《竊夢魔方2》順利殺青后，嚴(yán)文彬執(zhí)導(dǎo)的喜劇片也進(jìn)入到緊張的拍攝中。
戴倩茹一邊拍戲，一邊跟著托?？荚囁俪砂鄬W(xué)習(xí)，每天忙的旰食宵衣。
相比于戴倩茹，李子丞就顯得悠閑多了。他每天的主要任務(wù)就是接送戴倩茹以及讀書上網(wǎng)。
不過李子丞也悠閑不了過久了，再過一個(gè)月，揚(yáng)子江商學(xué)院第七期EMBA學(xué)位班就要開課了，到時(shí)候李子丞恐怕也得跟戴倩茹一樣，忙的席不暇暖、朝乾夕惕。
原先報(bào)名的時(shí)候，李子丞對(duì)揚(yáng)子江商學(xué)院的EMBA學(xué)位班并不那么看重，總覺得像他這么高的學(xué)歷，又有在大型國有企業(yè)董事長兼總經(jīng)理任上工作四年的履歷，讀不讀EMBA學(xué)位班意義不大。
可當(dāng)李子丞拿到揚(yáng)子江商學(xué)院第七期EMBA學(xué)位班的學(xué)員花名冊后，他才知道自己有些小瞧揚(yáng)子江商學(xué)院了。
揚(yáng)子江商學(xué)院第七期EMBA學(xué)位班共招收學(xué)員一百八十八人，分成三個(gè)班，兩個(gè)班在京城，一個(gè)班在魔都。
在京城的兩個(gè)班的學(xué)員，除了一些國有企業(yè)、私營企業(yè)的董事長、總經(jīng)理之外，還有一位國內(nèi)著名主持人，兩位國內(nèi)一線影視明星。
而在魔都的學(xué)員，大多都是江浙兩地功成名就的私營企業(yè)家。這些私營企業(yè)家都是活躍在各行各業(yè)的佼佼者，隨便拎出一個(gè)都有上億的身家。
看來戴倩茹說的沒錯(cuò)，李子丞若想在魔都盡快拓展人脈，進(jìn)入揚(yáng)子江商學(xué)院EMBA學(xué)位班學(xué)習(xí)是最便捷的途徑。
人脈有用嗎，有用。
什么是人脈，通俗的說，人脈就是人際關(guān)系，即經(jīng)由人際關(guān)系而形成的人際脈絡(luò)。
在大多數(shù)人的觀念中，和成功人士有過交往，和商界精英一起吃過飯，和影視明星一起合過影，這就是人脈。
這種觀點(diǎn)是片面的。李子丞覺得，真正的人脈是那些曾經(jīng)和你有過交往，和你一起吃過飯，和你一起合過影的人，有多少認(rèn)可你并愿意和你打交道，主動(dòng)和你打交道，長期并持續(xù)和你打交道，這才是人脈。
拓展人脈，個(gè)人能力是第一位的，假如說你的個(gè)人能力是一，那么人脈就是一后面的零，一和零組合起來才能變成十。
舉個(gè)最簡單的例子，李子丞在主動(dòng)辭職以后，錢福安和顧長鴻主動(dòng)向他伸出援助之手，就是認(rèn)可李子丞的個(gè)人能力。
在這個(gè)世界上，人與人交往是互補(bǔ)的。想要獲得人脈，就得付出努力。當(dāng)你在別人處于困境的時(shí)候，向?qū)Ψ街鲃?dòng)伸出友愛之手，那么你在獲得了對(duì)方認(rèn)可的同時(shí)，你就收獲了人脈。
因此，真正的人脈是付出之后收獲的回報(bào)，是拼搏路上獲得的支持，是困頓潦倒時(shí)得到的幫助。
人脈貴在精而不在多。《增廣賢文》中說，相識(shí)滿天下，知心能幾人。從這句話中可以看出，“相識(shí)”是人脈，卻不是真正的人脈，真正的人脈是“知心”。
對(duì)于一個(gè)渴望成功的人來說，真正的人脈有一人足矣。
史蒂夫-鮑爾默，微軟首席執(zhí)行官。他在上大學(xué)期間，一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)結(jié)識(shí)了比爾-蓋茨。這兩人一個(gè)性格開朗，一個(gè)內(nèi)向沉靜。
兩個(gè)性格互補(bǔ)的人在大學(xué)期間曾經(jīng)一起玩過一個(gè)游戲，那就是花最少的時(shí)間拿最高的分?jǐn)?shù)。
通過做游戲，兩人互相認(rèn)可了對(duì)方的能力，漸漸成為密友。
比爾-蓋茨輟學(xué)創(chuàng)業(yè)之初，曾力邀史蒂夫-鮑爾默加盟微軟，都被史蒂夫-鮑爾默婉言謝絕。
直到五年后，史蒂夫-鮑爾默在拿到斯坦福商學(xué)院MBA碩士學(xué)位后，才接受比爾-蓋茨的邀請，加盟尚在孵卵期的微軟，成為微軟第十七名員工。
史蒂夫-鮑爾默是微軟創(chuàng)業(yè)之初唯一一位不會(huì)編程的員工，但他卻憑借自己出色的個(gè)人能力和比爾-蓋茨對(duì)他的賞識(shí)，在十八年后成為微軟的首席執(zhí)行官。
毫無疑問，是比爾-蓋茨成就了史蒂夫-鮑爾默，可假如史蒂夫-鮑爾默的個(gè)人能力不突出，即便他有比爾-蓋茨這么好的人脈，他也不可能獲得成功。
因此，個(gè)人能力是基礎(chǔ)，人脈是舞臺(tái)，沒有好的基礎(chǔ)，給你再大的舞臺(tái)你也無法起飛，無法自由自在的在藍(lán)天翱翔。
毋庸置疑，李子丞的個(gè)人能力沒得說，他現(xiàn)在只是缺少一個(gè)供他起飛的舞臺(tái)。
本來古州裝備制造集團(tuán)是李子丞施展自己才華最好的舞臺(tái)，只可惜因?yàn)榻欘傅碾x去，因?yàn)槲牡虑涞慕槿?，李子丞不得不離開古州裝備制造集團(tuán)這個(gè)他為之付出了四年心血的舞臺(tái)。
沒有了舞臺(tái)，李子丞只能蟄伏等待機(jī)會(huì)。李子丞也曾經(jīng)想過，沒有舞臺(tái)，他可以通過自己的努力自己搭建舞臺(tái)，可自己搭建舞臺(tái)說起來容易做起來難。
子茹影業(yè)有限公司就是李子丞給自己搭建的舞臺(tái)，可對(duì)李子丞來說，子茹影業(yè)有限公司這個(gè)舞臺(tái)太小了，他需要一個(gè)更大、更寬闊的舞臺(tái)。
李子丞不是自負(fù)，他覺得以他現(xiàn)有的能力，管理一家擁有上萬名員工，總資產(chǎn)過百億的大型企業(yè)還是能夠勝任的。
在國內(nèi)，如此規(guī)模的大型企業(yè)大多數(shù)都是國營企業(yè)，可國營企業(yè)的人事任免制度是非常嚴(yán)格的，以李子丞目前的處境，無論他做出的怎樣的努力，他都無法重新回到國營企業(yè)的序列。
那私營企業(yè)有沒有希望呢，更沒有。國內(nèi)的私營企業(yè)百分之九十九是家族企業(yè)，一個(gè)總資產(chǎn)過百億的家族企業(yè)會(huì)允許一個(gè)外人染指嗎，絕對(duì)不可能。
因此，李子丞想要通過編制人脈網(wǎng)絡(luò)來找到適合自己起飛的舞臺(tái)，基本上沒有什么可能。
錢福安倒是曾經(jīng)給李子丞提供過一個(gè)很不錯(cuò)的舞臺(tái)，可李子丞不想失去錢福安這個(gè)朋友、這個(gè)兄弟。
李子丞很清楚，一旦他接手國富煤業(yè)集團(tuán)，不出半年，錢福安就會(huì)把他視為眼中釘、肉中刺，恨不得手拿一根大棒把李子丞趕出平城。
CEO是什么，CEO就是話事人。如果李子丞接手國富煤業(yè)集團(tuán)，他是不情愿當(dāng)傀儡的。可不當(dāng)傀儡，勢必就得跟錢福安對(duì)著干，對(duì)著干的結(jié)果就是雞飛蛋打、一拍兩散。
錢福安是李子丞的朋友，是兄弟，他寧肯自己賦閑在家，也不能因?yàn)榻邮謬幻簶I(yè)集團(tuán)而失去錢福安這個(gè)朋友，這個(gè)兄弟，這就是李子丞一貫的做事風(fēng)格。