楊飛很快就發(fā)現(xiàn)，李娟出現(xiàn)在自己生命中，對(duì)自己企業(yè)、人生的改變，遠(yuǎn)比自己想象中還要大得多！
人事的改革，讓楊飛的集團(tuán)，擺脫了對(duì)儲(chǔ)備人才的依賴。
集團(tuán)開始走上一條更加精簡(jiǎn)化、自動(dòng)化的道路。
人才的管理，也變得更加制度化、人性化。
把對(duì)人才的依賴，寄希望于現(xiàn)在的員工，而不是儲(chǔ)備人才。
現(xiàn)在的員工，每一個(gè)進(jìn)入集團(tuán)的員工，都可以獲得最完善的職業(yè)規(guī)劃，只要你努...