社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容包括但不限于以下方面:
- 對(duì)于組織而言,不僅要承擔(dān)高于自身目標(biāo)的義務(wù),還應(yīng)以有利于社會(huì)的方式經(jīng)營(yíng)和管理,涵蓋企業(yè)環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、社會(huì)道德以及公共利益等方面,由經(jīng)濟(jì)責(zé)任、持續(xù)發(fā)展責(zé)任、法律責(zé)任和道德責(zé)任等構(gòu)成。同時(shí),要做好責(zé)任管理,如制定企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展規(guī)劃、反商業(yè)賄賂制度與措施等,在市場(chǎng)責(zé)任方面要關(guān)注企業(yè)的成長(zhǎng)性、收益性以及產(chǎn)品合格率等指標(biāo),在社會(huì)責(zé)任方面要落實(shí)社保覆蓋率、安全健康培訓(xùn)以及評(píng)估運(yùn)營(yíng)對(duì)企業(yè)的影響,在環(huán)境責(zé)任方面要做好環(huán)境管理和節(jié)能減排。
- 對(duì)于個(gè)人而言,做好本職工作是在盡社會(huì)責(zé)任,除此之外,還可以盡自己微薄力量參與社會(huì)活動(dòng)。例如幼教從業(yè)者中的投資者,要善待教師和幼生,做到企業(yè)陽(yáng)光,主動(dòng)回報(bào)社會(huì);幼兒教師要遵守師德、善待幼生、多做公益;其他相關(guān)幼教從業(yè)者要遵守職業(yè)道德,提供有價(jià)值的幼教服務(wù)。
此外,社會(huì)責(zé)任還包括管理體系、透明度和可追溯性,以及在具體方面如最低年齡、童工和青年工人、強(qiáng)迫勞動(dòng)、歧視、紀(jì)律處分、騷擾和虐待、結(jié)社自由和申訴機(jī)制、工作時(shí)間和加班、薪酬和福利、健康與安全等方面符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。
《長(zhǎng)相思2》
看不夠?趕緊來(lái)閱讀
《長(zhǎng)相思2:訴衷情》
原著吧!