做為老板，吳明輝終于體會到了，什么坐山觀虎斗的樂趣。
什么都沒有說，吳明輝只是用一種，你會怎么應對的眼神看向了李長慶，李長慶便顯得有些坐立不安起來。
他并沒有閑情逸志去想，吳明輝為什么用這種眼神去看自己。
他只看到了吳明輝想讓他看到的情緒，那就是，如果你連同事的質疑，都沒有辦法更好的回答，那么，就真的讓我太失望了！
面色漲紅間，李長慶開口道：“可是，處在末位的人，并不一定沒有努力?！?p> “我個人覺的，我們必須要給他們成長的機會，否則的話，我們很有可能會使失掉一名優(yōu)秀的員工?！?p> 趙傳生不屑一顧道：“這個世界人口這么多，誰有那么多功夫去一一甄別誰是人才！”
“更何況，那樣不用浪費成本嗎？”
“所以，我希望李長慶同學能夠注意到一點，那就是，你現(xiàn)在不是一個學生了，我們現(xiàn)在在上班！”
趙傳生說完，沒有跟李長慶糾纏，而是直接看向了吳明輝，站起身道：“老板，就以我們市場營銷部來說，檢驗真理的唯一標準就是你把產品賣出去，否則的話，企業(yè)可能連工資都發(fā)不出去，要是那樣的話，你再努力又有個屁用?！?p> “難道，別人應該為你在銷售的無能而買單？”趙傳生說著，目光望向了李長慶。
李長慶相信，趙傳生這話，其實更想對吳明輝說。
可是，大老板他惹不起，便把炮火描準了自己。
這一點，讓李長慶很無奈，更糟糕的是，他在急智上，比趙傳生要差了點。一時間，竟然想不起來有什么話可以反駁。
正在這時，旁邊傳來一聲幽幽的詢問之聲：“那要是產品不合格呢？”
趙傳生立即接口道：“產品不合格，應該問生產部?！?p> 趙傳生說完，看向了聲音傳來的方向，然后，他看見了吳明輝。
這讓他很尷尬，臉色微變間，趙傳生站起來向著吳明輝抱了一下拳，說道：“做為營銷部，我們的職責，就是把產品給賣出去，其它的事情，我們不管，而且我覺的，就算這有問題，也是老板應該解決的問題，而不是我的。”
趙傳生的這句話，說的很是霸道，雖然有推脫責任的嫌疑，但不知道為什么，吳明輝對于這句話，卻是莫名的喜歡。
心里甚至莫名出現(xiàn)了一個萬軍叢中取敵首緩的悍將形像。
沒來由的，吳明輝激動了起來。
同時，另外一個人物形像出現(xiàn)在了他的腦海之中。
說起來的話，他好像很久沒有見到黃小虎了。
這個家伙，學歷更加不高，就喜歡擺乎東西。
當初他毛遂自薦，想要做質檢部負責人的時候，自己心里還有些發(fā)怵，覺的，就你這熊樣，也能干好這角色！
卻沒有想到，他竟然給了自己的莫大的精喜。
只是很遺憾，黃小虎這家伙，現(xiàn)在沒有在這里，也不知道，這家伙冰箱質量上的進展，做的怎么樣了。
要知道，自己對他，現(xiàn)在可是寄予了莫大的希望。
要是他整不定的話，冰箱送德國檢測的事情，可就丟大臉了。
吳明輝想著，坐立不安起來。
扭頭看向了旁邊的趙敏，吳明輝湊過去低聲說道：“你去調查一下，黃小虎現(xiàn)在在干什么，另外，把他的工作狀態(tài)還有工作成果，向我報告一下，另外，如果他那邊方便的話，讓他一個小時以后，給我打個電話?！?p> 趙敏領命而去。
然而會議卻還沒有結束，吳明輝認真的看向了趙傳生，開口道：“你的這句話說的很好，但是，一個木桶能夠盛多少水，有時候更多的要看最短的那塊板子有多高。”
“所以就算你很強，我們也不需要你把垃圾當成優(yōu)質品給賣出去，如果是那樣的話，那么就是我們企業(yè)產品經營上的失敗?！?p> 對于這件事情，趙傳生雖然有些不以為意，卻也知道，吳明輝這句話說的對。
從剛才莫名抱拳行了一個禮以后，趙傳生沒來由的喜歡上了這個動作。
當下不管三七二十一，再次抱拳行了一禮，開口道：“老板說的是?！?p> 吳明輝沒有在意這個細節(jié)。
事實上，他也感覺這個動作很有意思，就好像，自己莫名成為了主公。
吳明輝認真的看向了趙傳生，問道：“那么，你打算怎么做？”
這無疑是一種考量了。
剛才大話雖然說的很滿，但是趙傳生卻并不是一個無腦之人。
特別是經過了這段時間的鍛煉以后。
認真的思索了一下，趙傳生開口道：“如果老板把這一個制度使用的權力交給我的話，那么我打算把我的銷售團隊，按市場范圍，分為人數(shù)相同的不同小隊?！?p> “每個小隊，按照銷售業(yè)績，來進行評級，高的獎，低的罰，連續(xù)三個月內，連續(xù)墊底者，辭退?！?p> “當然，具體規(guī)則可能會更復雜一點，畢竟，我也只是剛聽老板說這件事情，有些想法，可能還不太成熟，另外，也許一些制度，還要在實踐一下，或著是多聽一下底下人的意見?！?p> “那行，你去工作吧?！眳敲鬏x揮手說道。
趙傳生走后，會議室內剩下三人中的兩個，心里皆不由的有些忐忑。
容蘭翔忍不住想：“這個老板看起來要求很高的樣子，在他手底下混，看起來好像有些不太容易！”
正想著，吳明輝微笑著看向了他：“在這里待上一兩天的時間，如果你覺的可以在這邊把工作計劃安排寫好，那么就在這邊寫，否則的話，你可以回去想?！?p> “總之一句話，看你的計劃給你發(fā)放資金，另外，會計必須由總公司指派，畢竟，沒有監(jiān)管權力，總是無法讓人放心，這一點，我想你應該不會反對吧！”
容蘭翔不太自然的笑了一下，揮手道：“怎么會，老板這么安排，我覺的，很合理?！?p> 容蘭翔走后，諾大的會議室里，就只剩下了李長慶和張作晨兩個與會人員。
至于吳明輝，人家那算是會議的主持者。
更何況，李長慶也不認為自己有資格跟張作晨相比。
所以，他很緊張，生怕吳明輝一個不滿，把他好不容易爭取到的機會，給抹了。
如果是這樣的話，他絕對不會原諒趙傳生給自己帶來的傷害。
絕不會原諒！
正想著，吳明輝笑了起來：“雖然我不知道你跟趙傳生之間，有沒有矛盾，但是他對你的挑畔，連我這個局外人，都有點看不慣了?！?p> 用小姆指掏耳朵的張作晨，聽到這話，彈了下小手指，搗亂道：“怎么，你是局外人？”
吳明輝瞪眼道：“你給我閉嘴?！?p> “哦?！?p> 經張作晨這么一打岔，逼問的效果不由差了許多。
看著李長慶，吳明輝嘆了一口氣，收斂笑容道：“你只需要告訴我，你想不想贏他一次就可以了！”
李長慶認真的看向了吳明輝，問道：“老板，我怎么樣才算是贏。”
吳明輝認真盯李長慶開口說道：創(chuàng)造一種與之相對應的企業(yè)文化，并且比他的更優(yōu)秀，自然可以證明你贏了！”
雖然知道，吳明輝很有可能是故意的。
甚至這很有可能只是一種管理藝術。但李長慶卻還是忍不住上當?shù)溃骸伴L廠放心，我會的。”
李長慶說完，猶豫了一下，跟吳明輝行禮后，走了出去。
房間內，張作晨幽幽的說道：“看來，你打算在企業(yè)內，實行差異化文化管理策略！”