第139章 初步規(guī)劃

　　這一波沖的有點(diǎn)猛，之前所積累的多頭力量，一下子就釋放的差不多了。

　　陳偉稍稍等了一下，果然是回調(diào)了，便將手里這三十手多單出在了4998點(diǎn)位。

　　這一筆掙了五十五萬多。

　　出了場(chǎng)之后，陳偉順勢(shì)又空了三十手空單。

　　鄭軍鵬看得稍稍有些皺眉。

　　均線此刻是在4990位置附近，雖然股價(jià)開始回調(diào)，但還在均線之上，并沒有破位。

　　這會(huì)兒就急著做空，不太合理。

　　不過鄭軍鵬也沒說什么，陳偉已經(jīng)證明了他的盤感無敵，或許，陳偉已經(jīng)感覺到要反轉(zhuǎn)了吧。

　　很快，股價(jià)走勢(shì)就印證了鄭軍鵬的猜測(cè)。

　　震蕩了幾個(gè)來回之后，股價(jià)跌破了均線，反轉(zhuǎn)趨勢(shì)已經(jīng)明朗了。

　　鄭軍鵬心中暗嘆，看來自己還是不如陳偉看得準(zhǔn)確。

　　陳偉卻是沒想太多，他現(xiàn)在只要是稍稍有點(diǎn)感覺，就敢重倉進(jìn)場(chǎng)！

　　兩分鐘的回溯時(shí)間，時(shí)間足夠允許他犯一次錯(cuò)誤。

　　股價(jià)破位之后，一路下跌，最低跌到了4870，跌了一百三十個(gè)點(diǎn)，不過陳偉沒出在最底部，跌到4870后，反彈了一下，陳偉在4880出了二十手，4900出了十手。

　　這筆掙了一百萬多點(diǎn)。

　　十一點(diǎn)不到，陳偉已經(jīng)掙了快一百六十萬了。

　　“厲害！”

　　鄭軍鵬由衷贊嘆了一句。

　　倒不是因?yàn)殛悅炅诉@么多錢讓他贊嘆，而是陳偉后邊這一筆的進(jìn)場(chǎng)太堅(jiān)決了。

　　如果換成是他來做，他會(huì)在破位之后，跌勢(shì)確定，才進(jìn)場(chǎng)，雖然這樣會(huì)保險(xiǎn)一些，可進(jìn)場(chǎng)價(jià)位就會(huì)比陳偉差了近二十個(gè)點(diǎn)。

　　不要小看這二十個(gè)點(diǎn)的差距，這會(huì)直接影響他之后的操作。

　　只要稍稍一個(gè)震蕩反彈，他就很難受，但是陳偉多了這二十個(gè)點(diǎn)的利潤(rùn)優(yōu)勢(shì)，就能很從容的操作。

　　“股指如果走出趨勢(shì)來，盈利還是很可觀的，而且趨勢(shì)也比美股的那些趨勢(shì)票好把握一些。只是十天半個(gè)月可能也遇不到這樣一次機(jī)會(huì)?！?p>　　陳偉跟鄭軍鵬說道。

　　鄭軍鵬點(diǎn)點(diǎn)頭：“股指用來做日內(nèi)交易，除非是高手，一般人根本無法保證準(zhǔn)確率。這個(gè)東西，在公司里不太好推廣?！?p>　　“的確如此，相比起來，銅就穩(wěn)當(dāng)多了，”

　　陳偉說著，又切過期貨銅。

　　今天銅走的還是一如既往的穩(wěn)當(dāng)。

　　鄭軍鵬大概一看這圖形，就知道能不能做，怎么做。

　　不過還是問了句：“量怎么樣？”

　　美股里邊也有好多差不多形態(tài)的刷單票，但是那成交量要么萎的一比，要么單子厚的一比，半天都刷不了一個(gè)來回。

　　“量可以，成交也頻繁，適合刷單。”

　　陳偉隨手?jǐn)[了幾個(gè)單子。

　　很快就刷了一個(gè)來回，掙了一萬來塊錢。

　　鄭軍鵬看了之后，說道：“這個(gè)可以做，分了賬戶，把資金分配下去，讓交易員來刷單?！?p>　　“我也是這么考慮的，這個(gè)軟件沒辦法多開，同時(shí)操作幾個(gè)品種，切過來切過去的太麻煩，也耽誤事，只能分賬戶。這兩天，咱們?cè)偃ベI幾臺(tái)電腦，然后抓緊時(shí)間招聘新人，先從模擬盤做起，培訓(xùn)一段時(shí)間，差不多之后再實(shí)盤?！?p>　　陳偉說道。

　　“行，只是這分成怎么算？”

　　鄭軍鵬點(diǎn)點(diǎn)頭，又問了句。

　　國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的分成比例肯定不能跟美股一樣。

　　“我大概算了一下，就以銅來說，一百萬的資金，一天下來，做的好的話，能掙個(gè)十來萬，考慮到準(zhǔn)確率、盈虧比、手續(xù)費(fèi)這些問題，那一天掙個(gè)兩三萬應(yīng)該問題不大，一個(gè)月的話，除去虧損，那大概能掙個(gè)二三十萬，多的有可能掙五六十萬。我們可以將提成比例定在百分之十到百分之二十。這樣既能保證交易員的收入，也能保證咱們自己的收益。而且，我了解了一下，國(guó)內(nèi)目前交易員也差不多就是這個(gè)提成?！?p>　　陳偉說道。

　　國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的資金，都是公司提供的，必須要確保公司的盈利。

　　目前百分之二十的提成，差不多就是最高的了。

　　一個(gè)月盈利二十萬，百分之十的提成也有兩萬的收入，絕對(duì)很可觀了。

　　“新人一上來肯定不能給他一百萬的資金，十萬就可以了，等成熟之后再慢慢加權(quán)限。另外，基本工資也得有，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的交易員差不多都有基本工資，也不用太多，兩千塊錢就行?！?p>　　鄭軍鵬說道。

　　“那暫時(shí)就這么定了，一個(gè)月的模擬實(shí)習(xí)期，只給最基本的生活補(bǔ)助。實(shí)習(xí)合格之后，給十萬資金，實(shí)盤操作，基本工資兩千，提成百分之十。之后根據(jù)每個(gè)月的業(yè)績(jī)，確定資金權(quán)限和提成比例?！?p>　　陳偉想了想，說道。

　　“王倩那邊，是不是也給她加點(diǎn)績(jī)效獎(jiǎng)金比較好？不止是她，以后風(fēng)控跟行政管理人員，都得有點(diǎn)績(jī)效，只拿固定工資，人家肯定也不愿意。尤其是看到交易員們都幾萬幾十萬的掙，她們這心里就更不平衡了?！?p>　　鄭軍鵬又想到了一個(gè)問題，說道。

　　美泰那邊的風(fēng)控跟行政也都是有績(jī)效獎(jiǎng)金的，只是風(fēng)控的還好說，差不多能有個(gè)三五千塊錢，行政的那幾個(gè)小美眉，一個(gè)月的績(jī)效也就千八百塊錢。

　　陳偉仔細(xì)想了想這個(gè)問題。

　　績(jī)效肯定是要給的，關(guān)鍵是給多少。

　　如果一個(gè)內(nèi)勤人員，隨隨便便就能拿到一萬多塊錢的工資，那對(duì)交易員來說，也是不公平的。畢竟工作的難度不一樣。

　　但如果內(nèi)勤人員的工資太低，公司的業(yè)績(jī)好壞跟她們無關(guān)，那她們心里肯定也是不平衡的，對(duì)于工作也沒什么太大的熱情，這些都不利于公司的管理。

　　“這個(gè)事，我感覺也不是咱倆在這商議一下就能決定的，公司的薪酬績(jī)效管理，可不是個(gè)小事，得慎重一點(diǎn)。這樣吧，前期呢，咱們就根據(jù)公司的業(yè)績(jī)，每個(gè)月給王倩發(fā)點(diǎn)獎(jiǎng)金，三千也好五千也罷，反正也別定死了。等著后期公司慢慢發(fā)展起來，咱們?cè)倨赣靡幻麑I(yè)的人事總監(jiān)，好好設(shè)計(jì)一下公司的薪酬績(jī)效，你看如何？”

　　陳偉很有自知之明，就他這點(diǎn)粗淺的管理學(xué)知識(shí)，小打小鬧還行，可真要是到了一定規(guī)模，就必須找專業(yè)的人來做。

　　鄭軍鵬也沒啥管理經(jīng)驗(yàn)，想了想，眼下也只能照陳偉說的這個(gè)辦法做。