第六章 面試開始

　　在乘坐緊急電梯的時候，方總經(jīng)理也沒有跟榮毅說天生神體的事。

　　方總經(jīng)理不想在榮毅還沒有能力自保的時候，就透露榮毅具有天生神體的事，以免榮毅因此而受到不必要的傷害。

　　方總經(jīng)理只是客氣地說，之所以讓榮毅乘坐緊急電梯，是為了緩解電梯的壓力，方總經(jīng)理還向榮毅道歉說，今天剛好有電梯維修，給榮毅帶來麻煩是他們的疏忽。

　　但榮毅還是感謝方總經(jīng)理，給他乘坐緊急電梯，讓他可以準(zhǔn)時去面試。

　　至于天生神體，榮毅根本就沒有在乎過，他是帝尊分身，他現(xiàn)在記憶覺醒了，只是神力還沒有覺醒。

　　不過，只要以后神力也覺醒了，那一步一步修煉成神，肯定是自然而然的事，他本來就有修煉成神的潛質(zhì)，天生神體對他來說只是個稱謂罷了。

　　……

　　跟方總經(jīng)理分開后，榮毅便往特保處的招聘現(xiàn)場趕去。

　　招聘現(xiàn)場距離應(yīng)急電梯并不遠(yuǎn)，榮毅只走了幾米路，就到了招聘現(xiàn)場的入口前。

　　招聘現(xiàn)場入口前設(shè)立了關(guān)卡，有兩個工作人員守著，他們在這里的主要工作，是檢查來面試人員的身份和資料的正確性，以及以前有沒有過犯罪記錄、不良記錄等等。

　　如果資料跟本人不符，又或者有過不良記錄、犯罪記錄的，是不能進(jìn)入招聘現(xiàn)場的，所以這也算是面試的第1關(guān)。

　　榮毅把身份證和招聘材料給了入口處的工作人員。

　　工作人員通過互聯(lián)網(wǎng)在電腦上把身份資料輸入，很快，不到兩分鐘，工作人員就審查完了。

　　只要年齡在十八歲到三十歲之間，身份資料履歷等沒有問題，就可以通過審查。

　　榮毅的條件符合，所以審查通過，工作人員放行，榮毅就走過關(guān)卡進(jìn)入了招聘現(xiàn)場。

　　進(jìn)入招聘現(xiàn)場后，榮毅發(fā)現(xiàn)，這里好多人啊，幾百個座位都坐滿了，而且還有很多人站著。

　　榮毅粗略估計了一下，來面試的人數(shù)至少有1000人以上。

　　想不到會有那么多人來面試，榮毅記得，在一年前的時候，那個時候他也是來這里面試，當(dāng)時根本沒有那么多人，那個時候只有幾十人而已。

　　看來月薪高的魅力真的不容忽視啊，肯定是剛開始知道的人不多，后來傳開了，才導(dǎo)致這么多人來的。

　　但也有可能是由于這里可以培養(yǎng)超凡者的緣故，榮毅覺得這個原因的比例更大，因為國家對超凡者越來越重視，超凡者的地位也越來越高了。

　　雖然來面試的人有那么多，但是在前面主席臺坐著的面試官并沒有幾個，總共就只有三個人。

　　主席臺每個面試官座位前都豎著個牌子，寫著面試官的名字和職位，榮毅看了一下。

　　左邊的那個座位上寫著：

　　錢大富，姜氏生命科技集團(tuán)保安部經(jīng)理。

　　中間那個寫著：

　　李宗，姜氏生命科技集團(tuán)保安部特保處處長。

　　右邊那個寫著：

　　楊美麗，姜氏生命科技集團(tuán)保安部經(jīng)理辦公室秘書。

　　由于榮毅來得比較遲，所以根本沒有座位坐，只好站著。

　　這時就聽見有人忽然大喊：“時間已經(jīng)到了，為什么還不開始面試？”

　　榮毅拿出手機(jī)看了一下時間，確實，規(guī)定的面試時間已經(jīng)到了。

　　見有人喊出來了，其他來面試的人也紛紛抱怨起來，特別是那些站著的人抱怨得更加厲害，現(xiàn)場一下子變得亂哄哄的。

　　這時，面試官錢大富經(jīng)理對著座位前的話筒喊話道：“喂！喂！大家安靜下來，大家安靜下來，還有一個人沒有到，還有一個人沒有到，所以請大家稍安勿躁，再等一會?！?p>　　聽說還有一個人沒有到，下面來面試的人就開始議論紛紛起來。

　　“這個人是誰??？這么大牌，讓我們這么多人等他一個人。”

　　“不是來找工作的嗎？好像是請他來當(dāng)大官似的，還得千呼萬喚始出來嗎？”

　　“屎可能還沒那么快出來，他應(yīng)該是便秘了?！?p>　　有人調(diào)侃道，很多人便哈哈大笑起來。

　　招聘現(xiàn)場剛安靜了幾秒鐘，就又開始變得亂哄哄的了。

　　這時，榮毅看到，在電梯里遇到的那個姜氏生命科技集團(tuán)姜志遠(yuǎn)董事長的兒子姜峰，剛剛從招聘入口處走進(jìn)招聘現(xiàn)場，然后便徑直往主席臺面試官的方向走去。

　　錢經(jīng)理看到姜峰來了，趕緊站起來迎接，然后找來一張凳子，恭敬地讓姜峰坐在離他不遠(yuǎn)的地方。

　　這時，錢經(jīng)理才坐回到面試官的位置，然后對著話筒喊話道：“人已經(jīng)到齊了，現(xiàn)在我宣布，姜氏生命科技集團(tuán)保安部特保處面試開始。”

　　下面來面試的人又開始議論紛紛。

　　“原來是在等他啊，他是誰呀？”

　　有人悄悄道：“他是姜氏生命科技集團(tuán)董事長的親兒子，好像叫什么姜峰?！?p>　　“原來是董事長的兒子啊，怪不得那么大牌?！?p>　　“想不到董事長的兒子也來特保處面試，看來特保處的工作，真的很受歡迎啊?！?p>　　“是啊，不僅是薪水高的問題，還有在特保處工作的人的地位也很高，所以這個董事長的兒子應(yīng)該也是想趁此機(jī)會，來這里鍍金的，以這里為踏板，積累資歷，然后再繼續(xù)走上高層?！?p>　　“是啊，在特保處工作的人地位之所以高，聽說是因為這個特保處是國家跟企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)超凡者的一個試點，你們看到?jīng)]有，那個坐在主席臺中間位置的面試官，就是國家派下來進(jìn)駐特保處的，專門負(fù)責(zé)把普通人特訓(xùn)成超凡者。”

　　“是嗎？”

　　其他人紛紛驚訝。

　　榮毅也不由再次看向坐在中間位置的那個一直沒有說話，名叫李宗的特保處處長，原來他負(fù)責(zé)特訓(xùn)，那他肯定是超凡者了。

　　見下面又開始議論紛紛，錢經(jīng)理又對著話筒大喊道：

　　“大家安靜，大家安靜，我來說一下我們這個面試的大概情況，我們姜氏生命科技集團(tuán)保安部特保處的面試，跟其他地方的面試有點不一樣。”

　　“其他地方的面試我就不說了，我主要說說我們保安部特保處的面試，我們的面試主要有兩關(guān)?！?p>　　“第1關(guān)是身份驗證、個人資料以及履歷的檢查。這第1關(guān)在入口處已經(jīng)檢查過了，相信大家都通過了，所以才能進(jìn)到這里來?！?p>　　“第2關(guān)是身體素質(zhì)測試，按照優(yōu)勝劣汰原則，誰身體素質(zhì)好，就優(yōu)先錄取誰?！?p>　　“下面就請我們保安部經(jīng)理辦公室秘書楊美麗女士，具體說一下身體素質(zhì)測試的主要流程。”

　　這時，坐在右邊的楊美麗秘書拿起話筒站起來說道：

　　“我來講一下身體素質(zhì)測試的具體細(xì)節(jié)?！?p>　　“首先，身體素質(zhì)測試是由身體素質(zhì)測試儀器來完成的，就在我右手邊的這個測試室里面進(jìn)行?！?p>　　“測試的時候必須一個一個地進(jìn)去測試，點到名字的就從房間的前門進(jìn)去，然后里面會有工作人員利用身體素質(zhì)測試儀器，幫助你進(jìn)行身體素質(zhì)測試?！?p>　　“測試完之后，就可以從后門走出來了，測試結(jié)果會在前面這兩個屏幕中的右邊這個屏幕顯示出來?！?p>　　“屏幕上會用大字幕的方式，顯示出你的名字以及你的測試數(shù)值，顯示時間大概有一分鐘?！?p>　　“然后等下一個測試的人的結(jié)果出來的時候，你的名字和測試結(jié)果就會自動變小移到左邊那個屏幕進(jìn)行排名?！?p>　　“而右邊這個屏幕則繼續(xù)用大字幕的方式，顯示下一個測試的人的名字及測試數(shù)值。”

　　“測試數(shù)值高的，說明你的身體素質(zhì)越好?！?p>　　“由于招聘名額有限，所以這個月我們只招20人，按照優(yōu)勝劣汰原則，我們將會選擇身體素質(zhì)好的優(yōu)先錄取?！?p>　　楊秘書提高聲音道：“也就是說，按照測試數(shù)值由高到低，我們只錄取前20名?！?p>　　“什么？只招20個，1000多人只招20個，這競爭也太激烈了吧！”

　　聽到1000多人卻只招收20人，下面來面試的人個個臉色凝重。