盡管收到了公司發(fā)出的年終述職會通知，木槿還是稱家中有事沒有去參與年會――大風(fēng)向已定，2014年將會是房地產(chǎn)行業(yè)重新洗牌的年份，大環(huán)境動蕩，人員離職率上升，公司少不了關(guān)于“企業(yè)文化”“員工忠誠度”“工作價值感”之類的培訓(xùn)，以保證公司的管理層人員不離職，同時回到項(xiàng)目后應(yīng)用到一線團(tuán)隊(duì)。參加公司年終述職會的有胡亞，據(jù)說胡亞做的課件是關(guān)于培養(yǎng)徒弟的，想一想，胡亞總共就帶了兩個徒弟，一個辭職，一個是...