并購之后，華奮強的企業(yè)又上了一個臺階，發(fā)展勢頭可以用日新月異來形容。
只是并購之后的企業(yè)變得更大，管理工作一下子翻倍的沉重起來，為了合理地激勵員工，提高各分公司效率，奮強決定變通一下，讓不同的下屬企業(yè)采用不同的管理方式。
由于奮強不熟悉糧油企業(yè)，魏處長特意給他推薦了幾位“能人”。奮強立刻決意放手讓他們干，不干涉他們的經(jīng)營過程，按貢獻定收入，結(jié)果起到了很好的效果——他向并購...
并購之后，華奮強的企業(yè)又上了一個臺階，發(fā)展勢頭可以用日新月異來形容。
只是并購之后的企業(yè)變得更大，管理工作一下子翻倍的沉重起來，為了合理地激勵員工，提高各分公司效率，奮強決定變通一下，讓不同的下屬企業(yè)采用不同的管理方式。
由于奮強不熟悉糧油企業(yè)，魏處長特意給他推薦了幾位“能人”。奮強立刻決意放手讓他們干，不干涉他們的經(jīng)營過程，按貢獻定收入，結(jié)果起到了很好的效果——他向并購...