經(jīng)過這么長(zhǎng)時(shí)間的思考，孫小溪還是那一抉擇自己到底應(yīng)該去往何處。身邊的孩子們總是用那種及其善良和單純的眼神望著她，總是能讓她心軟，她越來越舍不得這些孩子們，幾乎已經(jīng)想要留下來奉獻(xiàn)自己的一生。
直到一個(gè)來自家人的電話，打亂了她的思緒。來電話的是他的媽媽，告訴她爸爸住院了，希望她能回來看看。小溪聽母親的聲音都變得有些顫顫巍巍，深知她是在顧慮自己的情緒，不想讓小溪被自己的情緒所影響，才會(huì)小心翼翼的說出這件事情，但是聲音的顫抖他掩飾不了。
小溪心急如焚，立即找到學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)了假，可因?yàn)樾∠恼?qǐng)假，領(lǐng)導(dǎo)反而也犯了愁，這個(gè)學(xué)校本來老師就有限，孫小溪這假請(qǐng)的這么突然，他們一時(shí)間也沒有什么好的應(yīng)急解決方式。
校長(zhǎng)跟孫小溪商量了好久，小溪再次打電話確認(rèn)了父親的情況，同意校長(zhǎng)留下三天來給他找應(yīng)急暫時(shí)的代課教師，校長(zhǎng)不勝感激。
果然，校長(zhǎng)千辛萬(wàn)苦把他們那為數(shù)不多的一個(gè)大學(xué)生請(qǐng)來了，這大學(xué)生如果不是家里務(wù)農(nóng)，才不會(huì)回來，一聽到上這里幫忙能夠不干活下地了，才欣然答應(yīng)下來。
孫小溪打量著這個(gè)大學(xué)生，一看就是特別好看的男孩，皮膚白皙，走路還有點(diǎn)扭來扭去，孫小溪的眉頭皺了起來，這樣一個(gè)甚至有點(diǎn)嫵媚的男孩，真的就能夠替她給這些可愛的孩子們上好課嗎？
找到校長(zhǎng)，孫小溪建議看看這位老師講課的情況，說自己對(duì)孩子們不太放心，因?yàn)檫@人找的急，校長(zhǎng)還真沒對(duì)這個(gè)大學(xué)生做任何的考核，便同意看看他能講成什么樣子。這個(gè)長(zhǎng)得有些甜美的男孩開始講課，磕磕巴巴而且前后反復(fù)不一致，孫小溪為這個(gè)男孩捏了一把汗。
“校長(zhǎng)，真的就要這個(gè)男孩了嗎？他真的能夠把課講好？他自己都還是個(gè)孩子，怎么帶這些小孩子們？”孫小溪擔(dān)憂的把心中的顧慮說了出來，校長(zhǎng)無(wú)奈的轉(zhuǎn)頭對(duì)她說：“那沒有辦法，你一走，只能找到他了?！?p> 孫小溪的母親再次來了電話，說需要她回來照顧照顧她爸，小溪見母親催的急，就只能夠接受這個(gè)男孩替自己的事情，簡(jiǎn)單而又迅速的收拾完了行李，就馬上踏上了征途。
回到家，小溪把東西送家，立刻就去了醫(yī)院。在醫(yī)院里，小溪看見父親的臉色蒼白，變得更瘦了些，詢問病情，原來是一時(shí)間激動(dòng)，心律不齊出現(xiàn)眩暈，沒什么大問題，但是心臟得進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，才會(huì)依然在醫(yī)院里，母親想要去上班才力薦讓她回來幫忙照顧。
父親沒多久就出院了，知道孫小溪父親身體的事情，石磊很快也過來了，兩個(gè)人一起把父母接回了家。這件事情引起了小溪的注意，她決定回來，因?yàn)樾㈨榿聿患暗却?，包括她的生活，還是應(yīng)該在這個(gè)城市里才正常，孫小溪跟石磊說了自己的決定，石磊依然保持支持的態(tài)度。
而此時(shí)的唐立坤剛剛度過那樣的整合階段，終于能夠讓立坤公司跟威爾鮑公司融為一體，這個(gè)時(shí)候唐立坤才跟總經(jīng)理研究起來公司的發(fā)展具體方向。
總經(jīng)理和唐立坤都想選擇更加適合現(xiàn)在整合后的公司的一種好的發(fā)展方式，總經(jīng)理和唐立坤雖然都出自共同的初心，卻沒有達(dá)成真正解決問題的一致方案。
久久研究，都沒有想出怎樣才能夠讓立坤公司朝著更加高的平臺(tái)去發(fā)展，唐立坤則提出成立一個(gè)職工代表大會(huì)，召開職工代表大會(huì)的會(huì)議，這樣讓他們集思廣益，說不定會(huì)有更好的見解，更加利于他們找出發(fā)展的方向和方案。
職工大會(huì)的代表由每個(gè)部門出兩名職工，一位是資歷最老的，一位是部門領(lǐng)導(dǎo)或者優(yōu)秀職工。大家很快被召集在一個(gè)會(huì)議室，面面相覷，氣氛緊張而又壓抑。
“我們把大家召集到這里，是為了讓大家能夠集思廣益，發(fā)表自己的見解，為了我們威爾鮑更美好的未來而一起貢獻(xiàn)力量努力奮斗，所以大家不要緊張，盡情發(fā)言就可以了！”唐立坤鼓勵(lì)大家發(fā)言，總經(jīng)理委派自己全權(quán)代表，卻沒有想到底下的員工們依然鴉雀無(wú)聲。
感覺到大家緊張，而又沒有人當(dāng)?shù)谝粋€(gè)吃螃蟹的人，唐立坤改變了策略。既然這些員工們都不想說出來自己的想法，但是為了公司好，也得讓他們表達(dá)出來，于是決定讓每個(gè)人寫在紙上，也可匿名。
這樣的話說出去，大家才紛紛寫了出來，唐立坤把這些寫完的東西收了上來，拿到總經(jīng)理辦公室。兩個(gè)人很認(rèn)真的看著每一個(gè)員工的心聲，以及員工們對(duì)待公司發(fā)展的辦法和建議。
很多員工的建議雖然提的好，但是卻是他們輕而易舉就能夠想到的，只有一個(gè)比較特別的說法，那就是其中有一個(gè)人提出招聘新人的想法和建議，而且這個(gè)人還寫了部門和姓名。
“這個(gè)人寫的挺特別，把他叫來聊聊！”于是唐立坤在總經(jīng)理的命令下，把這個(gè)人叫來了。經(jīng)過和這個(gè)人的交流，大家明白了他真正的想法。
公司現(xiàn)在規(guī)模擴(kuò)大了，人員也增多，但是卻因?yàn)槟繕?biāo)一致，擁有的人才們過于單一化，這個(gè)職員才提出采取這樣的方法，招聘新穎的人才，這樣才能夠使得這種單一化消失，變成多樣化的公司。
總經(jīng)理聽了這個(gè)員工的建議，思索了一些，最終明白了這個(gè)員工的想法，并且給予肯定。招聘嶄新人才的重任就這樣交給了唐立坤。唐立坤很快就開始招聘，招聘期間他見到了很多優(yōu)秀的人，這些人才既有技術(shù)又有想法，充滿了活力和信心，能夠使用很多便捷的方法去解決問題，讓唐立坤甚是欣喜。
最終，唐立坤先招聘了五名人員，并且將他們很快分配下去，他們五個(gè)人沒有令唐立坤失望，把自己心里的想法都跟部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們講了，受到大家的喜愛，讓很多老員工受到啟發(fā)，總經(jīng)理看著其樂融融充滿斗志的場(chǎng)面，仿佛嗅到了威爾鮑公司美好的未來!