自從袁帥加入公司，并且接連出臺(tái)了一系列的管理措施和獎(jiǎng)懲制度之后，我覺得公司內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)更加明顯了，部門與部門之間，分站與分站之間，甚至是同期加入公司的員工之間，都成為了彼此對(duì)比和競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)象。
袁帥的這套管理方法的好處就在，不僅能充分調(diào)動(dòng)各位員工的積極性而且還能有效的杜絕掉出現(xiàn)惡意競(jìng)爭(zhēng)。
你有想法有點(diǎn)子就能得到實(shí)現(xiàn)自己想法的機(jī)會(huì)，但是你如果抄襲其他人的想法和方案，也許短時(shí)...