顧佳妮一邊吃面，一邊跟慕朝分享這次旅行的照片。其實很多照片都已經發(fā)給慕朝看過，再看的一些倒是新鮮一點，可以背后講一講故事的。
行政中心在度假最后三天做了一次企業(yè)文化建設活動，吳楠在這種事情上比較專長，設置的幾個流程打破所有員工之間的陌生感，增加團隊協作能力。也算是有效的改善慕朝傳媒員工內部的黏性。
意面吃的太飽，喝了一杯養(yǎng)生茶，撐的不舒服就和慕朝牽手下樓遛彎兒。
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顧佳妮一邊吃面，一邊跟慕朝分享這次旅行的照片。其實很多照片都已經發(fā)給慕朝看過，再看的一些倒是新鮮一點，可以背后講一講故事的。
行政中心在度假最后三天做了一次企業(yè)文化建設活動，吳楠在這種事情上比較專長，設置的幾個流程打破所有員工之間的陌生感，增加團隊協作能力。也算是有效的改善慕朝傳媒員工內部的黏性。
意面吃的太飽，喝了一杯養(yǎng)生茶，撐的不舒服就和慕朝牽手下樓遛彎兒。
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