看著手里的資料，筷首畢竟是大型公司，部門眾多，哪怕是高管也有十幾名之多。
如果挨個去找，未免過于麻煩。
俗話說擒賊先擒王，如果能直接把對方CEO或者最核心的高管招來，那事情就簡單多了，一個CEO配合一個成熟人事，絕對能把人手架構(gòu)給搭建起來。
筷首公司的CEO叫何遠志，資料上顯示今年41歲，已婚。履歷比較亮眼，這個人的能力，在業(yè)界也是有口皆碑。做的一些項目，成功率很...
看著手里的資料，筷首畢竟是大型公司，部門眾多，哪怕是高管也有十幾名之多。
如果挨個去找，未免過于麻煩。
俗話說擒賊先擒王，如果能直接把對方CEO或者最核心的高管招來，那事情就簡單多了，一個CEO配合一個成熟人事，絕對能把人手架構(gòu)給搭建起來。
筷首公司的CEO叫何遠志，資料上顯示今年41歲，已婚。履歷比較亮眼，這個人的能力，在業(yè)界也是有口皆碑。做的一些項目，成功率很...