第19章 胡亞職場(chǎng)初長(zhǎng)成

　　公司述職，胡亞被眾人覺(jué)得，明面上和南部片區(qū)的總監(jiān)“叫板”！南部片區(qū)總監(jiān)于敏做完述職報(bào)告以后，做了“打造忠誠(chéng)團(tuán)隊(duì)”的管理分享，她強(qiáng)調(diào)，公司需要要用企業(yè)文化去感召新入職的員工，要讓員工在工作初期建立對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同。具體的培訓(xùn)內(nèi)容胡亞沒(méi)有記住多少，但能夠總結(jié)出于總監(jiān)的中心思想是：做企業(yè)，需要講究情懷！于總監(jiān)的分享，獲得公司總經(jīng)理文紅，和集團(tuán)執(zhí)行董事翁靜的連連點(diǎn)頭，其中文總在做述職點(diǎn)評(píng)的時(shí)候，...