賢人首要有好品行
我們都懂得一個道理：出身高貴的人未必德行高尚，出身卑賤的人也未必品行卑劣；出身富貴的人未必知識富有，出身貧賤的人也未必才識拙劣。在人類歷史上，曾經(jīng)轟轟烈烈干出一番事業(yè)，做出貢獻的人才中有不少都是出身低微的“卑賤者”。因此，出身并不能反映一個人的品德才能，更不能決定他的一生。
管理者必須打破傳統(tǒng)觀念，以自己的眼光和需要去觀察人才，考驗人才，這樣才能...
賢人首要有好品行
我們都懂得一個道理：出身高貴的人未必德行高尚，出身卑賤的人也未必品行卑劣；出身富貴的人未必知識富有，出身貧賤的人也未必才識拙劣。在人類歷史上，曾經(jīng)轟轟烈烈干出一番事業(yè)，做出貢獻的人才中有不少都是出身低微的“卑賤者”。因此，出身并不能反映一個人的品德才能，更不能決定他的一生。
管理者必須打破傳統(tǒng)觀念，以自己的眼光和需要去觀察人才，考驗人才，這樣才能...