能力不行可以再培養(yǎng)培訓(xùn)，但人品視乎的是一個(gè)人的待人和處世之道，定下來(lái)就很難再改變。
除非是一些本來(lái)就走歪路的公司，否則都不會(huì)聘請(qǐng)這類(lèi)被夏氏解雇的人。
正是如此，如果真想好好繼續(xù)工作，唯一的辦法就是把自己在夏氏的履歷清空，這樣做卻會(huì)使自己生出一段空白期。
一個(gè)有空白期的人，面試官一定會(huì)有所懷疑而多問(wèn)幾句。
一旦有半句破綻，就會(huì)直接導(dǎo)致這一場(chǎng)面試的失敗和新工作...