第6章 入骨三分看人才:識人
識人就是要洞察人性
海旭說
從“管理人數(shù)”到“管理人性”,就是一個從復(fù)雜回歸到簡單的過程。
帶團(tuán)隊,其實就是在帶人。帶人,首先必須要明白一點:你帶的是什么樣的人?也就是識人。
對于建設(shè)團(tuán)隊的人來說,帶人一般有兩個層級,第一個層級是管理人數(shù)。在一個團(tuán)隊當(dāng)中,人是形形色色的,每個人受到的教育不同,想法和習(xí)慣都不一樣,所以如果從這個層級來打造團(tuán)隊...
識人就是要洞察人性
海旭說
從“管理人數(shù)”到“管理人性”,就是一個從復(fù)雜回歸到簡單的過程。
帶團(tuán)隊,其實就是在帶人。帶人,首先必須要明白一點:你帶的是什么樣的人?也就是識人。
對于建設(shè)團(tuán)隊的人來說,帶人一般有兩個層級,第一個層級是管理人數(shù)。在一個團(tuán)隊當(dāng)中,人是形形色色的,每個人受到的教育不同,想法和習(xí)慣都不一樣,所以如果從這個層級來打造團(tuán)隊...