這次的招聘，張偉給人事部的要求就兩點，一是年齡必須在三十歲到四十歲之間，二是必須有三年以上的銷售經驗。
這兩點是張偉出于對大客戶部的客戶特點，經過充分考慮后的決定。
這個年齡段的人思想成熟，做事比較穩(wěn)重，正是年富力強的黃金時期，雖然學習能力比二十來歲的年輕人差些，但貴在社會經驗豐富，與人打交道也比較能掌握好分寸。
其次，這個年齡段的人，大多生活壓力比較大，身上的棱...
這次的招聘，張偉給人事部的要求就兩點，一是年齡必須在三十歲到四十歲之間，二是必須有三年以上的銷售經驗。
這兩點是張偉出于對大客戶部的客戶特點，經過充分考慮后的決定。
這個年齡段的人思想成熟，做事比較穩(wěn)重，正是年富力強的黃金時期，雖然學習能力比二十來歲的年輕人差些，但貴在社會經驗豐富，與人打交道也比較能掌握好分寸。
其次，這個年齡段的人，大多生活壓力比較大，身上的棱...