由于我的努力加賣力，第一批的客人都很滿意為他們的服務，在經(jīng)理面前總是夸我。
經(jīng)理嘴上沒說什么？心里卻在暗暗歡喜：這就是說明她的選擇是正確的，她沒有夸我？就是怕我驕傲？但我可以從她的眼神里看得出來，她對我很青睞。
王露珂身為館長，也是賣盡了全身的力氣想表現(xiàn)突出，讓經(jīng)理能夠注意到她。
她的言談舉止和張中靜是一樣一樣的，就是妒忌心特別強，看見客人都在夸我，氣的眼珠子都快冒出來了。
“歡迎光臨，張姐早上好，您需要誰的服務？還是夏小雨嗎？其實?。∧愣疾恢?，我是咱們養(yǎng)生館第一批出去學習的技師，所以我的技術在養(yǎng)生館里是最好的，夏小雨還是和我學的呢？要不要試一試？”張姐剛一進門，王露珂就迎上前說出這樣的話。
當時，我正在衛(wèi)生間里洗毛巾，沒有來的及出去，聽到王露珂說的這些氣人的話？但礙于大家都是同事，還有客人在，就不好出去質問她，我心里明白：王露珂的打擊報復已經(jīng)開始了。
看見她和客人進了艾灸室，我也就沒有打擾到她們？過了ー小時，兩個人才有說有笑地從艾灸室出來。
“怎么樣張姐？我做的是不是比夏小雨好？如果有機會碰到我們經(jīng)理，就和她說說，我既是館長，又是個出色的技師?！蓖趼剁鏉M臉堆笑著和張姐說。
“行??！有機會我會說的，你和夏小雨手法不同，各有各的特點，等我這次產(chǎn)品做完了，下次你要是給我做的話，我再買一次產(chǎn)品??！”
她倆無意間的對話我聽的一清二楚，我不想去和她們解釋，這是我們養(yǎng)生館里內部矛盾，不能影響到顧客，只要顧客滿意，誰做都一樣。
“羅蘭芝，你在艾灸室里干什么呢？沒有事情做就多學習學習專業(yè)知識，不會的到百度里查，現(xiàn)在手機里有百度多方便，問別人干嘛？萬一告訴錯了，那就是對客人的不負責任？＂王露珂在服務臺前喊著。
王露珂看到羅蘭芝到艾灸室里和我說話，馬上就施展她的威風來，羅蘭芝嚇得趕緊跑出去，她是怕館長給她穿小鞋。
王露珂對我的態(tài)度是越來越嚴重了，她有意激化我和同事的矛盾，讓同事都不敢靠近我，我也不想生氣，那是她的妒忌心理在做怪，和我沒關系？我就當做事情沒有發(fā)生過？一無既往地和她們打招呼。
慢慢地，養(yǎng)生館的客流量少了，每天來的客人寥寥無幾，我們也挺納悶的？為啥這么火的養(yǎng)生館現(xiàn)在變成這個樣子？
經(jīng)理也跟著著急，不知到底是什么原因？哪個地方出現(xiàn)了紕漏？我知道大概的原因，多半都是我們內部矛盾引發(fā)的。
就像王露珂那樣，來了客人她就說自己做的好，而且還不長做，這就會引起客人的質疑：有做的好的不做？讓做的不好的人給我做？那么多的錢不是白花了嗎？
還有就是有同事來問我業(yè)務上的問題？因為我每天都是在實踐中得到的經(jīng)驗，有什么問題差不多都能解釋一下？
可王露珂不讓她們來問？就怕大家和我處好關系，把她孤立了，所以她們也不敢來問了，就一直都是在錯誤中進行的。
最主要的一點就是：小鎮(zhèn)上的居民還沒有像城市里的人，對養(yǎng)生還存在著一種偏見，他們就自認為每天走走路、種種地就當是養(yǎng)生了。
養(yǎng)生就是在治未得之病，一般人根本就沒有什么感覺？大家都認為有病還是上醫(yī)院，別瞎整再耽誤了病情？
王露珂把這些問題基本上都歸結在我這里，她對經(jīng)理說：“艾灸這個項目一直都是夏小雨負責的，現(xiàn)在每個月來做艾灸的總共才兩個人，這說明了什么？就是說明夏小雨的技術不過硬，沒有達到養(yǎng)生的效果，所以都沒有人來了，以前那些人夸她？那都是礙于你的面子?！?p> 經(jīng)理馬上就反駁道：“你說的不對，我也讓夏小雨給我做過艾灸，她的手法和技術不比老師的差？依我看??！那就是你這個館長沒有留住客人？養(yǎng)生館做生意最主要是帶頭人，你自己都沒有做好？怎么去要求你的下屬呢？我給你下個任務，一個月之內必須讓五個客人到咱們做項目?！?p> 聽到她倆的談話，真是既好氣又好笑，氣得是王露珂又在經(jīng)理面前說我的壞話了，笑得是她想給我挖坑，沒有想到把自己埋進去了，讓她找五個客人來，也真是難為她了。
王露珂在經(jīng)理那里受到了委屈不敢說？回頭就找我們這些人撒氣，一會兒這不行了？一會兒那不好了？弄的大家不知該怎么辦？對她都有很大的意見，但她是經(jīng)理任命的館長，吩咐工作就得聽她的。
又是一個好天氣，我哼著歌上班，并不是因為心情好？而是想給自己減減壓，每天都要面對著館長施加的壓力，不想讓自己活的那么累？
最關鍵的是這份工作，它能給我?guī)硪环萆畋Ｕ希刻焐习喽紵o事可做，衛(wèi)生打掃了一遍又一遍，很是輕松。
“夏小雨，有客人來了?！甭牭酵趼剁娴囊宦暫?，我趕緊下樓迎接客人，客人是經(jīng)理的客戶，聽到經(jīng)理的介紹才來的。
王露珂知道這個客人是外地人，又是來免費體驗的，對他的態(tài)度就不是特別的熱情。
在給客人做背部疏通經(jīng)絡的時候，客人的后背有傷，需要用創(chuàng)可貼粘一下，我下樓去找王露珂要創(chuàng)可貼，王露珂拿起創(chuàng)可貼就扔給我。
沒想到創(chuàng)可貼扔到了地上，我呆呆地站了一會兒，撿起創(chuàng)可貼又去工作了。
工作的時候，我想了很多，可能有我在這里，真的是對王露珂有一定的壓力，她總是認為自己有能力釋放不出來？
可我也不想把同事的關系鬧僵？那樣每天工作都會影響到心情？我有時侯嘗試著和王露珂瓦解僵局，可還是無濟于事。
想過之后，我想辭退這個工作，為了同事之間的和睦，為了讓王露珂能夠在這個崗位上開心快樂的工作。
我并沒有做錯過什么？只想干好自己的本職工作，沒有想到會惹來這么多的麻煩？
經(jīng)理不知從哪里得到消息？把我找到辦公室說：“夏小雨，我聽說你要不干了？為什么呢？是我們管理上有問題嗎？把你的想法說出來？有什么問題都擺在桌面上說？你的工作得到了大家的認可，我希望你一直干下去。”
聽到經(jīng)理這么說，我心里也是挺難受的？經(jīng)理對我一直都很好。再說，我也喜歡和女強人一起工作，在她身上能學到不少的社會經(jīng)驗。
可畢竟她每天都在忙于紅小豆生意，來養(yǎng)生館的次數(shù)有限，對事情了解的很少？
我也不想欺騙經(jīng)理，就一五一十地說：“王露珂她身為館長，應該維護下屬的尊嚴，她在客人來做項目時，搶斷下屬的工作權力，這我不說什么？只要客人滿意認可就行？可她說的那些話實在是有損養(yǎng)生館的聲譽：我做比xx好，我就是不做？xx的技術還是我教的呢？她的技術還不行，你們到經(jīng)理那里都要給我說些好話啊！經(jīng)理，這都是什么話啊？我不圖館長對我們下屬怎么樣？就是別分裂同事之間的關系？現(xiàn)在弄的大家都離我遠遠的，不敢靠近我？她一天天還總是拿你說事，明明是她自己決定的事，大家都覺得不合理？可她說是經(jīng)理讓這么做的？”
經(jīng)理聽到這里說：“這些情況都沒有人反應給我？我會下去了解這些問題的？你先回去干活，不要每天胡思亂想的？等我把問題處理好了，大家好好相處，在一起工作就能愉快了。＂
聽了經(jīng)理的話，我也不忍心再和她辭退工作的事。
也許是經(jīng)理的話有了效果？王露珂的報復，表面上沒有那么突出了？她不知道在哪學會了一招？當面不和大家發(fā)生沖突，而是把我們一天的表現(xiàn)添油加醋地匯報給經(jīng)理，經(jīng)理時常來給我們開會，我們一聽就知道是怎么回事了？
最可氣的是有一天早晨，同事小李的充電寶放在服務臺找不到了？問遍了所有員工都沒有看到？
她去問王露珂：“館長，我的充電寶放在服務臺了，你在這里看到了嗎？”
王露珂一聽，一下子就發(fā)起火來說：“別什么事情都問我？我什么都不知道？你放我這就是我拿的唄？以后別再往我這放任何東西？這里也不是倉庫？也不是垃圾站？你這樣問我？就是有損我的人格？你不是賴我偷的嗎？我今天就和你較真了，非要查出這個人不可？”
小李平時是一個非常老實巴交的人，在養(yǎng)生館里怕惹事，不敢惹這個？不敢說那個？生怕雨點大了把腦袋砸了。
她看館長真發(fā)火了，趕緊就說：“我就是問你看沒看見？別人我也都問了？你別往心里去??！”
王露珂看到大家都看她，面子更放不下了，指著我們說：“你們一個個的，有事就說事，別總是在背后整人，我知道你們一天老是聽夏小雨的，這件事情是不是也是她的主意？”。