蔡崇幸環(huán)視一周，看到眾人關(guān)切的目光，微微一笑道：“集團的薪酬待遇，一向是行業(yè)的標桿，也深受其他企業(yè)員工羨慕。董事長秉承企業(yè)發(fā)展成果與員工共享的精神，不斷提升大家的收入待遇。這次管理架構(gòu)調(diào)整以后，對管理人員實行績效考核下的年薪制，其中各事業(yè)群總裁級的基礎年薪為70萬元，子公司總經(jīng)理40萬元，經(jīng)理20萬元，主管10萬元，基層班組長5萬元……”
“嘶……”
“提升了很多啊。...
蔡崇幸環(huán)視一周，看到眾人關(guān)切的目光，微微一笑道：“集團的薪酬待遇，一向是行業(yè)的標桿，也深受其他企業(yè)員工羨慕。董事長秉承企業(yè)發(fā)展成果與員工共享的精神，不斷提升大家的收入待遇。這次管理架構(gòu)調(diào)整以后，對管理人員實行績效考核下的年薪制，其中各事業(yè)群總裁級的基礎年薪為70萬元，子公司總經(jīng)理40萬元，經(jīng)理20萬元，主管10萬元，基層班組長5萬元……”
“嘶……”
“提升了很多啊。...