認(rèn)真對待每一次機(jī)會
如何提高應(yīng)聘質(zhì)量，它有沒有捷徑?是每一個工作尚沒著落的人所迫切想知道答案的問題。
BJ某公司的杜某的經(jīng)歷，也許能給上述問題一個答案。當(dāng)時杜某由于年輕、工作經(jīng)驗(yàn)少，找工作不容易。杜某一般在晚上收集當(dāng)天的報紙，找出適合他應(yīng)聘的崗位，并根據(jù)該公司對應(yīng)聘崗位的具體要求寫應(yīng)聘信，并把幾月幾日、什么報紙、應(yīng)聘什么崗位等情況記錄下來貼在墻上，第二天及時把信寄了后“準(zhǔn)時上班”。所謂“準(zhǔn)時上班”就是到各類人才市場上找工作。他把找工作視為上班，很少“遲到”“缺勤”。在人才市場把對應(yīng)聘面談的單位及雖沒面談但投遞應(yīng)聘信的或有意一試的單位的有關(guān)信息(如單位名稱、地址、聯(lián)系人等資料)登記下來，回到家后及時整理分類，并根據(jù)寄信或面談的時間，隔幾天后再給同-單位寫封信，內(nèi)容有時是對招聘單位能為自己提供一個就職機(jī)會表示感謝，有時是補(bǔ)充-些個人簡歷，有時談?wù)勊麑?yīng)聘該崗位的認(rèn)識與設(shè)想。晚上有時間的話就寫寫面試的得與失，提醒自己下一次面試時注意。
時間長了，他的臥室像個辦公室，墻上是簡報和應(yīng)聘單位信息欄，寫字桌上堆著交通地圖、人才市場信息，抽屜里是辦公用品，日記本上記錄著應(yīng)聘單位、面試感受、應(yīng)聘單位簡介.....
這樣一來，有招聘單位的面試通知電話一來，他就會在很短的時間內(nèi)反應(yīng)過來:什么時候寄的信、應(yīng)聘什么單位、地址在什么地方等等。有時對方都會驚訝他的記憶，他善意地撒謊說“因?yàn)槲覍@崗位太在乎的緣故嘛”。由于他的認(rèn)真與執(zhí)著，苦盡甜來，他面試的機(jī)會越來越多，對面試技巧也悟出了些道道來。
杜先生當(dāng)時的“遷”是有一一些道理的，找工作也是一份“工作”，同樣需要認(rèn)真對待，不能憑感覺三天打魚兩天曬網(wǎng)，或用統(tǒng)一的履歷表去撒網(wǎng)捕魚或靠背出來的答案去應(yīng)對所有公司的提問。以不變應(yīng)百變不如以變應(yīng)變效果好。許多人事經(jīng)理在通知應(yīng)聘者面試時時常聽到對方說:“你是什么公司?請再說一遍!”“對不起，我應(yīng)聘了很多單位，請問我應(yīng)聘你公司什么崗位?”人事經(jīng)理會自然而然地對他(她)有一種不好的印象。
把我工作當(dāng)成一項工作，一絲不茍去撒網(wǎng)，必能打撈上含珠的蚌。