當然了，在職級部門工作的時候，也是出現(xiàn)了很多的問題，比如這些應屆畢業(yè)生們，對于各個工種的詳細情況不了解，難易程度也不了解，所以一開始設定出很多非常搞笑的任務功勛值出來。
這讓賈老板都有些后悔了，覺得是不是該從公司內(nèi)部的各個部門調(diào)一兩個人員過去，來幫助他們熟悉各個部門的工作。
但沒有想到的是，這些數(shù)學系的高材生們，為了報答賈老板的知遇之恩，又或者是為了體現(xiàn)出職級的價值，又或...
當然了，在職級部門工作的時候，也是出現(xiàn)了很多的問題，比如這些應屆畢業(yè)生們，對于各個工種的詳細情況不了解，難易程度也不了解，所以一開始設定出很多非常搞笑的任務功勛值出來。
這讓賈老板都有些后悔了，覺得是不是該從公司內(nèi)部的各個部門調(diào)一兩個人員過去，來幫助他們熟悉各個部門的工作。
但沒有想到的是，這些數(shù)學系的高材生們，為了報答賈老板的知遇之恩，又或者是為了體現(xiàn)出職級的價值，又或...