下了課。
葉辰和室友說(shuō)了一聲，便出了校門，前往當(dāng)代中心辦公樓。
今天是一號(hào)。
不僅系統(tǒng)刷新。
公司財(cái)務(wù)應(yīng)該也統(tǒng)計(jì)好上個(gè)月的賬單了。
許多東西都需要葉辰處理。
“葉總，您來(lái)了！”
前臺(tái)妹子那甜甜的笑容，讓葉辰早上大起大落的心情變好了很多。
沖對(duì)方笑了笑，葉辰會(huì)到了自己的辦公室。
很快，財(cái)務(wù)就將上個(gè)月收入的報(bào)表發(fā)了過(guò)來(lái)。
上個(gè)月十二號(hào)，驅(qū)蚊神器安卓版正式上線。
而十八號(hào)，ios版本正式登陸蘋果應(yīng)用商店。
兩個(gè)平臺(tái)的收費(fèi)都是相同的。
上月累計(jì)獲取四十五萬(wàn)的新增付費(fèi)用戶。
而總營(yíng)收達(dá)到一千三百萬(wàn)。
但稅費(fèi)，分成，員工薪資等成本扣除后。
純利潤(rùn)大約在九百四十萬(wàn)人民幣。
“純利潤(rùn)比預(yù)想的高，畢竟八月滿打滿算也不過(guò)營(yíng)收半個(gè)月而已?！?p> “接下來(lái)的九月和十月生意也不會(huì)有太大的波動(dòng)，所以至少還能再賺三到四千萬(wàn)的純利潤(rùn)，足夠了。”
葉辰對(duì)于碧藍(lán)科技的這個(gè)業(yè)績(jī)，表示非常滿意。
不過(guò)部分錢還沒(méi)有到賬，有結(jié)算周期。
……
隨后，葉辰又查看了現(xiàn)在的員工數(shù)。
軟件部擴(kuò)招，最近三天入職十一人。
商務(wù)部也增加了人手，入職七人。
而財(cái)務(wù)部，也增加了兩名新員工。
現(xiàn)在碧藍(lán)科技的在職員工數(shù)，算上前臺(tái)行政之類的，加起來(lái)達(dá)到了五十七人。
距離一百人，倒是有一半了。
不過(guò)這個(gè)無(wú)需著急，按部就班的發(fā)展擴(kuò)張就足夠了。
但問(wèn)題來(lái)了！
拋去薪資獎(jiǎng)金等硬性支出。
和公司的正常運(yùn)營(yíng)資金。
公司賬戶可供葉辰支配的余額大概在九百萬(wàn)。
加上葉辰自己手頭還有一百三十多萬(wàn)。
倒是足夠了。
但之后發(fā)展硬件，肯定也需要錢。
驅(qū)蚊手環(huán)雖然現(xiàn)在還只是藍(lán)圖。
但只要招到合適的人手，就會(huì)立刻上馬項(xiàng)目。
以現(xiàn)在的情況，自己開工廠是不可能的。
只有外包這一個(gè)可能。
需要提前支付的定金，物料費(fèi)之類的也是一大筆投入。
不太好解決啊。
……
處理了各項(xiàng)申請(qǐng)。
張翰進(jìn)入辦公室，開始報(bào)告進(jìn)度。
“葉總，我們和大米的談判進(jìn)行的非常順利。如果沒(méi)有問(wèn)題，可能半個(gè)月后就會(huì)開始正式合作?！?p> “而阿里和另外一家手機(jī)巨頭，也開始和我們接觸。合作意向非常明確。”
“在條件方面，和幾家談的都大致相同?！?p> “大米很急，他們一直在催促，希望十月之前，我們就能完成適配工作。”
葉辰瞇著眼睛思索著。
大米很著急啊。
估計(jì)打算靠著先發(fā)優(yōu)勢(shì)，打個(gè)時(shí)間差。
畢竟早出驅(qū)蚊功能，就能早點(diǎn)快速拓展市場(chǎng)。
兩者間的合作最早，而且大米公司的態(tài)度一直很誠(chéng)懇。
“可以，讓軟件部那邊抓緊一下，盡快為大米適配。如果大米音響現(xiàn)在就搭載了驅(qū)蚊技術(shù)，我們的月收入也會(huì)有顯著的提升！”
“唯一可惜的是，現(xiàn)在已經(jīng)九月，十月就是最后一個(gè)熱鬧了?！?p> 等十月之后，碧藍(lán)科技的收入便會(huì)銳減。
預(yù)計(jì)到第二年六月份，才會(huì)重新恢復(fù)。
驅(qū)蚊神器對(duì)季節(jié)的要求太高了。
之后最好能夠抽到那種創(chuàng)造穩(wěn)定收入的技術(shù)。
否則公司財(cái)報(bào)一上一下的，看的葉辰揪心。
……
通知了李旭東后。
李旭東很快趕來(lái)。
他對(duì)葉辰保證，只要開始合作談判完成，會(huì)帶著員工加班加點(diǎn)的完成適配工作。
對(duì)于加班這種東西，葉辰一貫是不贊成的。
即便碧藍(lán)科技按照員工時(shí)薪為基準(zhǔn)，根據(jù)加班時(shí)間付出百分之一百五十的加班費(fèi)。
但加班終究不好。
就像學(xué)生討厭拖堂，員工也討厭加班，即便有加班費(fèi)拿。
但身為老板，直接說(shuō)讓員工別加班，好像是自己舍不得加班費(fèi)一樣。
“如果有加班超過(guò)兩個(gè)小時(shí)，在加班費(fèi)的前提下，公司每天額外給加班員工三十塊的晚餐補(bǔ)助?！?p> “而且不要強(qiáng)制加班，講究自愿原則，我們不搞什么狼性文化，安心發(fā)展就可以?！?p> 猶豫了一下，葉辰還是囑咐了一句。
葉辰不是大善人。
但也不是大惡人。
自己賺錢容易，葉辰也不介意給這些幫自己賺錢的員工更好的工作環(huán)境。
“好的葉總！我替軟件部的員工謝謝您了！”
李旭東對(duì)葉辰的態(tài)度，非常感動(dòng)。
現(xiàn)在的老板，誰(shuí)不是能壓榨就壓榨。
處處學(xué)狼性文化，但加班費(fèi)都不給，還強(qiáng)制加班，說(shuō)什么讓員工把公司當(dāng)家一樣對(duì)待。
真是搞笑。
……
看到李旭東的樣子，葉辰有些無(wú)奈。
明明是他們正常的權(quán)力，現(xiàn)在卻還要感謝自己。
真是讓人惆悵啊。
也可想而知，現(xiàn)在大部分公司的員工，都被逼成什么樣子了。
如果有朝一日，自己有了足夠的影響力，或許會(huì)改變一下現(xiàn)狀吧。
……
“國(guó)外市場(chǎng)？靠亞馬遜推廣一下？”
葉辰皺著眉頭，開始思索。
華夏處于北半球。
當(dāng)北半球到了秋季冬季，南半球就會(huì)到了春季夏季。
國(guó)外自然也是有蚊子的。
如果能開辟國(guó)外市場(chǎng)，那就能通過(guò)全球市場(chǎng)，來(lái)對(duì)抗季節(jié)改變帶來(lái)的營(yíng)收波動(dòng)。
但問(wèn)題是。
并不是那么容易。
進(jìn)入國(guó)外市場(chǎng)的方方面面，對(duì)如今的葉辰來(lái)說(shuō)，完全是兩眼一抹黑。
不過(guò)倒也不是沒(méi)有機(jī)會(huì)。
比如智能音箱市場(chǎng)，在華夏排名第一的阿里音響，排在第三。
而第一的位置，牢牢的被亞馬遜掌握在手中。
而且亞馬遜智能音箱的主要份額都在國(guó)外。
如果能夠達(dá)成合作，對(duì)于驅(qū)蚊神器在國(guó)外的推廣，有著巨大無(wú)比的好處。
“倒是可以讓張翰試著接觸一下，國(guó)外是個(gè)大市場(chǎng)，每月九點(diǎn)九美元的會(huì)員費(fèi)，相信是個(gè)合適的價(jià)格，如果成功推廣，占領(lǐng)市場(chǎng)。”
“那碧藍(lán)科技的月收入，還可能翻翻！”
“但進(jìn)入國(guó)外市場(chǎng)前，必須要把初級(jí)資本家稱號(hào)激活了?！?p> “那些外國(guó)公司，大多都是吃人不吐骨頭的。當(dāng)初就坑了不少的華夏企業(yè)。先做好保密準(zhǔn)備，再跟他們合作?！?p> 如果技術(shù)真的被竊取了。
在國(guó)外打官司很麻煩。
就算碧藍(lán)科技的驅(qū)蚊技術(shù)早就注冊(cè)了國(guó)際專利。
也永遠(yuǎn)不要高估資本的品德。
資本的眼中只有利益，沒(méi)有立場(chǎng)和道德。
只要竊取技術(shù)帶來(lái)的收益比損失高。
資本就會(huì)毫不猶豫的在各方面開始竊取技術(shù)，再進(jìn)行商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。