時(shí)刻進(jìn)取，不忘初心
明進(jìn)取心是一個(gè)人前進(jìn)的動力。它是一種求知的欲望和好奇心。一個(gè)有進(jìn)取心的人會不斷地充實(shí)自己、提升自己，從而便自己的人生價(jià)值得到最大實(shí)現(xiàn)。凡是那些站在時(shí)代前沿的偉人，在他們身上都有一種強(qiáng)烈的進(jìn)取欲望。正是這種欲望便他們不斷地超越自己，從而成就了人生的偉業(yè)。拿破侖.希爾說過:“成功只降臨到那些自己覺得會成功的人身上。失敗則降在滿不在乎、任由自己覺得會失敗的人身上?！蹦阌惺裁礃拥淖非螅蜁惺裁礃拥氖斋@。如果你對成功有著一種執(zhí)著的信念，對未知世界有著一種強(qiáng)烈的好奇心，對成功巔峰有著一種強(qiáng)烈的愿望，那么終有一天你會修成正果。拿破侖說:“我成功，因?yàn)槲抑驹诔晒?。”很難想象一個(gè)思想平庸、不思進(jìn)取的人會建立不朽的功業(yè)。
BJ無線立通通信技術(shù)公司資深副總裁何國全說過:“我無法忍受平與無聊?！闭且?yàn)橛兄环N強(qiáng)烈的進(jìn)取心，他才取得了今天的成就。何國全生在臺灣，在大學(xué)里學(xué)的是土木專業(yè)。但是就業(yè)時(shí)他卻選擇了大陸，并改行成為一名IT工作者，原因是不想“聽從一個(gè)糊里糊涂的選擇”。八年時(shí)間里，他換了五份工作，因?yàn)樗麑ぷ鳝h(huán)境的要求就是一定要有發(fā)展的前景和機(jī)會，否則就會離開。他對自己有著嚴(yán)格的要求，別人一年做成的事，他要求自己在幾個(gè)月內(nèi)完成。他無法忍受平庸的生活，好幾次，他本可以得到一份薪水豐厚而又安逸穩(wěn)定的工作，但都放棄了。他就是這樣不安分，但同時(shí)又有著一顆謙虛的心。兩者結(jié)合，使他取得了巨大的成功。他曾掌據(jù)者2.4億美元的資產(chǎn)，被香港總都委以重任。幫助無線立通在本土一露面就吃掉了兩家公司。不安分的心強(qiáng)烈的進(jìn)取精神成就了何國全的別樣人生。
積極進(jìn)取和滿足現(xiàn)狀是相對應(yīng)的，一個(gè)容易滿足的人很容易失去前進(jìn)的動力，他的成功也就只能止步于此了。只有那些永不滿足的人才會一直前進(jìn)。當(dāng)今社會，競爭越來越激烈，偶爾的懈息可能就會讓我們遭到溝汰。如果你想獲得成功。就必須始終讓自己處于一種優(yōu)勢地位，這就要求我們要不斷地提升自己。
微軟公司新跳槽來一名業(yè)務(wù)員，他一直認(rèn)為自己很優(yōu)秀。到微軟的第一個(gè)月，他拜訪了10位客戶，成交了5位，成交量達(dá)到了50%。在其他公司，這樣的成交量已經(jīng)是很高的了。他找到比爾.蓋茨向他今耀自己的業(yè)績，沒想到卻遭到了比爾.蓋茨的批評，因?yàn)樗幸话氲某山涣勘桓偁帉κ謸屪吡恕I(yè)務(wù)員聽后，立即找到了另外5位當(dāng)時(shí)沒有成交的顧客，并說服他們下了訂單。沒想到比爾蓋茨還是不滿意，因?yàn)樗静恢雷约旱南乱晃豢蛻粼谀睦?。業(yè)務(wù)員接連兩次受到了訓(xùn)斥，于是更加努力地投入到工作中去。接下來的一個(gè)月，他接連拜訪了11位客戶并全部拿下了訂單。這下他以為比爾.蓋茨會滿意了，沒想到得到的答復(fù)卻是他被開除了。因?yàn)槠渌麡I(yè)務(wù)員的成交量都在他之上，他是公司的最后一位。
微軟之所以能夠取得今天的成就，就在于一種不斷進(jìn)取永不滿足的精神，并把這種精神灌輸?shù)矫恳粋€(gè)員工的頭腦中。比爾.蓋茨就曾多次告誡自己的員工:“工作要付出100%的熱忱、100%的努力。能完成100%，就不完成9%，雖然僅有19的差距，但正是這1%，不但會反映出你對工作的態(tài)度，而且也會徹底改變你的人生?！币粋€(gè)有進(jìn)取心的人對個(gè)人能力的提高、知識更新的追求有著強(qiáng)烈的欲望。它可以使我們的思維更活躍，知識更淵博。這樣的人就算最后沒有獲得成功也一定會得到周圍人的尊敬，其自身價(jià)值也會在這個(gè)過程中被充分體現(xiàn)。有時(shí)，我們常把進(jìn)取心與野心聯(lián)系起來，二者的確有很大的相似之處，但進(jìn)取心更強(qiáng)調(diào)那種對美好事物的追求。就算是野心也沒有關(guān)系，適度的野心對我們的個(gè)人發(fā)展也是有好處的。