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四大薪酬體系和晉升體系

四大薪酬體系和晉升體系

2025年02月09日 11:49

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以下是關(guān)于四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的薪酬體系和晉升體系的相關(guān)信息：
- 普華永道：晉升體系為 A2 - A1 - SA3 - SA2 - SA1 - manager - senior manager - partner；初級(jí)審計(jì)師從業(yè)年限 1 - 2 年，應(yīng)屆生進(jìn)四大后默認(rèn)為初級(jí)審計(jì)師。 - 德勤：晉升體系為 Accountant - Senior - Manager - Senior manager - partner。 - 安永：晉升體系為 SA - Senior - Manager - Senior manager - Director - partner。 - 畢馬威：晉升體系為 Accountant - Senior - Manager - Senior manager - partner。四大的薪酬體系都與職級(jí)劃分及晉升體系緊密聯(lián)系，初級(jí)審計(jì)師從業(yè)年限 1 - 2 年，應(yīng)屆生進(jìn)四大后默認(rèn)為初級(jí)審計(jì)師，工作兩年后會(huì)進(jìn)行考核，考核標(biāo)準(zhǔn)包括打分以及 CPA 通過(guò)科目，考核合格就可以升為高級(jí)審計(jì)師。初級(jí)審計(jì)師也會(huì)有細(xì)分，比如 Associate Year 1 主要從事基礎(chǔ)性支持工作， Associate Year 2 會(huì)參與項(xiàng)目并負(fù)責(zé)部分財(cái)務(wù)報(bào)表科目審計(jì)工作。 高級(jí)審計(jì)師從業(yè)年限 3 - 5 年，高級(jí)審計(jì)師考核合格同時(shí)獲得 CPA 證書可晉升。經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理從業(yè)年限 6 - 12 年，需要負(fù)責(zé)整個(gè)審計(jì)項(xiàng)目的統(tǒng)籌規(guī)劃。合伙人從業(yè)年限至少 12 年以上，合伙人分為授薪合伙人(Salary Partner)和權(quán)益合伙人(Equity Partner)。 趕緊點(diǎn)擊下面鏈接，再回歸一下超經(jīng)典作品 《詭秘之主》 吧！！
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