第2章 如何招聘到高端人才

　　郭老板從做燒雞、賣零食起家，靠著吃苦耐勞、精明能干、穩(wěn)扎穩(wěn)打，擁有了資產(chǎn)過(guò)億的大型超市和食品加工公司。隨著公司規(guī)模的日益壯大，初中畢業(yè)的郭老板管理起來(lái)越來(lái)越吃力。郭老板不停地向其他企業(yè)家請(qǐng)教，不斷地參加各類總裁培訓(xùn)班，惡補(bǔ)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，但工作漏洞和決策失誤還是接連不斷。郭老板將自己的兒子任命為常務(wù)副經(jīng)理，但這個(gè)“富二代”兒子，吃喝玩樂(lè)樣樣在行，經(jīng)營(yíng)管理卻一竅不通?？粗髽I(yè)一天天走下坡路，...