王深也懂得不能吃獨(dú)食的道理，因此拿出5%股份收益作為獎(jiǎng)池，給予公司員工一定的分紅獎(jiǎng)勵(lì)，以此促進(jìn)員工們的工作積極性。
若是在這等情況下，某些員工還是選擇跳槽，那就沒什么好說的，好聚好散。
其實(shí)王深壓根就不在乎公司里的員工會(huì)跳槽。
這是因?yàn)?，無論是bilidili網(wǎng)站內(nèi)的作品，亦或是絕地求生的出現(xiàn)，全是由王深本人給出的主體框架。
也就說，哪怕不是那些員工，換一...
王深也懂得不能吃獨(dú)食的道理，因此拿出5%股份收益作為獎(jiǎng)池，給予公司員工一定的分紅獎(jiǎng)勵(lì)，以此促進(jìn)員工們的工作積極性。
若是在這等情況下，某些員工還是選擇跳槽，那就沒什么好說的，好聚好散。
其實(shí)王深壓根就不在乎公司里的員工會(huì)跳槽。
這是因?yàn)?，無論是bilidili網(wǎng)站內(nèi)的作品，亦或是絕地求生的出現(xiàn)，全是由王深本人給出的主體框架。
也就說，哪怕不是那些員工，換一...