好在四個(gè)人雖然個(gè)性不同，住在一起還是比較克制和自覺(jué)的。
這大概也是人步入社會(huì)后的一種成熟表現(xiàn)吧！
……
轉(zhuǎn)眼到了周四，在張副總的授意下，人事部組織的新員工培訓(xùn)開(kāi)始了。
張副總說(shuō)，業(yè)務(wù)部新來(lái)的人都要去參加，李明瑾、小玲、阿國(guó)和阿惠都去了。阿娟已經(jīng)有兩三年的工作經(jīng)驗(yàn)，而且都是做這行的，她來(lái)公司也快一年了，所以她不用去。
可是他們幾個(gè)都去參加培訓(xùn)，王經(jīng)理和吳經(jīng)理沒(méi)有幫手，有點(diǎn)不太樂(lè)意，但是又不能違背張副總的意思，只好讓他們?nèi)チ恕?p> 好在培訓(xùn)為期三天，也不是這三天全部時(shí)間都在培訓(xùn)。因?yàn)槭谡n的是各部門(mén)的負(fù)責(zé)人，他們也有工作要盯，生產(chǎn)的事情不能停，他們只是來(lái)培訓(xùn)下就走了。每次培訓(xùn)完了還沒(méi)到下班時(shí)間，李明瑾他們就回辦公室干活了。
參加培訓(xùn)的，除了業(yè)務(wù)部的人，還有設(shè)計(jì)部的，生產(chǎn)部的，李明瑾數(shù)了數(shù)，也有十來(lái)個(gè)人。
第一個(gè)來(lái)上課的，是生產(chǎn)部染色課的主管，講紗線染色的流程和工藝。第二個(gè)來(lái)上課的，是生產(chǎn)部計(jì)劃課的主管，講訂單排單和跟進(jìn)的。第三個(gè)來(lái)上課的，是業(yè)務(wù)部的陳經(jīng)理，她講紗線的種類(lèi)和特性。第四個(gè)來(lái)上課的，是生產(chǎn)部整理課的主管，講面料的后整理工藝的。第五個(gè)來(lái)上課的，是設(shè)計(jì)部的主管，講面料的流行趨勢(shì)和設(shè)計(jì)理念。
每個(gè)講課的人，水平不一，看得出來(lái)，并沒(méi)有太多講課的經(jīng)驗(yàn)。有的地方口音還很重，聽(tīng)都聽(tīng)不清楚；有的不會(huì)板書(shū)，只是照著本子念；有的講課一點(diǎn)思路都沒(méi)有，左一句右一句的。大概也就設(shè)計(jì)部講的內(nèi)容，比較容易懂吧！
其他部門(mén)的人什么情況，李明瑾并不清楚，但是她知道，在業(yè)務(wù)部的這四個(gè)人里面，阿惠是紡織學(xué)院畢業(yè)的，她算是專(zhuān)業(yè)的，所以她基本上是不聽(tīng)也能懂的。可是李明瑾、小玲和阿國(guó)三個(gè)人都是其他專(zhuān)業(yè)的，屬于那種聽(tīng)了也不懂的，理解起來(lái)很費(fèi)勁。
這么多專(zhuān)業(yè)知識(shí)要在一節(jié)課一個(gè)多鐘里面學(xué)會(huì)，真是不可思議！好在多數(shù)都是只講了些概念，或者流程，深入的都沒(méi)有說(shuō)。如果只是做個(gè)簡(jiǎn)單了解的話，問(wèn)題也不大。
李明瑾對(duì)這個(gè)培訓(xùn)的水平，私下感到有些失望。
比起大學(xué)里的專(zhuān)業(yè)老師，那當(dāng)然不是在一個(gè)水平線上的。聽(tīng)習(xí)慣了教授們的課，忽然聽(tīng)這種不專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)課，感覺(jué)有些山寨得難以適應(yīng)。
想當(dāng)年，那些教授們的課程，還被好多同學(xué)逃課不聽(tīng)，現(xiàn)在回想起來(lái)，有些暴殄天物了！
可是，現(xiàn)在這種水平的培訓(xùn)，李明瑾卻必須強(qiáng)迫自己無(wú)比認(rèn)真地聽(tīng)下去。
她翻了翻這幾天培訓(xùn)記的筆跡，實(shí)在沒(méi)記下多少東西，只能回頭在網(wǎng)上查查相關(guān)的信息，自己補(bǔ)充下。
好在這次培訓(xùn)不用考核，就只是培訓(xùn)而已。
通過(guò)這次培訓(xùn)，李明瑾對(duì)于生產(chǎn)流程和面料，多少還是有些了解。對(duì)于業(yè)務(wù)部門(mén)來(lái)說(shuō)，這也就夠了，并不需要他們懂多少專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
這也算是這三天培訓(xùn)的最大收獲了。
*友情提示：公司培訓(xùn)的效果，由培訓(xùn)的講師水平和組織能力決定。培訓(xùn)也是hr的一項(xiàng)重要工作，有的公司甚至設(shè)置了培訓(xùn)專(zhuān)員的職位。
我是綠豆湯
今晚又完成三更哈！