要推動更多的合作。
但同樣，也必須要加速激活“初級資本家”稱號。
隨著與各大公司的合作變多。
員工受到的誘惑也會更多，泄露機密的風(fēng)險會更大。
所以，保密問題必須盡快解決。
每天一萬往上的成本費，一月至少就是三十萬。
但相對于如今月盈利能力破千萬的碧藍科技，只能說是無傷大雅的支出。
只是有些員工完全沒必要保密，比如前臺，行政之類的不接觸公司運營的員工。
但可惜，初級資本家的效果是無法篩選的。
倒是有些損失。
但若是因為怕?lián)p失這點錢，就放棄激活稱號，那就是因小失大，被稱呼一句傻子并不過分。
“世間哪里有十全十美的事情？這個稱號的效果，那些大公司求都求不來，我不過是多花點小錢而已?！?p> ……
雖然腦海里有很多想法。
但葉辰并沒有立刻召集公司的高管開會。
今天是周六日，不是特別大的事情，葉辰不愿意打擾他們。
周一再說吧。
現(xiàn)在大部分人的工作，根本沒有下班時間，二十四小時微信待命，隨時聽候差遣，苦不堪言。
大部分人在這個社會都只有工作，沒有生活。
葉辰希望碧藍科技的員工，在工作日努力工作。
而在休息日，可以安心的關(guān)掉手機，陪父母，陪家人，陪孩子生活。
其他公司葉辰管不了。
但葉辰希望從碧藍科技開始，帶動整個社會。
擁有系統(tǒng)，讓葉辰認為自己有一種責任感。
如果還是像其他公司一樣，靠壓榨員工的休息時間來創(chuàng)造利潤，那未免太不low了。
……
兩天的美好周末時光一閃而逝。
葉辰好好的放松了兩天，去東湖騎自行車觀賞森林公園的景色。
并且在程夢的陪伴下，去辦理了護照。
葉辰打算有時間的時候，出國去玩玩。
但葉辰不想去歐洲玩。
反而更想去東南亞國家，類如泰國，新加坡之類的國家看看。
文化接近卻又有差別，更能觸類旁通，開拓視野。
至于歐美，文化差異太大，很多地方都讓葉辰不喜歡。
……
軍訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，大學(xué)也正式開始上課。
葉辰安靜的上著課。
明明現(xiàn)在有錢了，學(xué)不學(xué)都無所謂了。
但葉辰卻比高中的時候，更加專心。
這個發(fā)現(xiàn)，讓葉辰有些奇怪。
但很快，葉辰就想清楚了。
大部分不思上進的人，都是那種真正的普通人。
窮人知道自己窮，他們想要擺脫貧困，所以努力。
而富人見識過更廣闊的的天空，所以他們想要更多，他們也在努力。
只有那些普通家庭的孩子，比上不足比下有余。
他們沒有來自生活太大的壓力，也沒有足夠的見識引導(dǎo)自己努力拼搏。
所以，甘于平凡，當一條咸魚。
曾經(jīng)的葉辰便是如此。
但現(xiàn)在不同了。
葉辰已經(jīng)看到了更廣闊的的世界，揭開了這個美好世界的一角。
但這個世界很危險，并非是一帆風(fēng)順的，處處都是陷阱和危機。
只有掌握足夠的知識，才能讓自己走得更遠。
……
下午三點。
葉辰離開學(xué)校，前往公司，并且在高管群里，通知員工。
“下午四點開會！”
張翰：葉總，收到。
李旭東：收到，葉總。
馬瑞森：好的，葉總。
新招募的硬件負責人馬瑞森，在今天入職碧藍科技。
而且還帶了七人的硬件設(shè)計團隊，都是馬瑞森曾經(jīng)的下屬。
當葉辰到達公司，前臺笑容盈盈：“葉總好！”
“工作怎么樣？”
對這個前臺葉辰還算重視。
一方面顏值不低，笑容很甜，帶著治愈的那種感覺。
另一方面，根據(jù)李旭東的匯報，軟件部的單身員工在有美女的情況下，表現(xiàn)都非常積極，工作效率很高。
區(qū)區(qū)幾千塊的工資，就帶來這么多好處。
葉辰當然重視。
高富帥大老板，主動關(guān)心一個前臺的工作。
這讓前臺妹子美眸大張，俏臉微紅。
“老板，很好。別的公司前臺都是打雜的，什么活都干，誰都能指揮，工資又低。而在咱們公司，職責分明，有行政處理公司事務(wù)，我只需要負責招待來訪的客人，端茶送水，工資就有五千，這種待遇真的很高了！”
妹子心滿意足。
大部分做前臺的妹子，都是學(xué)歷不高，但家在本地，沒什么生活壓力。
“那就好！好好加油！”
葉辰點點頭。
“葉總您喝什么？”
葉辰?jīng)]有秘書，前臺妹子主動承擔端茶倒水的責任。
“來杯熱水就好！”
葉辰不喜歡喝咖啡。
白天一旦喝了，晚上就會睡不著。
所以葉辰基本上就喝白開水。
“要泡枸杞么？我自己帶了黑枸杞，朋友從寧夏寄給我的。”
嘿，這還挺養(yǎng)生的啊。
想到這兩天和程夢的積極互動。
葉辰臉色沉重的點了點頭。
……
會議室之中，喝著泡了黑枸杞后發(fā)紅的熱水。
李旭東，張翰，馬瑞森三人則是分別落座。
“馬經(jīng)理，歡迎加入碧藍科技！今天剛上班，有什么辦公設(shè)備或者其他需求么？”
葉辰微笑著問道。
“多謝葉總關(guān)心，咱們公司行政的能力很強，辦公設(shè)備在我們來之前，就跟我們溝通了好幾遍，給我們?nèi)繙蕚浞€(wěn)妥。”
馬瑞森誠懇道謝。
“好，那接下來，我說一下碧藍科技的發(fā)展計劃和各部門的工作分配?！?p> 葉辰安靜的掃視著三人。
“首先是商務(wù)部！”
張翰聞言挺直腰背，認真的聽著葉辰接下來的話。
葉辰看著張翰的眼睛，認真說道：“和各家智能音箱的合作要抓緊，但要注意分寸，不要表現(xiàn)的太急切，省的失去了話語權(quán)?！?p> “其次，我們的驅(qū)蚊功能在手環(huán)方面的應(yīng)用，同樣開啟合作授權(quán)。”
“不過在手環(huán)方面的授權(quán)上，要注意挑選合作伙伴?，F(xiàn)在市場上做手環(huán)的廠家很多，參差不齊。我們只跟有實力的巨頭合作，絕對不能因為合作的產(chǎn)品太差，壞了我們的口碑?！?p> 葉辰的兩句話，便讓張翰吃了一驚。
竟然要放開更多的合作領(lǐng)域？
這不是老板風(fēng)格啊。
在張翰以前對葉辰的認知中，葉辰是一個性格比較獨的老板。
雖然對待員工大方。
但對合作卻不熱衷。
甚至智能音箱的合作，都是大米主動示好，才推動起來的。
怎么現(xiàn)在老板卻主動放開了對手環(huán)合作的授權(quán)？
張翰想不通，他越發(fā)的感覺葉辰仿佛一團迷霧，讓人難以琢磨。
莫非之前的不合作，只是一種談判的態(tài)度？
談判就是如此，你強他就弱，你弱它就強。
張翰感覺自己懂了……
葉辰之前對外界的表現(xiàn)，就是一種強硬態(tài)度，讓合作伙伴在條件談判時束手束腳，擔心葉辰直接不玩了。
反而為碧藍科技爭取到了最大的利益……
而現(xiàn)在，基本的合作規(guī)則已經(jīng)定下了，難以更改。
有了基本規(guī)則，才開始后續(xù)的合作，獲得更多的利益。
想到這里，張翰頗為敬仰……
老板雖然年輕，但自己跟老板比，需要學(xué)習(xí)的地方實在是太多了。