見面打招呼時，趙東籬都感到一股寒風(fēng)撲面迎來，那種透心涼的滋味真的酸爽，雖然自己不是受害者，但趙東籬知道這樣的待遇沒準(zhǔn)哪一天就會落到自己頭上。
之前郭翠翠展示的那些充滿套路的操作，趙東籬從來也沒有使用過。這次雖然是高層的旨意，但郭翠翠卻表現(xiàn)地十分熱衷的樣子，好像把別人裁了自己就可以拿到很多好處似的。趙東籬拿到了裁員的名單，自己恰好負(fù)責(zé)左天鷗的前端組，當(dāng)她看到那張紙上面的名字時，趙東籬明白了左天鷗的套路，作為負(fù)責(zé)左天鷗小組的HRBP，對于他們組的那些人多少還是有些了解的，名單上的那些可憐的人其實(shí)都是平日里埋頭苦干的人，他們當(dāng)中的大多數(shù)人留給趙東籬的印象是低調(diào)、認(rèn)真，但不善交際，而且一看就是那種不會阿諛奉承領(lǐng)導(dǎo)的人。也難怪他們會被清洗出局，這真的沒什么好疑惑的，如果名單上出現(xiàn)的是PPT專家和溜須拍馬能手，那才奇怪呢。趙東籬心里暗自嘟囔著，這會她的憤怒已經(jīng)到了極點(diǎn)，她既不齒于高層的無賴裁員行徑，也對左天鷗借機(jī)排斥異己的行為感到不平。
趙東籬心里清楚，即使普惠這次不是暴力裁員，而是按照法定標(biāo)準(zhǔn)來實(shí)施裁員，左天鷗的做法也是很差勁的，甚至于可以說是很讓人不齒的，埋頭苦干者去，溜須拍馬者留，這顯然不是正常的裁員操作，如果把產(chǎn)出最差，或是達(dá)不到要求的員工裁掉，那么基本上不會有人質(zhì)疑，但是左天鷗真的很過分。
現(xiàn)在趙東籬不僅討厭左天鷗那種搞小團(tuán)體、排斥異己的做法，也對那些犧牲品感到不平，不過這種不平只持續(xù)了一會，趙東籬心里就出現(xiàn)了另外一種想法，她感覺這些人被左天鷗擠兌走，對于他們來說，或許這是一件好事，因?yàn)檫h(yuǎn)離了左天鷗，沒準(zhǔn)可以找到更適合自己的職位，遇到人品更好的上級和同事，至少是遠(yuǎn)離爛人的開始。