所以當公司步入成熟階段，這個制度就不適用了，必須改變策略，重新制定規(guī)劃才行。
利德醫(yī)藥集團現(xiàn)在正處于擴張期，公司業(yè)務正處在爆發(fā)階段，所以這種制度對公司才有明顯的促進作用，現(xiàn)在倒是不用去改變這種制度。
讓這種積分制，繼續(xù)為公司發(fā)光發(fā)熱就行了。
“去年經歷了那么多事，大家都很辛苦，我看還是以15%的利潤拿來做年終獎金吧?！苯髦Z考慮了片刻，說道，“大家有意見嗎？”...
所以當公司步入成熟階段，這個制度就不適用了，必須改變策略，重新制定規(guī)劃才行。
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