第四十八章 由人的建議
木葉在這一方面的制度并不健康，雖然任務(wù)的接取、提交兩項(xiàng)工作并不由火影親自負(fù)責(zé)，但任務(wù)的審核、評(píng)級(jí)卻要由火影來決定。而一旦任務(wù)需要出動(dòng)上忍級(jí)別的忍者，也需要火影親自拍板……可以說事無巨細(xì)、大事、小事火影都辦了，所謂的任務(wù)交接處也真的就是交接，跟個(gè)人形圖章差不多。
當(dāng)然……這和木葉的規(guī)模有一定的關(guān)系——它畢竟只是一個(gè)村級(jí)行政單位，火影一把抓是抓的過來的，也沒有必要進(jìn)行分權(quán)。
但一代是勞模、二代是勞模、三代是勞模，四代死了以后的三代還是勞模，幾乎一整天都吃住在火影辦公室里，鬧得家里兒子都對(duì)他充滿了怨氣……可這些勞模跟由人無關(guān)?。〉V手不一樣，綱手是由人的師父！幫師父排憂解難這難道不是一個(gè)弟子的本分嗎？
“現(xiàn)在的任務(wù)委托機(jī)制并不健全，在接取任務(wù)之后，任務(wù)的評(píng)級(jí)竟然要由火影來親自操弄，而任務(wù)交接處竟然只是負(fù)責(zé)任務(wù)的接取和上交，它的職能太過于單一……”
由人的建議是對(duì)任務(wù)委托機(jī)制進(jìn)行大改造，首先將任務(wù)分成兩大類，一類為村內(nèi)委托，一類為村外委托。
村內(nèi)的委托可由平民、忍校學(xué)生、新晉的下忍接取。光是這一項(xiàng)，就是極大的改變了，因?yàn)槿蝿?wù)，不再只是忍者的專利。
由人解釋：“我們的委托機(jī)構(gòu)，完全可以是一個(gè)中介性質(zhì)的單位。而一些工作是忍者不能勝任，但普通人中一些人可以做好的，我們將專業(yè)的人員通過我們的渠道，分流對(duì)口，讓勞力得以最大程度的發(fā)揮……譬如說，桔梗店的老板缺乏一名熟練的員工，我們可以根據(jù)要求發(fā)布任務(wù)，然后會(huì)有人來接取相應(yīng)的任務(wù)去工作，我們從中抽取一些費(fèi)用……”
這一個(gè)想法……貌似可行啊。不過還沒聽到可以讓自己變得輕松的重點(diǎn)，綱手就催促由人繼續(xù)。
“繼續(xù)！”
“……對(duì)外的委托則是針對(duì)于村外，這一委托當(dāng)中，我們同樣要有平民參與的余地，并且是有組織的、大規(guī)模的進(jìn)行委托，并且還要組織忍者進(jìn)行保護(hù)，派遣管理者進(jìn)行規(guī)范管理。我們要將委托的業(yè)務(wù)范圍最大程度的擴(kuò)大，要讓木葉的業(yè)務(wù)拓展到全忍界中去……”
“說重點(diǎn)！”
“接下來，就是任務(wù)的評(píng)定機(jī)制、章程了和具體的組織構(gòu)架了。我的想法是這樣的，任務(wù)的接、審、交分成三個(gè)機(jī)構(gòu)，接的機(jī)構(gòu)只負(fù)責(zé)任務(wù)的接取，以及主動(dòng)的跑業(yè)務(wù)，獲得更多的業(yè)務(wù)訂單。審核機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)針對(duì)任務(wù)進(jìn)行評(píng)級(jí)，提交機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)最后任務(wù)完成情況的審核。另外，三個(gè)部門，每一道程序，都要單獨(dú)建立檔案，任何一道程序出現(xiàn)狀況，我們都可以及時(shí)的查到是哪一個(gè)步驟，哪一個(gè)人出現(xiàn)了錯(cuò)誤……這樣一來，師父你只需要不定期的抽查、檢查一下就可以了?！?p> 這個(gè)辦法好啊……綱手眼睛一亮，不說別的，就自己那賭運(yùn)……超級(jí)大肥羊不是白叫的！
真要是有人在工作中弄鬼，肯定是一抽查一個(gè)準(zhǔn)兒。就算是百萬分之一的概率也能恰好的碰上。
綱手想了想，心里竟然有幾分得意：“原來老娘的賭運(yùn)還有這種用途？”一挑眉，就讓由人繼續(xù)：“你舉例說明一下……要是真的可行，師父不會(huì)虧待你的！”
由人點(diǎn)點(diǎn)頭琢磨一下，就通過一個(gè)任務(wù)的視角給綱手說明了一下：
有一個(gè)護(hù)送的任務(wù)來到了任務(wù)機(jī)構(gòu)，然后負(fù)責(zé)接任務(wù)的部門收下了任務(wù)，并且在工作記錄中進(jìn)行記錄，然后轉(zhuǎn)給了審核機(jī)構(gòu)，之后稍作等待，審核機(jī)構(gòu)的回饋就過來了，接取的機(jī)構(gòu)再次記錄，并且將任務(wù)的等級(jí)、酬金、編號(hào)一系列的東西和雇主進(jìn)行解釋，說明。
雇主同意，則將任務(wù)發(fā)布出去，雇主不同意，則將任務(wù)撤銷。但無論發(fā)布還是撤銷，都要有檔案留存，必須留下痕跡。
任務(wù)發(fā)布之后，將會(huì)出現(xiàn)在五個(gè)不同的窗口，五個(gè)窗口分別對(duì)應(yīng)ABCDE五個(gè)不同的任務(wù)級(jí)別。
而以前沒有的E就是平民的勞務(wù)派遣……
……
任務(wù)完成度的評(píng)定由雇主的滿意度和實(shí)際任務(wù)的完成度綜合決定。
……
“這么一來，隨著任務(wù)范圍的拓展，不再只是局限于護(hù)送之類的任務(wù)，那不是要多出好多的錢？”綱手聽的眼睛都亮了，而且由人說的這個(gè)的確可行，執(zhí)行起來也并不困難。不過畢竟是涉及到了改革……綱手已經(jīng)決定了：自己一成火影之后第一件事就是談這個(gè)，不然這日子沒法兒過了。想好之后，綱手就趴在桌子上，雙手拍了拍桌子，“你還有什么好的想法？繼續(xù)！一口氣給我說完……”
“那個(gè)，師父，咱們還是一件一件的來……”
“少廢話……說！”
“還有，我建議。由村中直接發(fā)布的任務(wù)應(yīng)從委托任務(wù)中分離出來，并且此類任務(wù)必須在報(bào)備火影，并且爭(zhēng)得火影的書面授權(quán)、同意，才可以委派。否則將視為叛逆——建議由暗部進(jìn)行抓捕或者擊殺，并且追究其上司的責(zé)任。武力的權(quán)柄，必須也只能在師父你的手里，誰也不能嘗試指使……”由人說的很嚴(yán)肅。像是以前那種隨便一個(gè)長(zhǎng)老都可以讓忍者出去搞事情的時(shí)代，應(yīng)該結(jié)束了。
綱手也聽的嚴(yán)肅起來，重新坐好，“不錯(cuò)，這一點(diǎn)也確是必要。甚至它比你之前說的任務(wù)之類的更加重要……”
由人道：“怕是長(zhǎng)老們不會(huì)輕易妥協(xié)！”
“他們會(huì)……”
綱手很肯定——砂鍋大的怪力拳就問怕不怕？忍界，最終還是要用實(shí)力來說話的。
如果沒有由人這些建議，自己也沒有什么好辦法，那自然是“蕭規(guī)曹隨”的，保證木葉的穩(wěn)定。但有了這些建議，綱手明明有了辦法，又怎么會(huì)給幾個(gè)長(zhǎng)老臉呢？對(duì)綱手來說，他們的臉沒那么大……平時(shí)的一些不計(jì)較，也并不代表綱手就怕他們。
何況，此時(shí)的村里可不只是有綱手，還有一個(gè)自來也呢！試問自來也是支持自己的心中女神呢？還是支持幾個(gè)自己本來就看著有些不順眼、膈應(yīng)人的長(zhǎng)老呢？
用腳丫子都能想明白！