以下是公務(wù)員工作壓力的主要原因:
- 體制內(nèi)正式編制的崗位在減少,但工作任務(wù)越來越多。招錄人數(shù)看似變化不大,但正式編制崗位人員在逐漸縮編,且編外人員也在逐步清理,導(dǎo)致干工作的人減少,每個人的工作任務(wù)量增加,壓力變大。
- 工資待遇相比以前有所降低。津貼補(bǔ)貼減少,比如一些地區(qū)的車補(bǔ)停止發(fā)放,收入下降對家庭生活造成影響,導(dǎo)致心理上感覺工作難干。
- 公務(wù)員職能范圍過大,管理層級過多。不能迅速做出決策,大量時間用于會議、文件,且隨著社會發(fā)展,工作內(nèi)容增加、要求提高。
- 工作狀態(tài)不合規(guī)范,超時工作成為常態(tài)。部分崗位需長時間加班,一些執(zhí)法工作存在危險,增加了壓力。
- 職業(yè)發(fā)展機(jī)會窄。提升和待遇關(guān)鍵環(huán)節(jié)限制較多,難以獲得足夠重視和職業(yè)發(fā)展空間。
等待電視劇的同時,也可以點(diǎn)擊下方鏈接來閱讀
《大奉打更人》
經(jīng)典原著了!