職場男子圖鑒第6話 最佳新人
中online的總經(jīng)理劉睿東往臺(tái)上一站，整個(gè)會(huì)場瞬間就是一片沸騰，吹口哨的，鼓掌的，叫好的，此起彼伏，久久不能安靜。
“感謝各位參加07年度中online的總結(jié)大會(huì)。我先來說兩句啊。”劉睿東一開始講話，臺(tái)下瞬間安靜下來。
“中online今年進(jìn)入第10個(gè)年頭了，我們的伙伴也從當(dāng)初的10個(gè)人，發(fā)展到現(xiàn)在的200人，分站也從當(dāng)初只有BJ一家總站，擴(kuò)張到全國重要城市20家分站的樣子。讓我們努力下一個(gè)10年成為真正的IT互聯(lián)網(wǎng)的領(lǐng)頭羊！我先講這么多，首先有請我的老搭檔，葛工，葛國源上臺(tái)為我們分享，上一年技術(shù)部又做出了哪些貢獻(xiàn)！”
葛工，葛國源從舞臺(tái)的左邊走到劉睿東的位置，兩個(gè)人互相擁抱了一下，葛工就接過劉睿東的手里的話筒：“大家好？喂喂？”葛工拿著話筒轉(zhuǎn)圈看了看，打開了開關(guān)，“嗯，可以聽到哈！”
“哈哈哈哈……”臺(tái)下的人被葛工的這個(gè)舉動(dòng)逗得哈哈大笑。
“我來講一下，07年我們技術(shù)部都做了那些你們所不知道的工作吧?！备鸸な掷锬弥粋€(gè)小的遙控器，按一下，大屏幕上演示的PPT就換了一張。
“今年我們一共修正了3598個(gè)網(wǎng)站BUG，配合編輯部，設(shè)計(jì)部等各個(gè)執(zhí)行部門，更新了112個(gè)后臺(tái)功能?！彼麚Q了下一張PPT繼續(xù)講著，“然后，我們還上線了3個(gè)大功能和若干小功能?！?p> “第一個(gè)功能是：提供給市場渠道部的經(jīng)銷商自主后臺(tái)管理系統(tǒng)，有了這套系統(tǒng)以后，經(jīng)銷商們可以自行在產(chǎn)品庫已有產(chǎn)品下面，添加自家店鋪的價(jià)格以及聯(lián)系方式，而不再需要渠道部的姑娘們挨個(gè)添加了，她們只需從后臺(tái)審核就行?！?p> “下一個(gè)功能是：提供給編輯部的BLOG部落格系統(tǒng)。畢竟中online已經(jīng)進(jìn)入下一個(gè)十年階段了，現(xiàn)在已經(jīng)不僅僅是我們提供給用戶內(nèi)容了，更多的是需要用戶來給我們貢獻(xiàn)內(nèi)容，也就是互聯(lián)網(wǎng)2.0時(shí)代。所以blog系統(tǒng)的建設(shè)完成，意味著中online正式進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)2.0時(shí)代?！?p> “好，下一個(gè)功能是：線上辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，簡稱OA系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)是服務(wù)于咱們自己員工的了。比如咱們請假，以后就可以不用偷再填紙質(zhì)的單子了，只需要在OA里提交就行。以后市場部給編輯部和設(shè)計(jì)部申請的商業(yè)專題，也可以從這個(gè)系統(tǒng)里走流程。以后就不用拿著紙滿樓跑了，還減少了紙張的浪費(fèi)。很環(huán)保的系統(tǒng)是吧？”
葛工講了大概將近40分鐘的樣子，講話結(jié)束后就是技術(shù)部門的優(yōu)秀新人和優(yōu)秀員工的頒獎(jiǎng)，以及茶歇時(shí)間。
“優(yōu)秀新人有雷霆紅……”主持人開始叫員工的名字，第一個(gè)竟然是第一天來就把全公司網(wǎng)絡(luò)搞癱瘓的雷霆紅！哇！這個(gè)人說他不是某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的裙帶，我都不相信。
“小魏，一會(huì)編輯部的幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)講完話以后，你記得上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)啊?！比~鈦突然和我說了這么一句。
“??？我領(lǐng)獎(jiǎng)？領(lǐng)什么獎(jiǎng)？”突然和我說這句話來這么一句，我也是一頭霧水。
“優(yōu)秀新人獎(jiǎng)?。≌埧桶≌埧?！”泡泡在旁邊起哄著。
“哇！我這么幸運(yùn)??？”好開心??！剛來公司還混了個(gè)優(yōu)秀新人，不錯(cuò)誒！
“嗨，每個(gè)部門報(bào)一個(gè)，本來沒游戲什么事，但是有的部門這個(gè)季度沒新人，名額富裕了，就給了咱們一個(gè)?！扁伕邕@句話可真夠打擊人的。不管是不是勻給我的，給了就拿著。反正有的是時(shí)間證明自己的實(shí)力。
接下來是編輯部各個(gè)頻道的總監(jiān)上臺(tái)講話，第一個(gè)上臺(tái)的是蔣春天，一個(gè)身材嬌小的女生，她帶領(lǐng)的是數(shù)碼影像群組，主要負(fù)責(zé)的產(chǎn)品線是數(shù)碼相機(jī)，攝像機(jī)，筆記本，MP3這類的電子產(chǎn)品。
“數(shù)碼影像群組上一年為公司貢獻(xiàn)了25%的流量，也就是說公司流量的四分之一，全都來自于我們這個(gè)群組，我覺得在座的各位應(yīng)該送給我們編輯一些鼓勵(lì)的掌聲對吧？”將春天一上來就邀功，不過他們也確實(shí)牛，不到10人的團(tuán)隊(duì)，貢獻(xiàn)了那么多流量，的確值得鼓勵(lì)。
再往后就是展示了一下他們團(tuán)隊(duì)，上一年做的那些優(yōu)秀的專題和流量頗高的選題文章。看過才知道，原來專題的形式可以不拘泥于圖文表現(xiàn)，像他們團(tuán)隊(duì)做的那種類似以大富翁地圖一樣的專題，看起來更賞心悅目一些，流量也更高，值得學(xué)習(xí)！
蔣春天真的是濃縮就是精華的典范！別看她個(gè)子矮小，還是個(gè)女生，她展示的那些專題形式，都是她自己的創(chuàng)意，都是她通宵“逼著”設(shè)計(jì)部給她做出來的。所以在舞臺(tái)上，她還給設(shè)計(jì)部和技術(shù)部人道歉。但是她說，將來還會(huì)繼續(xù)逼迫他們和她一起再創(chuàng)造出業(yè)內(nèi)沒有的專題形式的。
蔣小春的講話和她本人一樣，短小精干，10分鐘就講完了。
在她之后是手機(jī)頻道的于建國，一個(gè)滿臉笑容的男性。
講話的套路幾乎一樣，都是上一年完成了多少流量，做了多少專題之類的。不過在看了數(shù)碼群組那些炫酷高級(jí)的充滿創(chuàng)意的專題之后，再看手機(jī)頻道的專題，感覺真心差了一個(gè)世紀(jì)的樣子。所以他們頻道的流量也就突破不了20%的樣子。
手機(jī)頻道過后的那幾個(gè)頻道的總監(jiān)講話，也都是換湯不換藥，聽得我都犯困了。
編輯部最后的總結(jié)性發(fā)言是于東升。
他的發(fā)言主要是講了一下，如何通過BLOG做互聯(lián)網(wǎng)2.0。雖說中online有bbs，還有產(chǎn)品論壇，現(xiàn)在再加一個(gè)blog，這3個(gè)互動(dòng)平臺(tái)怎么很好的統(tǒng)一起來，也是個(gè)問題。不過于東升都給出了完美的解決方案。
基本就是只要在這3個(gè)平臺(tái)的其中一個(gè)，發(fā)表了自己的內(nèi)容，另外兩個(gè)就會(huì)直接自動(dòng)復(fù)制一份在對應(yīng)平臺(tái)的草稿箱里，然后用戶可以自行選擇是否同步到另外兩個(gè)平臺(tái)上。
這真是個(gè)非常人性化的功能。畢竟有些用戶喜歡更高的曝光度，他們就希望有更多的人來關(guān)注自己的內(nèi)容。而有些用戶則不喜歡在別的地方發(fā)表自己的內(nèi)容。這個(gè)功能可以說，讓這兩種人都用著非常的舒服。
除了BLOG，于東升還準(zhǔn)備在08年展開更多的文章形式，舉行等多的編輯部內(nèi)部的征稿或者文字比武等活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)起編輯們對于寫作的熱情。
我覺得這個(gè)提案很好，不過在座的編輯卻覺得，現(xiàn)在為了完成考核就已經(jīng)很頭疼了，根本沒有多余的精力去搞什么“征文比武”之類的。估計(jì)他們也不會(huì)參與吧，究竟能不能實(shí)行，就看獎(jiǎng)勵(lì)給不給力了……
于東升講話完畢之后又到了頒獎(jiǎng)階段，編輯部的優(yōu)秀新人和優(yōu)秀員工，還有優(yōu)秀專題獎(jiǎng)。
“07年底4季度優(yōu)秀新人……”主持人念了好幾個(gè)名字，怎么還沒我？還不是我？還有沒有我了？
“魏鏡諸！好，有請他們！”我竟然是最后一個(gè)啊，不過鈦哥果然沒誆我。
我從座位上站起來，蹭著一排人橫著走到了過道上，然后趕緊跑到舞臺(tái)上。
為我頒獎(jiǎng)的是蔣春天，她的身高是真的超袖珍?。】赡芤簿?40出頭。
領(lǐng)完獎(jiǎng)狀，是拍照合影，還好今天早上洗頭了，形象說得過去。
職場男子圖鑒（六）完