014 比島更重要的人
“莉莉，你別激動(dòng)，這算什么?！敝熘境赏蝗挥行喝の兜膶?duì)朱莉說(shuō)。
“志成哥，那可是SMILE啊，還不算什么。”朱莉有些不可思議的看著朱志成。
侯清說(shuō)話了：“一個(gè)總裁真不算什么。”
朱莉更疑惑了，連陳紅都來(lái)了興趣。
侯清也沒(méi)再說(shuō)話，看向了梁時(shí)遠(yuǎn)，梁時(shí)遠(yuǎn)正吃著東西，見幾個(gè)人都看他，淡定的放下筷子：“看我干嘛，我就一個(gè)加班狗?！?p> “沒(méi)勁，莉莉，我跟你說(shuō)，真正的大BOSS是我們的小學(xué)妹?！?p> 我？李思萌驚訝的看著朱志成。
“志成哥，你倒是說(shuō)啊。”朱莉更好奇了。
“她是思易集團(tuán)的董事長(zhǎng)，創(chuàng)始人?！敝熘境梢膊毁u關(guān)子了。
朱莉的下巴快掉了，這個(gè)軟萌的小姐姐居然是這么大只的BOSS，怎么隱藏的，現(xiàn)在的人隱藏技能都修煉得這么變態(tài)了嗎。
王芷柔把朱莉的下巴托了回去，拍了拍她的肩膀。
陳紅的狀態(tài)也好不到哪去，吃貨的她就定在那動(dòng)也沒(méi)動(dòng)。寒易塵還好，那冰嗖嗖拒人千里之外的樣子在那擺著呢?？墒沁@位軟萌的妹子就是思易的創(chuàng)始人，這就有點(diǎn)超出她的認(rèn)知了。
李思萌還沒(méi)去管朱志成對(duì)她的事怎么這么清楚，有些不好意思，只好開玩笑的說(shuō)：“前任前任?！?p> 陳紅也回過(guò)神，眼里都是崇拜的說(shuō)：“原來(lái)是你呀，我也聽過(guò)你的故事，海大高材生，大二創(chuàng)業(yè)，大四公司上市。短短三年，就是億萬(wàn)富婆了。沒(méi)想到今天居然和你一起吃飯，不行不行，來(lái)來(lái)來(lái)，我要和你喝一杯。”
李思萌無(wú)奈拿起飲料和陳紅碰了一杯。
陳紅想到了什么，繼續(xù)說(shuō)道：“湖心島是你買的吧。”
“你怎么知道。”
“我聽爺爺?shù)钠逵颜f(shuō)的，他經(jīng)手了你的手續(xù)。他還說(shuō)，現(xiàn)在估值有一百多億。”
一百多億！除了寒易塵，所有人都有些不淡定了。
當(dāng)然這個(gè)事情夏嫣然是知道，她側(cè)頭看了一眼寒易塵，不過(guò)這是什么表情，現(xiàn)在這么值錢不是應(yīng)該高興嗎？怎么像是丟了一百多億的樣子，難道是因?yàn)橘I了湖心島就意味著萌萌要和他離婚，所以不開心？她低頭想了想，想到了一種可能，這種可能連她自己都震驚了。這種可能就是：寒易塵要的不是湖心島，他想要的是萌萌。也就是說(shuō)和一百多億的湖島相比，萌萌更重要，不可能吧，那可是一百多億，不是一百多萬(wàn)?？扇绻娴氖沁@樣，那他是有多喜歡萌萌？
看著寒易塵越來(lái)越冷的表情，夏嫣然就越加的確定自己的猜想，心底泛起了同情，覺(jué)得這個(gè)話題不適合再提，于是摟住李思萌開口道：“萌萌就是我好閨蜜，其它的不重要，你們別都這個(gè)表情，更不要打什么歪主意。”
“你看我干嘛?！绷簳r(shí)遠(yuǎn)真的嚇到了，瞥了一眼寒易塵。
“你這只歷史悠久的單身狗，說(shuō)的就是你?！毕逆倘划?dāng)然知道梁時(shí)遠(yuǎn)不可能，她就想帶一下氣氛。
陳紅又開始憋笑了。
又是歷史悠久！梁時(shí)成瞪了一眼朱志成，不就是從這只哈趴狗開始傳的嗎，但眼下有更重要的事要做，要表態(tài)：“開玩笑，小學(xué)妹什么身份，將來(lái)只能是我長(zhǎng)輩?！?p> “知道就好?！?p> “然然！”李思萌好無(wú)奈。
……
思易集團(tuán)會(huì)議室
陸向南坐在主席位聽著各個(gè)部門的報(bào)表，這個(gè)工作以前李思萌就是讓他全權(quán)負(fù)責(zé)的，可是一樣的工作，現(xiàn)在卻讓他越聽越頭疼。想到外界都在傳思易集團(tuán)能有今天都是他陸向南的功勞，他曾經(jīng)也是這樣認(rèn)為的。然而當(dāng)李思萌出局后，一切并不像他想的那般，他現(xiàn)在已經(jīng)不能像以前一樣輕松掌握全局。
回到辦公室的陸向南看著桌上一堆的文件，有種想逃離的感覺(jué)。此時(shí)有人敲響了辦公室的玻璃門，進(jìn)來(lái)的是運(yùn)營(yíng)部總監(jiān)，又提交上來(lái)一堆厚厚的報(bào)表?？粗叱鲛k公室的總監(jiān)，陸向南開始深思：這個(gè)人原來(lái)是運(yùn)營(yíng)部的一個(gè)分主管，是在李思萌走后他親自提拔起來(lái)的。原來(lái)她在的時(shí)候，他就提議過(guò)要提拔此人，但她通過(guò)人事考核上來(lái)的結(jié)果，就堅(jiān)定的否決了，現(xiàn)在他都能記得當(dāng)時(shí)的情形。
當(dāng)時(shí)他去詢問(wèn)這名主管的晉升申請(qǐng)進(jìn)度。
李思萌拿出了一份評(píng)估報(bào)告：“向南，經(jīng)過(guò)人力資源的評(píng)估，曾主管并不能勝任總監(jiān)這個(gè)職位，所以我駁回了?！?p> 他是有些生氣的：“曾主管現(xiàn)在的表現(xiàn)我們是不能否認(rèn)的，如果不能為他提供晉升空間，這樣會(huì)讓他寒心，最終我們會(huì)流失這樣的人才。”
李思萌也說(shuō)出了她的看法：“我們只有將合適的人放到合適的位置，他才是個(gè)人才，我們也才能是一個(gè)真正的管理者。公司從來(lái)就不缺晉升空間，表現(xiàn)好，我們獎(jiǎng)勵(lì)方式也可以有對(duì)應(yīng)，當(dāng)然我們也會(huì)提供職位培訓(xùn)，來(lái)提高員工對(duì)更高職位的適應(yīng)性。思易成立至今，我一直在強(qiáng)調(diào)，人事方面我全權(quán)負(fù)責(zé)，評(píng)估達(dá)不到要求一律不得啟用或晉升?！?p> “如果只因?yàn)閱T工表現(xiàn)好，我們就進(jìn)行提升，這是對(duì)員工的不負(fù)責(zé)，也是對(duì)公司的不負(fù)責(zé)。正如彼得原理所說(shuō)，當(dāng)公司所有管理層都在他不能勝任的崗位上，就是公司開始下滑的時(shí)候了，這樣對(duì)向南你來(lái)說(shuō)也會(huì)更累的?！?p> 想到這，陸向南自嘲的笑了笑，不會(huì)因?yàn)橐粋€(gè)人工作出色就讓他出任一個(gè)他不能勝任的職位，這就是她當(dāng)時(shí)的理由。原來(lái)這些年一直就是那個(gè)看上去軟萌的小女生掌著這條原則，是該說(shuō)她聰明，還是該說(shuō)她懶，難怪她就算是得罪董事會(huì)的人也要守著這條原則。而如今他打開了這個(gè)缺口，彼得原理的一切正發(fā)生在思易的管理層，許多本來(lái)工作出色的員工在得到晉升后反而表現(xiàn)平平，原來(lái)簡(jiǎn)單的事情，卻要經(jīng)過(guò)不停的梳理才能得到結(jié)果。
他現(xiàn)在想去收住這個(gè)缺口，卻發(fā)現(xiàn)已經(jīng)力不從心了，因?yàn)榇蠹叶枷蚯白吡艘徊?，也許可以讓一兩個(gè)退一步，卻無(wú)法讓這個(gè)龐大的集體利益群一起退一步，而且在這個(gè)利益群里有許多是投資商安排進(jìn)來(lái)的親信，大家都在蠶食著思易這塊巨大的蛋糕。
原來(lái)她并不是依靠他才站到世界的舞臺(tái)。
原來(lái)她走時(shí)留的話是這個(gè)意思。
原來(lái)那個(gè)男人從來(lái)都知道。