李崇文舒坦的泡著腳，給他洗腳的是芳華，
原本李崇文點的是一個手法不錯的大姐，芳華姑娘說她來試試。
感覺那雙柔弱無骨的纖手在腳底的穴位按壓，這手法估計也是練了挺久的。
“有心了”李崇文心道，估計是想親手感謝李崇文吧，
一般的以身相許做不到，這樣也挺好的。
其實芳華姑娘是很愿意以身相許的，李崇文有賊心沒賊膽，
如果李崇文主動那么一點點，估計芳華姑娘就會拋掉那些想法。
可能是覺得身體不干凈吧，能一輩子做他的下屬，
已經(jīng)是難得的福分，何況他還這么相信支持自己。
絕不能讓他的名聲有損，芳華想到，或許這就是自己的命吧。
李崇文舒服的睡了過去，待芳華把腳搽干，然后又拿來小被子給他蓋上，
這么大的紅河公司壓在他不才二十歲的肩上，過于沉重，自己能做的，卻只有這么多。
李崇文睡了不知道多久，夢到自己剛出農(nóng)村到大城市，
每天穿梭于各大人才的市場找工作。
一夢醒來。
對啊，自己怎么沒想到，自己急需人才，完全可以弄個人才招募的市場。
大明這么多讀書人和商人，總有很多落魄無以為生的秀才，或者走投無路的商人。
以前大家都是不知紅河村之名，或者就算知道，一般的進(jìn)入工廠做勞工估計吸引不了他們。
如果告訴他們，只要你有能力，就能拿到比技工更多的月俸，估計會有人愿意一試。
有了初步的想法，李崇文決定就在滎陽先試探一下，
李崇文手里的鋪面很多，選一個位置還不錯的地方。
挑選了幾個原市場組的年輕人，分公司也不少了，
干脆給幾個人獨立的權(quán)限，成立了一家所謂的獵頭公司。
李崇文沒有花費太多的時間培訓(xùn)他們，這些事之前，
陶成就帶眾人做過，后來人越來越多才停掉了介紹的獎勵。
這幾人都是對鄭州一帶比較熟悉的，李崇文給他們說明了要求:能工巧匠一兩銀子，管理過店鋪的掌柜或跑堂的一到二兩，像一些能力比較卓越的經(jīng)過面試后另算。
李崇文越來越喜歡當(dāng)甩手掌柜，想起來就抽調(diào)幾個人，
組建個小的公司，然后任由其按照自己的規(guī)劃發(fā)展。
遇到困難，自己想辦法，想不到辦法，
一次兩次李崇文還會耐心講解，次數(shù)多了就干脆換人，誰能解決問題誰就上。
每天都要處理這么多亂七八糟的事，李總領(lǐng)的脾氣越來越浮躁。
滎澤，汜水周邊五六個縣的人已經(jīng)完成接管，
悶聲不響的孫老頭，幾十年間累積了不少家當(dāng)。
孫遲沒熬過去，喪事一切從簡，李崇文前去吊唁，
只有幾個老宅的奴仆，臨終時孫遲交代過，只通知了李崇文一個外人。
李崇文明白孫遲是不想連累孫克己，就連他死了，也不愿兒子過來盡最后的孝心。
孫老頭這么多年樹敵太多，包括他自己，也沒少干天怒人怨之事，
孫家就此沒落也罷，好歹還有一個后人。
福利彩票店終于全部重新開業(yè)，就連周邊幾個縣也開了分店，
棋牌室也越開越多，李崇文把這些店鋪統(tǒng)合在一起，組成新的華娛分公司。
至此總公司的旗下的財路，全部歸于各個分公司，
七八個分公司，所有分公司月度上交盈利的三分之一。
李崇文把控著所有分公司的財務(wù)部和最終人事大權(quán)，每個月都會有全公司的表彰大會，
不僅會親手發(fā)放大額的職員獎勵，還會宣布各分公司的職位任免。
六月底，紅河樓完工，新建成的紅河樓還是三層建筑，
占地面積擴(kuò)大了許多，足有一千多平方。
整個紅河樓臨河而建，全部采用磚石結(jié)構(gòu)，
比原來的迎賓館高出許多，需走幾步青石臺階才能上到大廳。
一樓的下面挖了一個巨大的密室，全部都是巨石壘墻，
現(xiàn)在紅河公司發(fā)展這么快，銅錢和銀兩無處安放，這個密室也成了公司的錢庫。
三層樓的紅磚裸墻太過難看，施工隊又從紅河村運來石灰，
白墻青瓦，比起之前的雕粱花棟少了許多優(yōu)雅，不過堅固和防火性能提高了幾倍。
聚賓閣是大火燒毀，李崇文當(dāng)然在防火方面下了不少功夫，
隨處可見的大水缸，和更寬的走廊都是為救火所設(shè)置的。
三層樓，每層九個房間，當(dāng)街的一面是一個大廳，
在大廳兩側(cè)都有上下的樓梯，并每層設(shè)置了男女衛(wèi)生間。
紅河樓完工當(dāng)日，李崇文在紅河村舉辦了熱鬧的流水席，
一大排桌子，擺在紅河村的主干道上，后勤部的女人們忙著殺雞切肉。
這場熱鬧的流水席，即是慶祝紅河樓的完工，同時也是紅河村第一次改組成功的慶功宴。
紅河公司成立快一年時間了，開作坊，安置流民的同時，
也不斷成立了許多亂七八糟的小組和部門，多的連李崇文自己都搞不太清楚了。
之后又把分公司不斷獨立出去，人事任命和月俸標(biāo)準(zhǔn)更是亂的一塌糊涂。
管理的混亂，讓很多明明簡單的事情一波三折，職屬難分，每到發(fā)放月俸更是手忙腳亂。
現(xiàn)在紅河樓完工，所有分公司都會把行政部門搬過去，
紅河村地處偏僻，只能作為一個工業(yè)園區(qū)和人員安置地。
改組后的紅河總公司下設(shè)九個部門，
第一個部門是人事部:總管公司所有職員人事調(diào)配，所有紅河村入職人員，
都必須登記入冊，每個人都發(fā)放一張人事部登記好的工作證。
工作證不大，用竹木制作，上端鉆有小孔可以掛在脖子上。
小小的竹木牌子，用簡體字雕刻了該職員的姓名，年齡，職務(wù)，等級，編號。
等級是這次改組之后領(lǐng)月俸多少的級別。
一等一級為最低級別，對應(yīng)一百文，大多是上了年紀(jì)做些清掃道路的老人。
一等二級是兩百文，一等九級對應(yīng)九百文，到二等一級便是一千一百文。
每一等是一千文，一級為一百。
普通的工廠員工根據(jù)工作熟練度，從一等六級到二等三級左右，
做的越久，或者越熟練，等級就會一步步往上升。
基層的管理者幾乎都定在二級以上，到了陶然這種高層領(lǐng)導(dǎo)，
月俸只是收入的一部分，他們更多是靠獎金和年度分紅。
普通職員，等級代表收入，中高層領(lǐng)導(dǎo)，等級更多代表身份，
公司等級最高的是陶成，五等三級，每個月月俸可得四千三百文。
第二個部門是財務(wù)部，除了那些孫老留下懂得計算的管事，小學(xué)堂那些年幼的學(xué)長也在其中。
財務(wù)部主要是計算所有分公司的進(jìn)出賬務(wù)，和對所有職員的月俸發(fā)放，
每個人到指定結(jié)算日期，都可以憑工作證，到財務(wù)部取屬于自己的月俸。
工作證上的編號，其實也是每個人的私人賬號，
領(lǐng)取月俸時，不僅要核對工作證上的姓名年齡，還有一個只有職員自己知道的密碼。
以后領(lǐng)月俸需要到紅河樓的財務(wù)部，如果不急用的話，
可以不來領(lǐng)，財務(wù)部會把你的月俸累計到對應(yīng)的工作賬號里。
這也是李崇文的小心思，現(xiàn)在公司這么多人，
與其把銀錢發(fā)到他們手里收著，還不如存在賬號里，公司的錢庫會給你們妥善保管。
第三個部門是后勤部，負(fù)責(zé)所有人的吃喝拉撒各種瑣事，也是總公司職員最多的部門。
后勤部包括了各分公司的大小食堂，各個澡堂，各種物資倉庫，甚至到各個廁所衛(wèi)生間。
第四個部門是教育部，除了秋菊的學(xué)堂，各個識字班，
李崇文預(yù)備抽出銀兩，組建幾個專門培訓(xùn)的職業(yè)學(xué)堂，
先進(jìn)行簡單培訓(xùn)，再交給技師師傅慢慢的帶。
一個什么都不會的人，就算交給技術(shù)熟練的師傅，
就算能學(xué)會，學(xué)會的時間也比較長，反而容易拖累師傅。
第五個部門是執(zhí)法部，兩百執(zhí)法隊員是紅河村完全脫產(chǎn)的精壯。
第六個部門是消息部，收集和傳遞各種信息。
第七個部門是醫(yī)藥部，李崇文用銀子請來幾位赤腳大夫，
就從他們開始，按月付月俸給他們，他們則免費為所有職員看病。
第八個部門是監(jiān)察部，紅河村人數(shù)日益增多，人員混雜，
這個新建的部門，負(fù)責(zé)督察大家的日常工作和行為。
第九個部門，也是最重要的部門，行政部，
除了九個部門，進(jìn)駐一樓九個房間，
李崇文在臨街的大廳，設(shè)置了前臺，前臺接待都是一些小學(xué)堂里前來實習(xí)的孩子。
二三樓都是各個分公司的辦公室，除了李崇文獨占一間，
陶然和陶成等，在各個的辦公室都只有一張大點的辦公桌。
夜總會的辦公室在三樓，和李崇文的總領(lǐng)室相隔不遠(yuǎn)，
作為各個分公司的頭，以后也不需要李崇文每次派小李子等去找，這樣確實方便很多。
大家都以紅河樓為據(jù)點，李崇文每天有時間，
就會去處理各種事務(wù)，大家有事找他也方便很多。
二樓的大廳是一個大的會議室，每旬第一天，
所有人都需要參加會議，這也是大家提出問題的最佳時候。
三樓的大廳則是公司的檔案室，總公司和分公司的資料都會備一份在這里供眾人查詢。
當(dāng)然，這里的眾人指的是高層領(lǐng)導(dǎo)，其他人是沒有資格進(jìn)入檔案室的。
李崇文給一小部分人賦予了查詢資料的權(quán)限，唯一擁有所有權(quán)限的就只有自己。
我家二姑娘
一不小心五連更了，餓的沒力氣再碼了。