2007年11月28號，鵬城，湖羅區(qū)科技商業(yè)大廈1208室。
一走進辦公室的鋼化隔音玻璃大門內(nèi)，印入他眼前的就是兩個若大的行楷文字：“食道”。在配上一個讓人一眼就能記憶深刻的LOGO商標，李默笑了。
他之所以把這家新公司設立在鵬城，最大的原因莫過于他了解它，他了解這個中國內(nèi)陸最前沿的城市，所有最前沿的時事、科技、新聞、社會民生等。
而且還不止眼前的這家“食道”公司，在李默日后的長遠規(guī)劃中，只要不是涉及到地域性質(zhì)濃重因素的，他多打算設立在鵬城或者類似這種大都市之中。
要知道在后世，只要你在一個大都市里待上一段時間，你就會自然的發(fā)現(xiàn)。新媒體的新聞彈窗、無處不在的傳統(tǒng)廣告宣傳，時事熱點的日常關(guān)注，種種，眼花繚亂，無從躲閃。
而隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來和成熟，人和人之間，真正實現(xiàn)了‘六個人之間必會有兩個人認識’的六度空間理論。
上次，李默之所以在鵬城待了一個禮拜才離開，就是因為他利用在那短短的一個禮拜的時間里，虎撲、天涯，各種人流量大的BBS里，他利用自己的重生優(yōu)勢，把后世常見的一些新聞廣告學的案例，瘋狂的無孔不入。
甚至，他干脆花了一些小錢來讓一些BBS里面的‘老’用戶去給自己的公司品牌宣傳。
誰叫他窮呢！要不然，直接把后世宣傳的那一套拿出來，那還不是無往不利，手到擒來??！
后世，加盟二字已經(jīng)成了人們心里一個很老套的詞匯，眾人對他的印象也無非就是兩個字。
金錢（宣傳）！
第一步、宣傳公司的品牌和主打產(chǎn)品，做法就是利用傳統(tǒng)媒體和新媒體的優(yōu)勢來持續(xù)時間段的的投放轟炸，最好是有一個大牌的明星代言人，用他來作為企業(yè)的品牌或者產(chǎn)品推廣大使的話絕對事半功倍。
第二步、宣傳公司的優(yōu)勢，比如專利證書，公司資質(zhì)、工廠基地、公司高管、產(chǎn)品味道等等，無不可宣傳，無不可把它放大到一個無中生有、模棱兩可的地步。
這兩步，只要經(jīng)過任何一步的宣傳，就有了名氣，而名氣，就成了價錢，就成了門檻。天上的餡餅，期待的誘惑。
這次，李默就是過來看看，經(jīng)過前段時間自己的‘努力’，經(jīng)過倪貞半個月的日夜奮斗，公司，目前現(xiàn)狀會如何。
對于新公司的暫時規(guī)劃，李默讓倪貞只設立兩個部門：綜合產(chǎn)品部和加盟培訓部。
綜合產(chǎn)品部負責產(chǎn)品設計、資料收集、廣告宣傳、法律事務、和產(chǎn)品控制幾大方面。
加盟培訓部負責加盟體系、客戶培訓、店鋪指導、日常調(diào)度等。
公司沒贏利之前，李默只能選擇一切簡化流程和工作運營等，甚至由于目前公司倉儲物流中心的缺乏，他還只能從華南區(qū)開始，步步生蓮，覆蓋全國。
最終能走到哪一步，李默自己內(nèi)心是一點底都沒有，他只是一個普通人，哪怕重生了，不經(jīng)過積累沉淀，最終也會化為平凡。
作為公司總部的所在地，科技商業(yè)大廈的名稱是土了點，但卻是鵬城湖羅區(qū)較為有名的坐標性建筑。這里先不說周圍附近地段的繁華之處。光是這棟大廈就有三十三層樓，每一層都有八個房間，每一樓的面積好幾千個平方米，布滿了上百家大小不同的企業(yè)。
1208室的空間面積不大，即使是連同1207一起被李默租下來并且打通后，它的總面積也就約一千平方米出頭。而這個面積作為試圖快速發(fā)展期的公司總部來說，是稍顯寒酸了些。
不過等李默最后的簡裝修設計圖落地成型之后，他后悔了，三十萬的資金已經(jīng)去了近三分之二了。剩下的，還需要添置一筆不菲的辦公設備錢。
人員工資這些相對來說又不急了，畢竟在李默的概念里面，不可能一個月之后還不盈利，而只要盈利了，有客戶愿意加盟了，到時候加盟費、保證金等，足夠各種消費支出了。
“還得開一個具有一定規(guī)模和公司代表性的直營旗艦店來給客戶們參觀考察，這是個麻煩。”
而開始這樣一個具備規(guī)模的直營店，資金必須還要二十萬以上，畢竟鵬城的房租費用比起從洲那是上升了好幾個檔次，其它的物品消費到是差不多，甚至要實惠一些。
李默糾結(jié)，辦一家簡單的加盟公司用以運營，也必須具備總部和直營店，要不然怎么取信于人，光靠自己讓人在工廠錄像的碟片和照片么？還是帶人跑去工廠實地參觀？
李默一邊想著怎么弄來那筆費用，一邊繞過了無人的前臺，走進了大辦公室里。
“王姐，你說，我們中午吃啥呀？！”
“現(xiàn)在才十點，你居然就想著吃午飯了？？！”
“這不無聊嘛，進來一個禮拜了，感覺什么事情也沒有。”
“是呀，是呀，你說倪總到底怎么想的，感覺她有時候多不知道自己在做什么??？！”
“別亂說話，我們公司剛成立，到時候發(fā)展起來了，我們就是元老，可能有原始股的，你們懂嗎？！”
“切，那是你張總，我們這種普通職員可不敢想?！?p> 李默緩緩的、默默的，從這幾群男女的辦公座位處走過，一陣無言。這個時候，就體現(xiàn)了倪貞對于市場之外的經(jīng)驗缺乏和敏感度了。
一名合格的管理者，不管是管理幾個人，必須明確好每個人的職位，統(tǒng)籌好整個團體的方向和成為他們的核心。
“倪總，忙呢？！”李默推開倪貞的辦公室門，看到正忙著對著電腦敲打字的倪貞后，他隨口就說了一句，那語氣很淡很輕，輕淡到對方根本無法聽出任何含義。
他不怪她，要怪只能怪自己，沒有帶好下屬，沒有親身告訴倪貞，如何才能真正的成為一名管理者、領導者。
他決定利用這段時間在好好帶帶倪貞，如此，自己才能放心，才敢徹底放手。