被借調過來之后，米小易馬上就體會到了有前途的單位和沒前途的單位之間的差距。
她們公司也會忙，熬夜趕任務，加班加點。只不過忙的東西不一樣，在這里的忙碌，每一件小任務，都讓你覺得高大上，是在忙關系著集團命脈的東西。而在原公司的忙碌，都是一些可有可無的東西。忙碌著各種觸碰不到集團核心的東西。
益陽集團是冷藏技術發(fā)家的公司，一直都是市里甚至省里重點扶持的企業(yè)。在過去的十幾年里，在她們楚淮市里，在益陽集團工作，就意味著得到了高工資，高福利。
益陽的工資水平，遠遠超過了楚淮市的平均工資水平，給員工配補購車款這樣的壯舉，全國沒有幾家公司做過。而益陽集團在十年前這樣做過，所有正式員工買車，按照薪資級別補貼車款。最低6萬，最高15萬。一時間把楚淮市的駕校行業(yè)收費水平拉高了，還人滿為患。
好多小駕校如雨后春筍般冒出來。這些小駕校看似不正規(guī)，拿證卻快，因為給學員安排起來考試是機動靈活的，不需要排隊考這個排隊考那個。米小易的老媽就在這次考駕照的大潮中報了名。她去理發(fā)時，聽到理發(fā)店的老板娘跟其他顧客聊天說：“你上次說的讓我給你找駕校，找好了，你還報不報名了？”
顧客：“報啊報??！啥駕校？多少錢？”
老板娘：“3000，駕校就在這附近……你還記不記得我以前跟你說過的六哥？跟我老公關系特別好那個，就是他開的駕校。新駕校，收費低！”
顧客：“這么便宜啊？比大駕校便宜差不多一千??！”
米媽聽見她們的對話后，瞬間起了興趣，趕緊打聽細節(jié)。打聽完后，就給米小易打電話商量：“米小易，我在理發(fā)，剛剛聽到老板娘有個熟人開的駕校，收費才3000，我準備報名，你看看合適不合適？”
米小易問：“啥情況??？”
米媽把剛剛聽到的老板娘和顧客的對話，事無巨細，一一講給米小易聽。
米小易一聽就皺了眉，這是什么呀？跟電視上的廣告推銷一樣。這么老套的臺詞，米媽都信？臺詞套路是“哇，這個東西這么好用，在哪里買的??？”“在某某某公司買的！才X元真得既經濟又實惠！”“真的嗎？這么低的價格竟然可以買的到這么好的產品？我可一定得試一試！”
米小易怎么都覺得這老板娘和顧客的對話太刻意，這么巧米媽最近想報駕校，這么巧有這么低于市面價格的駕校，這么巧，人家兩人的對話，就讓米媽聽到了？
米媽是很少去高大上美發(fā)店的，她一般都是去街頭巷尾那種小店，給米小易的感覺就是“店”不靠譜，“人”不靠譜，“話”更不靠譜。
米小易堅決反對米媽去扔這3000塊錢冤枉錢，要求米媽務必和米爸商量商量。米媽對米爸的意見向來是忽略不計的，米爸雖然是家里的名義上的“天”，絕大多數的重要決策所帶來的后果，也都說明了米爸是正確的。可是米媽當家做主慣了，根本不考慮他們倆的意見，給米小易打電話，也是告知一下，哪有什么商量的意思？
結果，米媽就大著膽子報名了，連米小易都沒想到這個怎么看怎么不正規(guī)的小破駕校，只有兩輛訓練車，教練還天天遲到早退的，竟然給安排考試那么準時，不像大駕校，考哪一關都擠成疙瘩，需要學校內部先PK一把。學員還得給教練塞煙什么的。
米小易真是由衷的發(fā)出贊嘆呢“大隱隱于市啊！”這么個小破駕校就在市中心的一個不起眼的小破院子里，距離學員們的家都近，來學習，方便快捷的很。市里一些有名望的大駕校都開設在市郊，雖然有班車接送，可是來回一趟是真遠呢！
原來看似套路的表面下，真有快捷方式。這件事，讓米小易那不知變通的腦子，稍稍靈活了一點。
終于益陽集團大批量的考駕照人潮褪去了，這個不僅給錢，還給學車時間的集團公司，在全省名聲大噪！
學習大軍都學的差不多了，楚淮市的駕校行業(yè)收費標準也隨之降了一些，降到了3000出頭的樣子。全市人民對考駕照的狂熱度稍稍下降。
起初也不知道是哪個媒體在一直宣傳，駕校價格還要漲，會漲到五千，六千……一般老百姓就被煽動起來了，快趁現在學啊，不學就漲價了！
老百姓真好忽悠。
…………
益陽集團的生產線公司，大致包括冷藏基礎設備生產公司，冷鏈系統運輸設備公司，冷鏈系統監(jiān)控設備公司。這是基礎生產線，衍生的業(yè)務公司有冷鏈物流公司包括了倉儲和運輸，擁有的冷鏈專業(yè)車隊。依靠冷鏈系統的食品生產公司。這幾個大的子公司下屬都有細化的分公司。
另外的附屬子公司就是她們雜物公司，主要負責后勤，辦公調配，各項集團內部外部活動置辦等等。
海外市場拓展公司，調查收集海外市場需求，籌備相應的生產計劃，將產品和設備新的技術需求參數反應給科技研發(fā)部門。
銷售公司負責總經銷和售后服務，主要負責國內銷售業(yè)務，國內需求參數統計，銷售后的市場服務和市場反應數據統計。和海外市場拓展公司一樣，將各種市場需求，市場反應的數據，報給科技研發(fā)部門。
科技研發(fā)部門是集團最看中的部門之一，就設立在總部大樓里面，方便公司首腦隨時視察工作。集團董事長是技術人員出身，專業(yè)的高級工程師，他老人家對技術的革新，產品的研發(fā)，看的像生命一樣重要。他主抓這項工作，個人專業(yè)知識也是在與時俱進，不斷更新中。隨時都可以在這項工作中給予切實的指導。
有很多時候，大眾都會有這樣的錯誤認識，認為某某人深居高位，一定是草包，就會不懂裝懂指手畫腳。米小易經?？匆幌绿雍托侣勏碌脑u論，大多數人一提某人是某領導，就會天生產生出對抗情緒和敵意，覺得他一定無用，他一定是憑關系上去的，他一定貪污受賄等等。這是一個人類思維根源的問題嗎？其實你只要真實的接觸到某些身居領導之職的人，你會發(fā)現95%的都是有真才實學的，另4%的都是有工作能力的，不排除那1%草包的存在。但是不能因為這1%而對一個整體厭壓下去。
米小易就很佩服他們董事長，老爺子講話有水平，專業(yè)素養(yǎng)高，是真正干事業(yè)的人。
總部的重要職責就是三塊，人事，財務，科技研發(fā)。
銷售公司里面的領導分職是這樣的，總經理顧大成，常務副總葛劍昕（就是S君的女朋友還是老婆什么的，米小易還沒有搞清楚），副總蘇澤堯和阮江川。
S君負責產品包裝設計，銷售企劃兩個部門，阮江川負責售后及售后客戶需求數據分析兩個部門?；旧峡梢哉f是一個售前，一個售后。
常務副總葛劍昕負責產品的整體推出，銷與售的整體規(guī)劃，各種銷售相關項目的審批，不負責實際的業(yè)務部門，就是有一個自己的辦公室團隊，協助工作。
總經理顧大成負責本子公司的人事財務行政工作。
米小易現在就在銷售企劃部幫忙。送走了第一波忙碌，隔了周末，就是第二波的沖進。
早晨一上班，部門主管郝靜就給她和王彎彎分配了任務。
“你們倆今天把競爭方的市場投入成本，市場回收利潤精確算一下，相關材料找市場部要。”
“好的！”她們一接到任務，就開始分頭行事，各去找相關文件材料去了。
米小易大學的專業(yè)是市場營銷，但是入職以來，還是第一次真正接觸到本專業(yè)的工作。專業(yè)的東西，不靠實際操作，只靠在學校的理論知識學習，是沒有任何用武之地的。只有實際經驗的積累，結合專業(yè)理論，才能提高專業(yè)素質，讓自己真正成為一名專業(yè)的銷售人員。
可是米小易轉念又一想，哎這次理論聯系實際的機會，是如何的短暫呢！只給了她三個月的實習時間，自己就是能力有所提高啦，又如何呢？回去原單位，還不是每天寫寫畫畫，做些無用功？和現在工作的高大上相比，她的原工作就是矮窮矬?。∫慌庾庸镜膯T工，都是拿鼻孔瞧人的，誰叫人家真正有實力呢？
米小易開始以為S君所管的兩個部門，就是類似她們公司那樣的兩間大辦公室，其實不是的，就是這兩個部門，也是諸多講究，諸多分工，分為幾個辦公室，企劃一室，企劃二室，企劃三室，各有各的側重點，不僅僅是為了競爭而已。數據調研室，門店管理一室，門店管理二室，門店管理三室。……
細化分工，營銷診斷，市場定位，價格體系等等諸多講究。
米小易感覺，只有在這里，自己才能學習到很多東西。如果能留在這里工作就好了。