“符語(yǔ)柔，你自考不是學(xué)過(guò)企業(yè)管理，那我應(yīng)該怎么給員工培訓(xùn)呢？”
“誰(shuí)讓你培訓(xùn)的？”
“你兒子，卓誠(chéng)誠(chéng)呀?！?p> 符語(yǔ)柔微微點(diǎn)頭，好像卓誠(chéng)誠(chéng)的方法也沒(méi)錯(cuò)，在公司危難的時(shí)候，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)可以讓員工萬(wàn)眾一心，共同跨過(guò)一個(gè)個(gè)的溝坎。
“那你首先，將所有經(jīng)驗(yàn)管理教訓(xùn)，都記錄下來(lái)。接著，對(duì)記錄的信息，進(jìn)行篩選，最后，對(duì)篩選經(jīng)驗(yàn)管理教訓(xùn)，通過(guò)講解進(jìn)行傳播。但需要注意的是，管理的...