這或許也是世襲制度的好處，員工與公司之間并不僅僅只是雇傭關(guān)系，雙方之間還有著那么一點點家人的感覺，當(dāng)然，這種家人跟現(xiàn)代平等意義上的家人是不同的，更類似與古代家長制度，宗法制度下的家庭感覺，張氏集團(tuán)的成員就是宗主，而其他員工便在旗下生長，族長便是絕對的權(quán)威，是眾人效忠的對象。
而同時，公司也對每一位員工負(fù)責(zé)，因此如果在后世，這些因為天災(zāi)人禍而受到的傷害，并不會由公司來承擔(dān)，一般只有...
這或許也是世襲制度的好處，員工與公司之間并不僅僅只是雇傭關(guān)系，雙方之間還有著那么一點點家人的感覺，當(dāng)然，這種家人跟現(xiàn)代平等意義上的家人是不同的，更類似與古代家長制度，宗法制度下的家庭感覺，張氏集團(tuán)的成員就是宗主，而其他員工便在旗下生長，族長便是絕對的權(quán)威，是眾人效忠的對象。
而同時，公司也對每一位員工負(fù)責(zé)，因此如果在后世，這些因為天災(zāi)人禍而受到的傷害，并不會由公司來承擔(dān)，一般只有...