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賈廠長(zhǎng)的困惑案例答案

2025年02月07日 03:59

1個(gè)回答

以下是對(duì)賈廠長(zhǎng)的困惑案例的分析：
- 賈廠長(zhǎng)調(diào)任問(wèn)題較多的上海液壓件三廠廠長(zhǎng)，發(fā)現(xiàn)原有的廠紀(jì)廠規(guī)存在不合理之處，如上班遲到扣當(dāng)月獎(jiǎng)金1元的規(guī)定，對(duì)工人不公平，干部能借口因公晚來(lái)免受處罰，而工人則無(wú)借口。 - 賈廠長(zhǎng)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從取消這條不公平的廠規(guī)下手進(jìn)行改革，盡管有干部提醒他改革可能導(dǎo)致紀(jì)律松弛等問(wèn)題，他仍斟酌再三決定改變。 - 廠里工人遲到現(xiàn)象多是有客觀原因的，如近半數(shù)是女工、孩子?jì)寢?，家?wù)事多，住處離廠遠(yuǎn)且遷動(dòng)困難等。 - 賈廠長(zhǎng)的改革出發(fā)點(diǎn)是要解決廠規(guī)的不公平問(wèn)題，以調(diào)動(dòng)工人的積極性。等待電視劇的同時(shí)，也可以點(diǎn)擊下方鏈接來(lái)閱讀《大奉打更人》經(jīng)典原著了！

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