第二十七章 改朝換代

　　九點(diǎn)鐘，剛上班，元陽(yáng)公司的公告欄前，就圍著好多人了。

　　“怎么了，什么重大新聞啊，怎么都圍在這里?！彼貋?lái)喜歡遲到幾分鐘的花花，今天又完美錯(cuò)過(guò)熱鬧了。

　　“改朝換代了，算不算大新聞啊?！?p>　　“不是早就知道的消息嗎？”花花翻了個(gè)白眼，準(zhǔn)備離開(kāi)。

　　“但是韓總和李總被開(kāi)除了?！庇型聸鰶龅恼f(shuō)，高層地位都不保了，何況他們這些小員工呢。

　　“啊，新老大這么強(qiáng)硬呢，正式上班第一天就這么雷厲風(fēng)行?！被ɑㄓ悬c(diǎn)不敢相信，還說(shuō)新老板上臺(tái)會(huì)想辦法打好關(guān)系，站穩(wěn)腳跟在做處理的。

　　“不過(guò)這樣也挺好的，我早看韓總不順眼了，色咪咪的老頭一個(gè)，還用實(shí)習(xí)成績(jī)威脅實(shí)習(xí)生的?！奔夹g(shù)部的小于是個(gè)直腸子，以前還會(huì)顧念幾分，現(xiàn)在都被開(kāi)除了，終于可以好好吐槽人事總監(jiān)了。

　　“是的，人事的人經(jīng)常不干人事?！奔夹g(shù)部之花小艾就深受此害。被騷擾過(guò)幾次，還好他們老大比較正直，會(huì)包庇屬下，不然她早走了。

　　“哎……哎，雖說(shuō)韓總不厚道，但我們?nèi)耸乱策€是有好人的啊，比如我，好歹我經(jīng)常爭(zhēng)取給你們盒飯加雞腿的說(shuō)?！被ɑú坏?，不可以這么打擊人的吧。

　　“啊……失誤失誤，我們花花小姐還是不錯(cuò)的，妥妥的一股清流?！毙“餐蝗徊畔氲饺耸虏窟€有一個(gè)花花，趕緊上前擁抱安慰一下。

　　“那現(xiàn)在誰(shuí)是我們老大啊，有公布嗎，讓讓，讓我看看，這可關(guān)系到我們以后幸福生活啊?！被ɑㄟ@時(shí)才想起來(lái)關(guān)心正事。

　　“那天來(lái)的那個(gè)花美男啊，技術(shù)部的老大，現(xiàn)在說(shuō)他兼管銷售和人事?！?p>　　“是的，不知道以后會(huì)不會(huì)再變?！?p>　　“他要管你們技術(shù)部，那你們的徐總呢?！?p>　　“還是總監(jiān)，那個(gè)新老大是副總經(jīng)理?！?p>　　“哦，也是，徐總是真有實(shí)力的，跟那兩位還是不一樣的?！?p>　　就在下面大家討論的熱火朝天的時(shí)候，樓上會(huì)議室也在開(kāi)會(huì)。

　　“想必你們也都看到通知了，我讓蘇經(jīng)理發(fā)布的?！币壮斤L(fēng)坐在主位上看著來(lái)開(kāi)會(huì)的幾個(gè)人。～上官、徐總、蘇經(jīng)理

　　“蘇經(jīng)理，你來(lái)說(shuō)說(shuō)你對(duì)裁員有什么想法?！币壮斤L(fēng)看著人員名單問(wèn)蘇經(jīng)理。

　　“我的建議有四點(diǎn)：

　　1、首先確定裁員的比例，是否符合《勞動(dòng)合同法》的要求。

　　2、積極與員工進(jìn)行溝通確保裁員不會(huì)引起太大的麻煩。

　　3、選定裁員的人選，達(dá)到精簡(jiǎn)的目的。盡量保留老員工及能力強(qiáng)的人員。

　　4、依照勞動(dòng)法按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償?！?p>　　蘇經(jīng)理在上次開(kāi)完會(huì)后就大致了解公司的一些動(dòng)向并做了一番功課。但是說(shuō)完還是緊張，因?yàn)樾翨oss雖然年輕，但很深沉，完全看不出想法。

　　“可以，但是這時(shí)間我不希望拉的太長(zhǎng)，速戰(zhàn)速?zèng)Q，太長(zhǎng)影響公司氛圍。現(xiàn)在你先去忙吧，你盡快給我一份其他部門的初步名單，技術(shù)部等通知。”易辰風(fēng)面無(wú)表情的交代著，然后轉(zhuǎn)向徐總。

　　“徐總監(jiān)，你有什么看法，你的部門你應(yīng)該很了解?！?p>　　“易總，就裁員一事，上官副總也跟我說(shuō)了一下，他的辦法我認(rèn)為是可行的，先在能力上初步篩選?！毙炜偙O(jiān)對(duì)這位上司還不太了解，雖然他也就三十歲，不算老，但是換了一個(gè)這么年輕的老板還是很介意的，但是就他一上來(lái)就裁掉韓總和李總的做法上，說(shuō)明還是挺有想法的一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，先跟著老板的步伐走吧。

　　“好，既然沒(méi)問(wèn)題，那就測(cè)試一下技術(shù)部的各位能力吧?！闭f(shuō)著易辰風(fēng)就把電腦打開(kāi)，連上投影儀，他準(zhǔn)備現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試一下各位工程師的能力。

　　就見(jiàn)他在桌面上敲敲打打，作為專業(yè)人員，徐總監(jiān)一開(kāi)始還能看的懂他的操作，幾分鐘過(guò)后已經(jīng)云里霧里了，完全跟不上他的節(jié)奏，就在他還沒(méi)回神時(shí)測(cè)試已經(jīng)結(jié)束了。樓下技術(shù)部的每個(gè)人電腦上先后出現(xiàn)了一句話，“革命尚未成功，各位繼續(xù)加油”

　　“好了，已經(jīng)結(jié)束了，上官，我把測(cè)試的日志，用時(shí)和難度系數(shù)等一些數(shù)據(jù)已經(jīng)發(fā)到你的郵箱了，參考一下，和徐總監(jiān)商量一下明天給我一份裁員名單吧。”

　　說(shuō)完就收拾一下離開(kāi)了，留下兩個(gè)還在懵逼中的人。

　　“靠，這個(gè)變態(tài)家伙，手段又升級(jí)了?！鄙瞎僬J(rèn)為技術(shù)部那幫里面也很多都是名校畢業(yè)，經(jīng)歷過(guò)大風(fēng)大浪的牛氣哄哄的人物，怎么說(shuō)也能多抵擋幾分鐘的。上次用半小時(shí)攻破銀行系統(tǒng)，這次是多久，保守也就算十分鐘吧。

　　“上官副總，這就結(jié)束了？徐總監(jiān)還是不敢相信，要不是微信群里都在討論這件事，他是打死不信的，因?yàn)槟切└蜻^(guò)江山的老人，實(shí)力他是知道的，國(guó)內(nèi)沒(méi)幾個(gè)人是他們對(duì)手的，想當(dāng)初他是花了相當(dāng)大代價(jià)說(shuō)服他們過(guò)來(lái)的，現(xiàn)在被虐的渣渣都沒(méi)剩了。

　　“沒(méi)事，習(xí)慣就好，這家伙就是一變態(tài)?！鄙瞎倥牧伺乃募绨颍疽馑ㄒ稽c(diǎn)。

　　“那個(gè)……上官副總，麻煩幫我轉(zhuǎn)告執(zhí)行長(zhǎng)，以后我一定肝腦涂地，為他馬首是瞻?！毙炜偙O(jiān)一表完決心，也有點(diǎn)不好意思了，趕緊拿著資料出去了。

　　啪的一聲，執(zhí)行長(zhǎng)辦公室的門已經(jīng)被打開(kāi)了，上官激動(dòng)的門都忘了敲。

　　易辰風(fēng)轉(zhuǎn)頭看看他，繼續(xù)在書(shū)架前翻閱資料，已經(jīng)習(xí)慣上官的出場(chǎng)方式了。

　　“靠，你這家伙，又輕松收服一個(gè)人?！鄙瞎僬f(shuō)著激動(dòng)，但是易辰風(fēng)不解的望了他一眼。

　　“剛剛看到徐總監(jiān)那崇拜的眼神，仿佛看到當(dāng)初的我自己。”上官好笑的搖搖頭，想當(dāng)初他也是這樣被他虐過(guò)的，然后就不打不相識(shí)的變成死黨了，現(xiàn)在又是合伙人了。

　　“要的就是這效果。”

　　“什么，你故意的?！?p>　　“嗯，他們當(dāng)中很多人能力都很強(qiáng)的，不排除有主動(dòng)離職的。”

　　“奸詐，不過(guò)一般高手遇到比自己強(qiáng)的人都是會(huì)熱血沸騰的，會(huì)激發(fā)出別樣的熱情。只要你能另他服氣，也會(huì)非常衷心的。”

　　“好說(shuō)，現(xiàn)在你可以去看看效果了，我要你盡快確認(rèn)能和我們并肩作戰(zhàn)的戰(zhàn)友名單?！币壮斤L(fēng)一點(diǎn)都不以為意，把他說(shuō)的當(dāng)成一種贊美。