肖健接到夏楠電話時，他正和黃林在藍洼酒吧聊著天。他倆對社里的形勢看的很清楚。丁澤林剛剛上任就敢執(zhí)行績效制度改革，明顯是有備而來。不像葉馨剛上任時，至少會開會征求他們的意見。但丁澤林很明顯，并沒有把他們放在眼里，這一點讓黃林和肖健心里特別不爽。所以，無論如何，要讓丁澤林吃點小苦頭，這樣才學會對他倆的尊重。
“什么玩意兒，也不和我們知會一下，直接就把咨詢公司請來折騰我們。眼里也有沒有我們了。”肖健正向黃林抱怨。
“他要找你談話，估計是有下一步計劃了。你明天一早就去見他。看看他葫蘆里賣啥藥？”黃林有了興趣，正不知道從哪個點找到可以鋒的突破口，這不，送上門來了。
“嗯，也是要攤攤牌的時候了，否則以為咱都是病貓?！毙そ『攘丝诰?，呵呵笑了。
“你錯了，他壓根兒就沒把我們當病貓，就是因為把我們看成老虎了，才先下個獅威，好讓我們接招，知道下他的手腕?！秉S林說這話時，往肖健酒杯里倒赤霞珠。
“也對，這第一把火不能讓他燒成，否則，第二、第三把火上來，把咱燒糊了，就沒戲了?！毙そ∈种笍澢么蜃烂?，對黃林倒酒以示感激。
“嗯，新官上任總要點柴禾，我們應該配合他，只不過，看他如何點？如果把大家都燒著了，那他也吃不了兜不走的就尷尬了。”黃林嘴角冷笑。
“黃社你放心，我們哪任沒見過，到最后，不都是乖乖敗下陣來，放下和我們的硬扛”。肖健舉起酒杯向黃林敬酒。
“小心駛得萬年船。咱們要學會低調，最近客戶那邊的風聲也有點緊。咱還是要注意影響?！秉S林和肖健碰完杯后，把酒往嘴里送了一口。
“我現(xiàn)在也算是看透了，無所謂將來我如何，眼下咱先得把自己的日子過好。誰要是讓咱日子過不好，那只能為敵?！秉S林對自己有點失望，這熬了這么多年，永遠轉不了正的滋味心里難免難受。
“其實，我們這樣也挺好，在自己的地盤上呆久了，不怕外來的和尚念經，我還不信，他能把我們端了。”肖健看出黃林的沮喪，心里有點納悶，出言安慰他。
“反正咱們要謹慎些，一來就敢點火的要么是傻瓜要么是勇者。”黃林眼眸處閃爍著近乎哲學家的光澤，他皺了皺眉接著說：“勇者讓人懼?！?p> 職場上，空降是一種普遍現(xiàn)象，作為空降領導，能夠收服手下的只有兩種，一種是不動聲色，神龍見首不見尾，等你見到他時，才明白那些不入他眼的早已經被踢出局了。另一種就是使命型的勇者，他清楚自己做什么，不做什么，不達目的不罷休。
黃林的擔憂是對的，丁澤林是勇氣，他的目標就是勢在必行，他要打造全社他一人說了算的領導環(huán)境，凡阻攔者通通拿下。
葉小圣和丁澤林的這一頓晚飯，忽然被賦予了使命感，丁澤林給葉圣分析了近幾年的財務報表，銷售業(yè)績雖然在增長，但銷售費用比銷售業(yè)績增長的利潤比例高的太多，導致公司實際的利潤是在遞減的。這些漏洞很明顯，管理不嚴，賬目混亂。丁澤林看重榮譽，他說他不是混日子的人，他是需要時刻證明自己價值的人，事業(yè)成就感是放在首位的。
丁澤林的這一點讓葉小圣從心底里有認同感，是的，一個人活著總是要活出點名堂了。他不喜歡老莫那樣的職場豬，表面上是氣定神閑、明哲保身。實際上是生活的懦弱者、在職場上毫無作為，在生活里也不會有什么成就。人就應該要轟轟烈烈地活著。要戰(zhàn)斗、挑戰(zhàn)別人、挑戰(zhàn)自己?；畛稣嬲娜藰樱?p> 葉小圣開始關注黃林和肖健的日常行為，這不，肖健在接電話，他假裝開著電腦在做報表，實際上把肖健的電話一字不漏地聽了進去。
“廖總，你開玩笑吧？這個價格肯定不行，現(xiàn)在公司新來了領導，制度管的很嚴，我的權力也有限。要不你再向上申請申請．．．．．．”
葉小圣腦子里滑過一個名字：“廖程勇。”這是碧波集團媒體的總監(jiān)，好像之前一直合作的是封二，不是已經簽了一年的嗎？怎么可能再調價？
“這不太像話，你別開玩笑了，我沒辦法幫你?！毙そ〉恼f話聲越來越大，接著，他摔門就出去了，葉小圣的視線一直跟著他，為了確認他去的地方，他站了起來，直到他看到肖健進了黃林辦公室。
葉小圣不動聲色，第二天他去法務部找法務專員冷曉寧，借口查閱之前林鳳簽的銷售合同，冷曉寧著急要出門處理案子，把柜子指給葉小圣，讓他自己找。這讓葉小圣有了機會，他特地翻閱了碧波的廣告合同，上面清楚地寫著：2010年2月-2011年2月，版面封二，價格28000元/期。28000的價格是打了八折的價格，也不算低了。為什么肖健那么激動呢？這是什么原因呢？他決定把這消息告訴丁澤林。
丁澤林喚來了財務總監(jiān)原曉瑩，原曉瑩在公司已經呆了二十多年了，個子很矮，一米五五左右，是上海財大畢業(yè)的研究生。一畢業(yè)就在公司干財務，從出納一路升到財務總監(jiān)。拿下了CPA。至今沒有結婚，屬于典型的女強人。
她走進丁澤林房間前心里開始有點不安，從丁澤林上臺以來，他已經找她無數(shù)次了，報表要了好多次，對每一張報表的數(shù)據(jù)有不解的地方，半夜都在打她的電話。她做了這么多年財務，換過N個社長，沒有哪個社長像丁澤林那樣關注財務報表，更沒有人像丁澤林那樣對那些數(shù)據(jù)如此敏感，仿佛這公司是他家開的。每一次見他，她怕自己會記錯什么，說錯什么。
“原總，我想讓你調一下碧波這家企業(yè)與我們公司的往來賬?！倍闪忠灰娫瓡袁撨M房間，馬上就下達了任務。
“這家企業(yè)與我們合作有十年了，中間是有一部份回扣的?！痹瓡袁摪讯闪洲k公室的門關上后就直言不諱了。
“多少回扣？”丁澤林鄒眉。
“一開始好像是15%，后來慢慢漲了，去年開始增加至30%”原曉瑩為了顯示自己對工作的敬業(yè)度，一字不差地說了出來。
“回扣如何給的？”丁澤林開始好奇。
“通過肖健卡上轉賬，回扣這種東西不好直接匯給客戶，總是要轉一下的?！痹瓡袁撝卑椎鼗卮?。
“那誰來審批，確認這筆款是給到相關負責人了呢？”丁澤林又發(fā)問。
“黃社長、葉社長都知道的呀?！痹瓡袁撚X得丁澤林問她這樣的問題很怪異，這哪里她這個財務總監(jiān)的管轄范圍呢。
“那你們財務部沒有派專人回訪客戶？”丁澤林一針見血。
“這個領導們都簽字審批過的款項，我們只管撥付?！痹瓡袁撔睦锇蛋翟谔孀约?、黃林他們捏汗了，她預感到丁澤林的問話是針對性的。
“好了，沒事了。希望你對我們今天的談話守口如瓶?！倍闪终f這話時眼神是嚴厲的，臉是緊繃著的。
原曉瑩看著心里有點發(fā)毛。
“嗯，，我明白?！痹瓡袁擖c了點頭，身子竟然些許微顫。
“出去吧，麻煩你了，有需要時我再找你?！倍闪址诺土寺曇簦樕蠑D出了笑容。
原曉瑩一刻都不想停留，馬上溜了出去。